104 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hermes Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Hermes
Germany
GmbH
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr voreingenommen leider
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hermes Germany GmbH in Hamburg als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hat sich 100% an den Persönlichkeitstest gehalten und ich wurde in eine für mich sehr komische Position gestellt.
Habe Offenheit für mehr als nur meinen Bereich gezeigt und wurde aber anhand des Persönlichkeitstests in die Richtung gedrängt, die nicht auf mich passte und durfte mich auch nicht rechtfertigen.
Wenn man mehr als nur eine Programmiersprache kennt, heißt das lange nicht, dass man uninteressiert am eigenen Bereich ist, das war schon sehr beleidigend.
Mir wurde vorgeworfen, ich würde garnicht lange bleiben wollen, weil mein letzter Arbeitgeber mich in der Probezeit gekündigt hat.
Auf Gespräche wurde nicht eingegangen, hier wurde sich strikt am Skript gehalten und das Gespräch war sehr unnatürlich.
Bewerbungsfragen
Bin beim letzten Arbeitgeber leider früh ausgeschieden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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I got a rejection email 5,5 weeks after my 1st interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hermes Germany GmbH in Hamburg als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Please, be aware of providing good candidate experience. I had the call with the HM and even though I was told that I will get a feedback the week after, I only got it 5 weeks after
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Durchmischt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hermes Germany GmbH in Hamburg als IT-Consultant Supply Chain Solutions beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Gespräch war sehr nett und angenehm mit zwei Mitarbeitern aus der Abteilung. Das war eher ein Gespräch und man hat sich gut kennengelernt.
2. Gespräch war genau das Gegenteil. Zwei Mitarbeiter aus HR und einer aus Abteilung. HR hat eine Frage nach der anderen gestellt und eher ein Stressinterview draus gemacht. Der Mitarbeiter aus der Abteilung kam nicht zu Wort. So dem Bewerber ein schlechtes Gefühl gegeben. Daraufhin dann natürlich die Absage.
Zwischen den Gesprächen Kommunikationsprobleme mit HR. Termine wurden öfter abgesagt und hat lange gedauert bis neue angesetzt wurden. Musste mehrmals nachfragen.
- Transparenz über Bewerbungsprozess
- HR nicht so viel Macht geben
- dem Bewerber eine faire Chance geben
- Rückmeldung wenn versprochen
Bewerbungsfragen
- Selbstbewusstsein
- vorheriger Kundenkontakt
- Umgang mit Konflikten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hermes Germany GmbH in Hamburg als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch ging es darum fachliche Fragen zu beantworten und Kenntnisse zu prüfen.
- Vor dem zweiten Gespräch sollte ein Persönlichkeitstest (Big-Five) vom Bewerber durchgeführt werden.
- Das Ergebnis wurde im Gespräch besprochen. Es wurden allgemein gängige Fragen gestellt sowie Problemlösungen erfragt und mitunter mit den Testergebnissen abgeglichen (z.B.: Nenne eine Konfliktsituation, die du auf der Arbeit erfahren hast. Konnte diese Situation gelöst werden? Wie?).
- Im dritten Gespräch ging es darum das Team kennenzulernen und sich auszutauschen. Hier wurde noch die ein oder andere fachliche Frage gestellt.
- Alle Gespräche wirkten auf mich sehr angenehm.
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Reibungslos und sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hermes Germany GmbH in Hamburg als Werkstudent in Supply Chain Solutions / IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess ab dem ersten Gespräch schildern und nicht erst im zweiten Gespräch mit dem HR erwähnen.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen wie: Was sind schwierige Situationen für mich? Welche Art von Gruppentyp bin ich? Warum möchte ich bei Hermes arbeiten? Schaffe ich die Belastung? usw...
- Suchte nach einer Werkstudentenstelle neben dem Masterstudium.
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Unverhofft kommt oft
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hermes in Hamburg als Software Developer European Network beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Sehr angenehmer Prozess mit Fokus auf die Persönlichkeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hermes in Hamburg als BI Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im 2. Gespräch wurde viel zu den Ergebnissen des Persönlichkeitstests gefragt.
- Gründe für den Wechsel war eine wichtige Frage, da Hermes schaut, ob die Gründe auch im aktuellen Arbeitsumfeld auftreten könnten.
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Sehr guter Bewerbungsprozess - transparent, verlässlich, herzlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hermes Germany in Hamburg als IT Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- weniger konkrete Fragen zur Person, sondern eher aus dem Gespräch über bisherige Erfahrungen nachgefragt, warum man bei einer Problemstellung wie vorgegangen ist bzw. wie man in einer fiktiven Situation reagieren würde
- was mich im neuen Job glücklich oder unglücklich machen würde
- Gründe für Wechsel
- Lücke/Bruch im Lebenslauf wurde hinterfragt, allerdings auf sehr positiv interessierte Art und Weise
- Fragen nach genauem Aufgabenfeld in früheren, relevanten Jobs
- es wurde ein Rollenspiel durchgeführt, das das Verhalten in kritischen Situationen simulieren soll
- insgesamt waren die Bewerbungsgespräche eher ein Kennenlernen auf Augenhöhe als eine reine Frage-Antwort-Runde - es wurde vom ersten Moment an viel Wert auf eine Atmosphäre gelegt, in der ich mich als Bewerber wohlfühle
- nach dem zweiten Bewerbungsgespräch wurde zudem angeboten, das Team per Videokonferenz kennenzulernen - sehr positiv und hilfreich für die Entscheidungsfindung!
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Einfach perfekt! Ein absolut vorbildlicher Prozess: offen, transparent, ehrlich und vor allen Dingen mega warmherzig!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hermes Germany in Hamburg als Network Security Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es waren ehrlich gesagt viel weniger eine Frage-Antwort-Situation sondern stattdessen auf Anhieb sehr interessante Gespräche zu vielen Aspekten der Aufgabe. Der Reiz der Stelle, der Strukturen und Rollen im Team, der Umgang miteinander, die Art gewisse Aufgaben zu erledigen, Probleme zu lösen, Hilfestellung den Kolleg*innen zu geben, Verantwortung und Verantwortlichkeit.
- Sehr interessant und aus meiner Sicht eine sehr angenehme und wirklich vorbildliche Art des gegenseitigen Kennenlernens.
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Wirklich super - ein offener, transparenter, schneller und technisch einwandfreier Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hermes Germany GmbH in Hamburg als Information Security Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Genau so sollte ein Bewerbungsprozess laufen!
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen, Reaktion in bestimmten Situationen, Persönlichkeit (Big Five - hier wurde geschaut, ob man ins Team passt), Hobbies, Gründe für den Umzug. Alles sehr offen, ehrlich - keine unangenehmen Fragen!
- Gründe für den Wechsel, Werdegang (kurz umschrieben), Skills / Fähigkeiten. Auch hier hatte ich das Gefühl dass "der / die Richtige" gesucht wird.
- Erwartungen, Wünsche für die Zukunft / den Arbeitsplatz, No-Gos im Büro.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.