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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungJunges und dynamisches Team
Er setzt sich voll ins Zeug, besser geht's nicht
Das wozu er ausgebildet wurde
junges Team, kollegiales Arbeitsumfeld, modernes Büro
Er kommt sehr selten zur Arbeit
Er kommt nicht immer zur Arbeit
Mitarbeiterführung, Work-Life-Balance,
Fokus auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterweiterentwicklung legen.
Fersuchen öfter zur Arbeit kommen
Immer/öfter zur Arbeit kommen
Verbesserung der Arbeitsauslastung sowie Sozialleistungen, Anpassungen im Bereich der Mitarbeiterführung
Der am besten bewertete Faktor von Prof. Schiffers Bauconsult ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben, spannende Projekte!
Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Wertschätzung/Anerkennung der Kunden; mit der eigenen Entwicklung zur hochwertigen Arbeitsqualität, nimmt auch die Gestaltungsfreiheit der Bearbeitung zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Über die Tätigkeit selbst und den internen Austausch wird bereits die fachliche Entwicklung vorangetrieben. Weitergehendes Engagement und langfristige Karriereplanungen stoßen immer auf offene Ohren der Geschäftsführung; Entwicklungsschritte werden jeweils individuell abgesprochen. Hierzu finden u.a. regelmäßige Mitarbeitergespräche statt.
