55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Bewerbungsprozess - angenehme Gesprächsatmosphäre, transparenter Prozess und gute Erreichbarkeit bei Rückfragen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Henkell Freixenet als Controller*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess könnte verkürzt werden, indem das zweite und dritte Gespräch zusammengelegt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparent und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Henkell Freixenet als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den ganzen Prozess trotz Absage angenehme und wertschätzend.
Bewerbungsfragen
Relevante Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Atmosphäre und super Prozesse
Bewerber/inHat sich bei Henkell Freixenet als Praktikantin Unternehmenskommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wieso dieses Masterprogramm (Schwerpunkt)?
- Wieso FMCG? Wieso Unternehmenskommunikation? Wieso Henkel?
- Erwartungen an Position?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Werkstudent/in
Bewerber/inHat sich 2022 bei Henkell Freixenet als Werkstudent/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe mich als Kandidat/in sehr wohl gefühlt und ich würde mich jederzeit wieder bewerben.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles, sehr gut strukturiertes und freundliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Henkell Freixenet als Volljurist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht, wie man den Prozess besser gestalten könnte. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
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Super Bewerbungsvorgang, sehr Bewerberfreundlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Henkell Freixenet als (Studenten) Praktikum Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine, super Bewerbungsprozess:
- schnelle Rückmeldung
- nettes HR-Personal
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf wiedergeben (Tätigkeiten die ich dort ausgeübt habe)
- Eingegangen auf Marketinginhalte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sympathisch, offen und schnell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Henkell Freixenet als Head of beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe
- Gründe zum Wechsel
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Ein sehr interessantes und international bekanntes Unternehmen, welches einem große Chancen und Optionen bieten kann.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Henkell Freixenet als Teilzeitstelle für die Sektmanufaktur Biebrich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- In Bezug zum Familienunternehmen wurde gefragt
- Meinen Lebenslauf ausführlich präsentieren, Zukunftsinteressen äußern
- Ob man "offen" ist vor größeren Gruppen zu sprechen, um den Stress für einen selbst in solchen eventuell zukünftigen Aufgaben zu nehmen
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In vier Wochen von der Bewerbung bis zur Zusage: perfekter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Henkell Freixenet als Program Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nicht die gängigen, wir haben uns völlig normal unterhalten. Das war sehr angenehm und vertrauensvoll.
- Nicht die gängigen. Es war ein guter Dialog. Zuvor stellte Henkell sich selbst sehr professionell und umfassend vor. Im zweiten Gespräch war Zeit für all meine Fragen.
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Professionell, sympathisch & schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Henkell Freixenet als Junior Social Media & Content Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier gab es wirklich nichts zu beanstanden.
Bewerbungsfragen
- Warum ich den Job wechseln möchte.
- Was mich an der neuen Stelle interessiert.
- Wie ich mir die Arbeit als Social Media Managerin vorstelle.
- Allgemeines zum Lebenslauf, Fragen zum Portfolio, zum Studium, zu Praktika und zum aktuellen Job.
- Grundsätzlich wurden alle relevanten Fragen gestellt, die man allgemein aus Bewerbungsgesprächen kennt. Das erste Gespräch gestaltete sich ganz natürlich wie eine angenehme Unterhaltung, in der man auch selbst viele Fragen stellen kann. Man lernt Mitglieder des Teams und die gegenseitigen Erwartungen erst mal kennen. Im zweiten Gespräch ging es dann auch etwas konkreter um das Fachliche. Hier wird vom Bewerber ein wenig Engagement gefordert, was aber in diesem Bereich nicht unüblich und der Stelle entsprechend auch gut nachvollziehbar ist. Alles in allem habe ich mich den gesamten Prozess über sehr wohl gefühlt und mit meiner Zeit wurde verantwortungsvoll umgegangen :) Antworten bekam ich immer äußerst schnell und Termine wurden so angesetzt, dass sie für mich gut realisierbar waren. Aus meiner Sicht verlief der gesamte Bewerbungsprozess absolut vorbildlich.
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Professionalität des Gesprächs
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