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Fresenius
Vorstellungsgespräche

63 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

geht es noch "billiger"

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hochschule Fresenius für Wirtschaft & Medien GmbH als professor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Adäquates Gehalt vergüten!

Bewerbungsfragen

habilitation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Über differenziertes Feedback freuen wir uns, da es uns hilft unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln. Im Falle Ihrer Bewertung ist dies leider nicht der Fall. Falls Sie sich über die Bewertung hinaus austauschen möchten, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich per Email unter der Adresse bewerbung@cognos-ag.de.

Mit den besten Grüßen

Sehr schneller/schlanker Bewerbungsprozess mit einer sehr bemühter Recruiterin

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hochschule Fresenius in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

in meinem Fall war es professionell und unkompliziert zugleich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungprozess zu bewerten und uns eine positive Rückmeldung zu geben.

Mit den besten Grüßen

Undurchsichtiger, intransparenter Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hochschule Fresenius (München) in München als Professur für Wirtschaftspsychologie, angewandte Psychologie, Forschungsmethoden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Recruiter einen persönlich kontaktiert und motiviert sich für drei Professuren zu bewerben, entwickelt man Hoffnung, die durch Nicht-Berücksichtigung zerstört wird.
Wenn eine Professorin einen persönlich bittet, sich doch für die ausgeschriebenen Professuren zu bewerben, entwickelt man Hoffnung. Wenn man dann allerdings nicht mal ein Bewerbungsgespräch erhält, ist dies mehr als bitter.
Die Recruiting Abteilung kommuniziert, dass der Bewerbungsprozess nocht nicht beendet ist. Eine Professorin der Hochschule München kommuniziert, dass mit "sehr guten" Kandidaten bereits Gespräche verliefen. Als Bewerber fühlt man sich somit, aufgrund der widersprüchlichen Infos, vor den Kopf gestoßen und veräppelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Wir bedauern, dass Sie keinen guten Eindruck von unserem Prozess gewonnen haben, auch wenn wir versucht haben Sie für weitere Positionen im Bewerbungsprozess zu halten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und integrieren es in unser Bestreben unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Mit den besten Grüßen

Stelle wurde (angeblich) schon besetzt. Die Stellenausschreibung ist auch 5 Tage später noch online.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hochschule Fresenius (München) in München als Professor Internationales Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Zusenden der Bewerbungsunterlagen habe ich nach 3-4 Wochen eine Absage erhalten. Begründung: "Heute müssen wir Ihnen jedoch mitteilen, dass wir die Stelle Professor (m/w/div.) für Internationales Management inzwischen besetzt haben und Ihre Bewerbung nicht mehr berücksichtigen können." Auch 5 Tage nach der Absage ist die Anzeige unverändert online. Der Schluss, dass die Hochschule nicht ernsthaft nach Bewerbern sucht ist naheliegend. In meinen Augen ist es unseriös eine Absage mit dieser Begründung zu versenden, wenn die Stellenanzeige weiterhin online ist.

Nachtrag, ca. 3 Wochen später: Die Anzeige ist weiterhin online. Es ergibt sich weiterhin eine deutliche Diskrepranz zwischen der Begründung der Absage (Stelle schon besetzt) und dem Internetauftritt der Hochschule , dort ist die Anzeige weiterhin online.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Wir bedauern, dass Sie durch diese Absage keinen guten Eindruck von unserem Prozess gewonnen haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und integrieren es in unser Bestreben unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Natürlich ist uns sehr daran gelegen, passenden Talente für unsere offenen Positionen zu gewinnen.

Gerne stehe ich Ihnen auch über Social Media oder per Email (mbauer@cognos-ag.de) zur Verfügung.

Mit den besten Grüßen

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

FINGER WEG! Schaut Euch die Bewerberbewetungen vom 28.10.2019 und vom 11.03.2019 an. Damit ist alles gesagt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hochschule Fresenius in Köln als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel. FINGER WEG von diesem Laden!


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unzuverlässiges Unternehmen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hochschule Fresenius in Hamburg als Mitarbeiter Prüfungsamt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Recruiterin wurde einen Termin vom Telefoninterview bestätigt. Jedoch fand den Anruf nicht wie geplant statt. Niemand rief mich an diesen Tag an. Ich hatte die Zeit verschwendet, um mich auf das Interview vorzubereiten.
Email gibt es keine Antwort und keine Erklärung für diese Sache.

Zwei Wochen später habe ich Absage durch Email bekommen.
Es war so eine unglaubliche Erfahrung für Job-Bewerbung, äußerst verwirrt!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewerbung vorzunehmen und für das offene Feedback, welches wir zum Anlass nehmen, um unseren Service zu verbessern.

Mit den besten Grüßen

Zügiger wertschätzender Bewerbungsprozess, nur im Falle einer Einladung?

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hochschule Fresenius in Idstein als Leitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung und Einladung zum persönlichen Gespräch kam schnell. Das Gespräch war freundlich, angenehm und wertschätzend. Auf Augenhöhe. Die Gehaltsthematik kam wie erwartet, trotz Gehaltsangabe im unteren Bereich, Signal Zielgehalt weiter unten (ohne konkrete Benennung).
Der weitere Ablauf wurde besprochen und innerhalb dieses Zeitraums kam die telefonische Rückmeldung. Das Telefonat war sehr freundlich und wertschätzend mit positivem Feedback und mit der Mitteilung dass es diese Stelle nicht für mich sei aber man bliebe gerne in Kontakt für eine andere im anderen Schwerpunktbereich. Das war ok, da dies auch meine Einschätzung war. Mir gefiel dabei dass man sich die Zeit dafür genommen hat es gemeinsam zu besprechen, statt einer platten Absage Email, die man ja aktuell sehr oft nicht einmal mehr erhält. Vielen Dank dafür!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das offene & positive Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben ein differenziertes Feeback zu geben.

Mit den besten Grüßen

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hochschule Fresenius in Köln als Junior Online Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefoninterview und einem einstündigen vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass man sich innerhalb zwei Wochen wieder zurück meldet. Seitdem gab es keine Rückmeldung. Dieses Vorgehen ist nachdem man Zeit und Mühe in das Bewerbungsverfahren gesteckt hat, sehr respektlos. Als Bewerber hat man zumindest eine Mail mit einer Zu- oder Absage verdient. Schwach!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das offene Feedback, welches wir zum Anlass nehmen, um unsere candidate experience zu verbessern.

Es ist unser Ziel eine zeitnahe Rückmeldung zu geben, jedoch ist dies aus verschiedenen Gründen im Einzelfall nicht immer möglich. Dennoch ist es natürlich unsere Aufgabe die Erwartungshaltung unserer Gesprächspartner bestmöglich zu managen.
Bezüglich der Position als Junior Online Marketing Managers haben Sie in der Zwischenzeit ein Feedback erhalten, jedoch bieten wir Ihnen gerne an, sich mit dem für Sie zuständigen Recruiter in Verbindung zu setzen, um die Situation aufzuklären.

Mit den besten Grüßen

Klar und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hochschule Fresenius in Köln als Mediengestalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief genau so wie man es sich als Bewerber erhofft, schnell & unkompliziert

Bewerbungsfragen

  • Ein angenehmes 4 Mann Gespräch. Es wird einem höflich und auf Augenhöhe begegnet
  • Natürlich stellte man sich am Anfang einmal selbst vor und danach gibt es eine Frage & Antwortrunde mit vielen klassischen Bewerbungsfragen und es wird viel auf die Stelle und Fressenius eingegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns, dass Sie eine gute Erfahrung mit uns gemacht haben.

Mit den besten Grüßen

Leider absolut nicht zu empfehlen

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hochschule Fresenius in Köln als Führungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach Bewerbung kam eine Rückfrage ob es auch "günstiger" geht. Angegebenes Gehalt war bereits im unteren Branchendurchschnitt.

Danach schnelle, telefonische Einladung zum Gespräch. Während des Gespräches angenehme Atmosphäre und viele Versprechen.

Im Anschluss perfektes Ghosting, niemand war mehr erreichbar.

Absolut unverschämt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.

Wir bedauern sehr, dass wir den guten Eindruck aus Ihrem Vorstellungsgespräch im weiteren Bewerbungsprozess nicht bestätigen konnten.

Sollten Ihnen keine konktrete Rückmeldung vorliegen, stehen wir Ihnen gerne unter der in der Stellenausschreibung angegebenen Telefonnummer zur Verfügung.

Mit den besten Grüßen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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