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102 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einige Stunden Arbeit an einer Bewerbung sind Hugo Boss nicht mal eine automatische Absage E-mail wert.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hugo Boss AG, Metzingen in Stuttgart als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Kontaktmöglichkeiten für Bewerber kann man sich heute eigentlich nicht mehr erlauben.
Zumindest automatisch generierte E-mails vom Bewerbungssystem, damit man weiß, ob und was passiert. Im Portal konnte ich sehen, dass meine Bewerbung 2 Monate "im Prozess" war. Hab nicht mehr mit Interesse an mir gerechnet, was auch ok ist, aber von meiner Absage habe ich jetzt auch nur Wochen später im Portal gelesen. (Und ich checke regelmäßig meine Postfächer inkl. Spam) Ist ja eigentlich noch ein Grund mehr, warum man meine Bewerbung als IT Projektmanager besser nicht hätte ablehnen sollen, wenn die Applikationen nicht so gut laufen ;-)

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HUGO BOSS Employer Branding TeamEmployer Branding

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewerbung und dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Da uns ein wertschätzender und höflicher Umgang mit unseren Bewerbern ausgesprochen wichtig ist, bedauern wir Ihre negativen Erfahrungen sehr und möchten uns hierfür bei Ihnen entschuldigen. Ihr Anliegen haben wir an den entsprechenden Bereich weitergeleitet und hoffen, dass Sie in Zukunft positive Erfahrungen mit HUGO BOSS machen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Professionelles Gespräch mit hoher Wertschätzung für den Bewerber. Gespräche in sehr angenehmer Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als Logistics Warehouse Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys, Ziele, Motivation
  • Studienwahl, Wahl der Masterthesis, Arbeitsinhalte vergangener Stationen
  • Fragen zu meiner Erwartungshaltung über die Arbeitsinhalte der Stelle
  • Spezifische Fragen bezüglich der Aufgaben
  • Lösen einer kurzen Aufgabenstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HUGO BOSS Employer Branding TeamEmployer Branding

Lieber Bewerber,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen auf KUNUNU teilen.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei HUGO BOSS und alles Gute für Ihre Zukunft!

Schnelle Einladung, Professionelles Gespräch.Rückmeldung bzw. Absage leider erst drei Wochen später.

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als IT-Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung für Bewerber.

Bewerbungsfragen

  • Einige Standardfragen, wo sehen Sie sich in x Jahren etc.
  • Gründe für möglichen Wechsel, Bisherige Stationen, Größe bzw. Volumen vergangener Projekte. Lebenslauf und Begründungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HUGO BOSS Employer Branding TeamEmployer Branding

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch selbst. Darüber hinaus ist uns ein wertschätzender Umgang sowie eine zuverlässige Kommunikation mit unseren Bewerbern ausgesprochen wichtig. Wir sind stets bestrebt unser Bewerbermanagement zu optimieren und sind daher dankbar für den wichtigen Input zum Thema Schnelligkeit der Antwort und zeitgerechten Ab-/Zusage.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Sehr professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als Product Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich kann ich nichts negatives zu dem Bewerbungsprozess sagen. Zunächst wurde ein Telefoninterview geführt, bei dem es um meinen Lebenslauf und meine Aufgaben bei der aktuellen Position ging. Das zweite Gespräch fand in Metzingen statt. Es war kein typisches Bewerbungsgespräch in dem ich mich anhand eines Fragenkatalogs beweisen musste. Vielmehr war es ein Austausch auf professioneller Ebene. Die Atmosphäre dabei war sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

Es wurde nach Stärken und Schwächen gefragt; Wie mein Vorgesetzter mich beschreiben würde was mich motiviert, .....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HUGO BOSS Employer Branding TeamEmployer Branding

Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist sehr wertvoll für uns, denn mit Ihrer Hilfe können wir uns als Arbeitgeber verbessern. Ein wertschätzender und höflicher Umgang mit unseren Bewerbern ist uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass Sie einen angenehmen und professionellen Prozess durchlaufen haben.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Unpersönlich

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als Junior Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Eingangsbestätigung der Bewerbung. Lediglich im Bewerbubgsportal ist ersichtlich, dass die Bewerbung "Im Prozess" ist.
Nach mehreren Wochen wechselte der Status dann ohne E-Mail und ohne jegliche Gründe auf "Absage". Danke.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HUGO BOSS Employer Branding TeamEmployer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr damit verbundenes Interesse an HUGO BOSS. Wir bedauern sehr, dass in Ihrem Fall ein technisches Problem aufgetreten ist, denn alle eingehenden Bewerbungen erhalten automatisch eine Eingangsbestätigung. Hin und wieder kommt es auch vor, dass unsere Eingangsbestätigungen im Spam landen. Trotz allem wurde ihr Anliegen an den entsprechenden Bereich weitergeleitet und wir hoffen, dass Sie in Zukunft positive Erfahrungen mit HUGO BOSS machen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Keine Rückmeldung nach Zweitgespräch auch nach 8 Wochen

3,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

sein Wort halten! Rückmeldung nach Zweitgespräch wurde für die darauffolgenden Woche zugesagt. Nach 8 Wochen keinerlei Rückmeldung erhalten.

Bewerbungsfragen

  • ausführliche Vorstellung der eigenen Person
  • Fragen zur Teamarbeit
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HUGO BOSS Employer Branding TeamEmployer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ein wertschätzender Umgang sowie eine zuverlässige, reibungslose Kommunikation gegenüber unseren Bewerbern ist uns ausgesprochen wichtig, daher bedauern wir Ihre Erfahrung im zweiten Gespräch sehr. Damit wir uns verbessern können, freuen wir uns, wenn Sie uns nähere Informationen zu Ihrem Bewerbungsprozess unter recruiting@hugoboss.com zukommen lassen, vielen Dank!

Interview zweimal abgesetzt und dann eine Absage !

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Per E-Mail wurde zweimal Skype Interviews vereinbart und zweimal wurde ich abgesetzt ! Niemand hat angerufen und dann bekomme ich eine automatische E-Mail, dass ich nicht genommen werde ?! Leider habe ich mehr von der Professionalität erwartet.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HUGO BOSS Employer Branding TeamJunior Manager Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das ehrliche und ausführliche Feedback. Wir bedauern, dass Sie einen Anlass zu einer negativen Bewertung hatten, da uns ein wertschätzender und höflicher Umgang mit Bewerbern ausgesprochen wichtig ist. In Ihrem Fall scheint wirklich alles schief gelaufen zu sein - hierfür möchten wir uns in aller Form entschuldigen. Damit wir uns verbessern können, möchten wir Sie einladen uns nähere Informationen zu Ihrem Bewerbungsprozess bzw. zur Ihrem Gespräch bei uns zukommen zu lassen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht unter: recruiting@hugoboss.com.

Vorne hui - hinten pfui - Keine Kommunikation -

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

im Berwerbungsprozess etwas regelmäßiger Feedback geben

Bewerbungsfragen

  • "was sind Sie ihr Key-Indikators"?
  • Das passt in kein modernes Job Interview, aus meiner Sicht für HR etwas zu abgehobene Fragestellungen, sieht eher nach gewollt und nicht gekonnt aus

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HUGO BOSS Employer Branding Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das ehrliche Feedback. Wir bedauern, dass Sie einen Anlass zu einer negativen Bewertung hatten, da uns ein wertschätzender und höflicher Umgang mit Bewerbern ausgesprochen wichtig ist.
In der Regel werden Ihnen die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess mitgeteilt, wobei wir stets bestrebt sind in einem angemessenen Zeitrahmen Feedback zu geben.
Damit wir uns verbessern können, möchten wir Sie einladen uns nähere Informationen zu Ihrem Bewerbungsprozess bzw. zur Ihrem Gespräch bei uns zukommen zu lassen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht unter: recruiting@hugoboss.com

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

1. Gespräch professionell - 2. Gespräch chaotisch und nicht wertschätzend - keine Absage erhalten

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hugo Boss AG, Metzingen in Stuttgart als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sich an Versprechungen halten (Stichwort: sie hören in den nächten 2 Wochen von uns; bis heute kam keine schriftliche Absage), allen Beteiligten bei Hugo Boss den Termin zum Gespräch mitteilen (Pforte wusste nichts von dem Termin)

Bewerbungsfragen

  • keine 0815 Fragen wie "Was sind Ihre Stärken und Schwächten"
  • Fragen zu Hobbys
  • Warum möchten Sie zu uns wechseln ?
  • Einzelne Stationen im Lebenslauf wurden besprochen
  • Professionelle Fragen zu IT-Sachthemen im 1. Gespräch.
  • Der Termin für das 2. Gespräch wurde von Hugo Boss versäumt. Nach langer Wartezeit (man hat wohl die Gesprächspartner erst mal zusammen rufen müssen) wurden nur ein paar kurze Fragen gestellt die größtenteils im 1. Gespräch kamen. Auf meine Fragen (Gehalt/Arbeitszeit/ etc.) kamen nur ausweichende Antworten (das müssen wir erst mal intern klären).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HUGO BOSS Employer Branding Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ein wertschätzender und höflicher Umgang mit unseren Bewerbern ist uns ausgesprochen wichtig, daher bedauern wir Ihre Erfahrung im zweiten Gespräch sehr.
Damit wir uns verbessern können, freuen wir uns, wenn Sie uns nähere Informationen zu Ihrem Bewerbungsprozess unter recruiting@hugoboss.com zukommen lassen, vielen Dank!

Zero Responsiveness!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte selbstverständlich sein, dass email Anfragen hinsichtlich Status der Bewerbung zumindest nach einer vertretbaren Zeit beantwortet werden!

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