Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtIch finde besonders gut, wie jeder Kollege mit offenen Armen empfangen wird und man von den Kollegen gewertschätzt wird.
Homeoffice, trotz 5 Tage versprechen, darf man nur 2 Tage machen.
An der Führung arbeiten oder austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infrareal Holding ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen wurde erst in 2019 gegründet und ist noch nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die eigene Weiterbildung in Form von Zertifizierungen o.ä. wird vom Unternehmen gefördert.
Weiterbildungswünsche werden angenommen und umgesetzt.
Wer sich weiterbilden will, wird dabei unterstützt.
Förderung der Mitarbeitenden wird aktiv betrieben
Keine Weiterbildung aufgrund der Marktsituation