IBM 

iX

Gehalt

Das Gehalt ist je nach Gewerk gut. In anderen eher schlecht. Es gibt leider auch sehr sehr starke Abweichungen innerhalb einer Rolle, obwohl es eigentlich Gehaltsbänder gibt - die dann scheinbar aber doch sehr sehr dehnbar sind. Die Gehälter wurden aber immer pünktlich gezahlt. Man hat noch die Möglichkeit auf ein Jobticket-Zuschuss und kann eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.

Nur 15 Euro Zuzahlung zum Jobticket. Keine Sondezahlungen. Schlechtes Gehalt. Keinerlei Incentives.

Das Gehalt könnte sicherlich besser sein, befindet sich aber im Rahmen.

Die Gehaltsstruktur wirkt oberflächlich geklärt. Gerade bei Gehaltsanpassungen oder Beförderungen merkt man Unterschiede. Vieles wird durch Sympathie und/oder Sichtbarkeit geregelt. So gibt es Senioren mit eindeutig weniger Berufserfahrung als einige Junioren, die trotzdem schlechtere Arbeitsergebnisse liefern. Es gibt Senioren, von denen man noch nie etwas gehört oder gesehen hat über Jahre hinweg. Wenn man sich umhört, sind eher Missgunst und Unverständnis ein Thema bei den Gehältern. Trotzdem ist man der Meinung, die Verteilung wäre fair.

Grundsätzlich unterdurchschnittlich. Wenn man aber mehr verhandelt hat, wird einem dieser Hammer ständig über den Kopf gehalten.

Bei dem Gehalt ist noch Luft nach oben. Das weiß man bei IBM iX auch und passt die Gehaltsbänder stetig an. Allerdings sind große Sprünge nicht zu erwarten, da man das Gehaltsgefüge nicht aus der Balance bringen will.