HUGO 

BOSS 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bessere Absprachen untereinander
Die Führungskräfte hätten sich von Anfang an über die Vorstellungen austauschen und mich aussortieren sollen. Mit Leadership hat das wenig zu tun, Leute mit einem schlechten Gefühl zurückzulassen und nach Hause gehen zu lassen, auch wenn man sie als nicht passend betrachtet.

Bewerbungsfragen

Nachdem das erste Gespräch richtig gut war, kam das zweite Gespräch mit der zweiten Führungskraft. Erstmal lies man mich 15 Minuten warten. In dieser Zeit kamen Leute aus der Abteilung, die mich gemustert haben (danke nochmal dafür). Man macht sich Mühe, opfert ein ganzes Wochenende um eine sehr allgemeine Case Study komplett auf Englisch zu lösen ohne überhaupt Kenntnisse von praktischen Unternehmensvorgaben oder der Unternehmensstruktur zu haben. Kein Danke, kein gar nichts. Keine Auflösung. Während meines Vortrages hat die zweite Führungskraft auch lieber andere Aufgaben erledigt. Ich habe mich unglaublich unwohl gefühlt. Ich hätte vermutlich gar nichts richtig machen können, da die zweite Führungskraft ein ganz bestimmtes Bild vor Augen hat in das ich u.a. mit meinem Werdegang wohl offensichtlich aus dessen Sicht nicht reinpasse. Dieses Gefühl wurde mir von Minute eins auch vermittelt. Immerhin direkt, aber man hätte das auch menschlicher vermitteln können. Einzig die HR-Mitarbeiterin war von Anfang an respektvoll und bleibt als einzig positive Erinnerung mit dieser Erfahrung verbunden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess 1: Nach einem Vorstellungsgespräch sollte man antworten und nicht erst Wochen später nachdem ein Bewerber nachfragt, eine automatisch generierte Mail, die unpassend zur Situation formuliert ist, zusenden.

Bewerbungsprozess 2: die Absage kommt 3 Stunden nachdem die Bewerbung abgeschickt wurde. Es ist erstens unhöflich, so schnell abzusagen. Zweitens ist es kaum möglich, dass - wie in der Absage angegeben - „Unterlagen sorgfältig geprüft“ wurden!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde telefonisch kontaktiert, am Telefon wurde lediglich ein Termin vereinbart. Nach meiner Ankunft wurde ich nicht richtig begrüßt - mein Ansprechpartner stellte sich nicht mit Namen vor, es gab keinen Hinweis über Toiletten oder Notausgänge. Nach 3 wechselnden Ansprechpartnern wurde mir sehr wortkarg die Abteilung gezeigt, ich sollte die Kolleg*innen in einem bestimmten Bereich "begleiten". Durch meine 5-jährige Erfahrung im Einzelhandel (und meine eigenen Erfahrungen mit Minijobbern) legte ich meinen Fokus auf Facing und Kundenberatung. Anschließend folgten 30 Minuten Mitarbeit an der Kasse. Daraufhin wurde mir die Aufgabe gestellt, Kund*innen mithilfe eines Tablets zum Kundenprogramm zu registrieren. Dies halte ich an einem Samstag, wenn die meisten Leute ungestört shoppen wollen, für unangemessen - außerdem habe ich mich nicht als Promoterin beworben, sondern als Aushilfe für die Kasse. Im Anschluss wurde mir das Feedback gegeben, dass ich nicht aktiv genug interagiert habe. Es gab kein Bewerbungsgespräch um über evtl. Vorerfahrungen zu sprechen oder eine klare Kommunikation was während der Probearbeit erwartet wird. Hier hätte ich mehr Struktur erwartet.

Bewerbungsfragen

Es gab kein Bewerbungsgespräch. Nur Probearbeiten, was durchaus valide ist für die Prognose von Berufserfolg - jedoch die unstrukturierte Durchführung am besagten Tag für mich als Wirtschaftspsychologin recht fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Etwas schneller nach dem letzten Gespräch zu oder Absagen.
Ansonsten war der Prozess sehr angenehm und professionell, bis zum Einstieg war man gut umsorgt (danach auch ;-))

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Auf Bewerber persönlich zu gehen und eine ehrliche Rückmeldung geben, so dass man sich keine unnötigen Hoffnungen macht
- Auf Rückfragen oder Anrufe eingehen
- Nach dem Vorstellungsgespräch kam keine Absage o.ä., auf Anrufe wurde nicht reagiert.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf durchgegangen, besondere Erfahrungen, Erwartungen, Bedeutung der Tätigkeit

Verbesserungsvorschläge

Alles war perfekt

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antwort muss möglich sein (5 Wochen sind viel zu lang). Ansage kam mit der Begründung, dass die Stelle schon besetzt war. Man bekommt also nicht mal eine Chance, wenn man alle Anforderungen erfüllt.

Verbesserungsvorschläge

Wie kann man es nur schaffen 10 min zu spät zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen, ohne sich bei dem Bewerber zu melden, dass man später zum Vorstellungsgespräch erscheinen wird

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde relativ schnell reagiert. Nach einem ersten Gespräch mit Team- und Abteilungsleiter wurde mir telefonisch erklärt, warum es leider nicht geklappt hat. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm (obwohl virtuell) und es wurden nicht nur Standard-Fragen gestellt.