103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zero Responsiveness!
Bewerber/inHat sich 2018 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte selbstverständlich sein, dass email Anfragen hinsichtlich Status der Bewerbung zumindest nach einer vertretbaren Zeit beantwortet werden!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Erst keinerlei Reaktion, dann Absage...
Bewerber/inHat sich 2017 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 6 Monaten Funkstille seitens der HUGO BOSS AG kam eine Absage mit der Aussage:
"Leider ist das Auswahlverfahren für die betreffende Stelle bereits abgeschlossen, so dass wir Sie dafür nicht mehr berücksichtigen können."
Abgesehen davon, dass es eine automatisierte E-Mail ist, finde ich diese Aussage eine absolute Frechheit. Da fragt man sich wohl zu Recht, was man ein halbes Jahr mit einer Bewerbung anstellt, um dann festzustellen, dass man die Bewerbung nicht mehr
berücksichtigen kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Bewerbungs-Prozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Einige Fragen zu meiner Person (Hobbies, Charaktereigenschaften etc.)
- klassisches Vorstellen anhand des Lebenslaufs, einige Fragen zu meiner letzten Tätigkeit im Bezug auf die mich erwartenden Aufgaben bei Boss.
- Insgesamt sehr angenehmes und faires Gespräch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ungerechtfertigte Absage ohne jegliche Begründung
Bewerber/inHat sich 2018 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als Mitarbeiter im Servicedesk beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einem eine derartige Abfuhr auf eine absolut aussagekräftige, wie qualifizierte Bewerbung zu erteilen, ist wirklich unter aller Kanone!
"... Dabei sind wir zu dem Ergebnis gekommen, dass wir Sie leider nicht im Auswahlverfahren für die betreffende Stelle berücksichtigen können. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen keine Auskünfte über die genauen Gründe für unsere Entscheidung geben können."
Nein, dafür habe ich absolut kein Verständnis!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absagen sind scheinbar out?
Bewerber/inHat sich 2017 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerber im Mittelpunkt, sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei HUGO BOSS AG in Balingen als Brand Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Weshalb Hugo Boss?
- Worin sehen Sie die größte Herausforderung bei dieser Stelle?
- Was wurde von Vorgesetzten kritisiert z.B. bei Feedbackgesprächen?
- Fragen zum Lebenslauf
- Frage nach Auslandsaufenthalt- was habe ich daraus mitgenommen?
- Ich habe meinen alten Job bereits gekündigt, wurde aber nicht danach ausgefragt. Sehr angenehm.
- Im 2. Bewerbungsgespräch gab es eine Aufgabe mit 20 min Bearbeitungszeit und anschließender Präsentation. Strukturierten und ruhiges Vorgehen waren hier besonders wichtig.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter Bewerbungsprozess und angenehme Interviews
Bewerber/inHat sich 2018 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als IT beworben.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich eigene Stärken und Schwächen.
- Wo sehe ich mich in 5 / 10 Jahren.
- Wo und mit welcher Rolle sehe ich mich im Team.
- Warum habe ich mich zu unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungen entschieden.
- Vertiefung einzelner technischer Aspekte bezogen auf die Stelle.
- Detailierte Fragen zu Erfahrungen und Tätigkeiten aus dem Lebenslauf. Die Fragen des Interviewers zeigten ein hohes Maß an Interesse an meiner Persönlichkeit.
- Keine Stressfragen, sehr angenhem und professionell.
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Professionalität des Gesprächs
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Arrogante Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2017 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
0815 Personalerfragen
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Entspricht dem Klischee: Mehr Schein als Sein.
Bewerber/inHat sich 2017 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als Mitarbeiter in der IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Mit dem Bewerber statt dem Laptop reden.
- Pünktlichkeit
- Fallen und Anspielungen haben in einem Gespräch unter Profis nichts zu suchen.
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Sehr professionelles und freundlichen Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei HUGO BOSS AG in Metzingen als Textillaborant beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen, Wo sehe ich mich in 3 - 4 Jahren
- Ausführliche Fragen zum Praxissemester, genaue Erklärung was meine Aufgaben waren, Fragen zur vorherigen Ausbildung, wieso danach noch ein Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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