Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt.
Egal ob akribische Optimierer oder mutige Entdecker. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut begeistern! Teamplayer mit Lust auf Leistung, die ihre Kompetenz bestmöglich zum Einsatz bringen wollen. Wir bieten diesen Menschen bei Infraserv Höchst, die Möglichkeit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
Wir sind führender Infrastruktur- und Servicepartner und Betreiber eines der größten deutschen Chemie- und Pharmastandorte in der Mainmetropole Frankfurt.Unsere Leistungsfelder umfassen die Versorgung mit Energien, Entsorgungsleistungen, den Betrieb von Netzen, Standortservices, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie den Umweltschutz und Facility Management. Unsere Tochtergesellschaften erbringen Services in den Bereichen Logistik, Bildung und Prozesstechnik.
Erfahre hier mehr über unsere Leistungsfelder.
Wir bieten Dir die Chance, Dein Know-How und Deine Kompetenzen in einer verantwortungsvollen Position in unseren vielfältigen Leistungsfeldern einzubringen. Ob Standortbetrieb, Energien, Entsorgung, Standortservices, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltschutz, Facility Management, Logistik, Prozesstechnik oder Bildung – wir sind auf der Suche nach tatkräftigen Unterstützern und Mitgestaltern, die mit uns eine grüne Zukunft mit einer noch nachhaltigeren chemischen und pharmazeutischen Industrie als Treiber auf den Weg bringen.
Bei uns hast Du die Möglichkeit einer kontinuierlichen und systematisierten Entwicklung. Attraktive Perspektiven inklusive!
Jetzt informieren über Einstiegsmöglichkeiten, Vielfalt und Zukunftsperspektiven!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 256 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtSo vielfältig wie unsere Arbeitswelt sind auch unsere Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ein tolles Onboarding und die Integration in unsere Teams, eine gezielte Weiterentwicklung der Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Gesundheitsvorsorge und -aktionen, Krippen- und Kindergartenplätze sowie Kinderbetreuung im Notfall, Sport- und Fitnessangebote, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr!Das erwartet Dich:
Schaue gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere Benefits.
Egal ob akribische Optimierer oder mutige Entdecker. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut begeistern! Teamplayer mit Lust auf Leistung, die ihre Kompetenz bestmöglich zum Einsatz bringen wollen. Wir bieten diesen Menschen bei Infraserv Höchst, die Möglichkeit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
Von Schülern, Auszubildenden, Studierenden, Berufseinsteigern bis hin zu Professionals und Quereinsteigern – neugierig, was die Zukunft für Dich bereithält?
Wo möchtest Du Deine Talente einsetzen: in der Energieerzeugung oder Entsorgung, in unseren hocheffizienten Anlagen, im Planungsbüro, im Controlling oder in einem der vielen anderen Berufsfelder bei Infraserv Höchst? Die Vielfalt unserer Arbeitswelt eröffnet Dir alle Möglichkeiten. So vielfältig wie unsere Arbeitswelt, so einzigartig sind die Menschen, die hier arbeiten. Und die sind uns wichtig.
Schau gerne auf unserem Stellenportal vorbei und werde Teil unseres Teams!
Es zählt Dein persönliches Talent und Deine Qualifikation für die jeweilige Stelle. Bei der Vielzahl an Berufsfeldern gibt es auch ganz unterschiedliche Anforderungsprofile.
Schulabgänger, Studierende und Hochschulabsolventen - vor allem aus naturwissenschaftlich-technischen Bereichen, aber genauso Berufseinsteiger und -erfahrene, die sich für anspruchsvolle Herausforderungen interessieren. Ebenso suchen wir Auszubildende. Allein für eine Ausbildung hast Du bei uns die Wahl zwischen über 20 Berufsbildern. Von Produktionstechnik, Elektrotechnik und Labortechnik bis hin zu kaufmännischen und logistischen Ausbildungsberufen, IT, Feuerwehr und Schutz und Sicherheit. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infraserv Höchst-Gruppe.
Team Talent Acquisition & Employer Branding
Unser Team freut sich auf Ihre Fragen rund um die Infraserv Höchst-Gruppe:
Telefon: +49 69 305-7888
E-Mail: karriere[at]infraserv.com
Frankfurt am Main und weitere Betriebsstätte und Kundenstandorte deutschlandweit.
Chemietarif (alles klar geregelt), sehr flexible Arbeitszeiten durch das Gleitzeitmodell und Home Office Möglichkeiten, eine gute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern (jeder lernt von jedem etwas Neues), meine Kollegen/Kolleginnen und mein Chef bzw. Chefs sind super, Wertschätzung von allen Seiten, Offenheit und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die provadis und die Größe des Unternehmens und den verschiedenen Abteilungen, Vielfältigkeit, Familienfreundlich; meine Erwartungen die ich nach meinem Bewerbungsgespräch hatte wurden sogar übertroffen und für mich ist die Infraserv ein Arbeitgeber bei dem ...
Wille zum Umbruch, sehr sehr breit gestreute Arbeitsfelder vorhanden. Flexibles Arbeitszeit modell und sehr viele Benefits nebenher. (Fitnessstudio, Kinderbetreuung, Seelsorge, arbeitsmedizinisches Zentrum mit z. B. eigenem Osteo, BU, etc.)
Ich habe schon viele Arbeitgeber gesehen, hier passt für mich das Gesamtpaket.
-Gute Bezahlung
-Karrieremöglichkeiten
-Guter Zusammenhalt
-Betriebsklima top
Das die Mitarbeiter im Mittepunkt der strategischen Überlegungen sind
Wissentliche Überlastung von manchen Arbeitnehmern und das in Kauf nehmen der Konsequenzen ohne Maßnahmen zu ergreifen.
Das den Mitarbeitern ein Unternehmen vorgegaukelt wird, dem seine Mitarbeiter ein hohes und schützenswertes Gut sind.
Diejenigen, die den Bauch nicht voll genug bekommen (und meistens noch kein anders Unternehmen gesehen haben).
Manche Kollegen der alten Höchst AG, die noch ein tolles Rentenmodell haben aber trotzdem nie zufrieden sind.
Arbeitgeber soll ihr Mitarbeiter beim Weiterbildung helfen
Und bei Wohnungssuche aufjedenfall
Rufbereitschaft nur für die Leute machen, die das auch wirklich möchten.
Ich möchte keine Rufbereitschaft haben aber werde sie zwangsläufig irgendwann bekommen.
Noch mehr Werbung für die offenen Jobs machen. Die Firma hat viel zu bieten und ist dennoch weitgehend unbekannt.
In den letzten Monaten schon viel getan um als Arbeitgeber bekannter zu werden. Weiter machen!
Dringend Personalproblem lösen, sonst wird es nur noch schlimmer.
ehrlich sein und Loyalität leben und nicht nur predigen.
Der am besten bewertete Faktor von Infraserv Höchst-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Schnell eintönig, eher muss man sich um IT Probleme und Probleme anderer kümmern, als das man hier etwas über die Logistik dazulernt.
Wenn interessant bedeutet für alles verantwortlich zu sein, dann gebe ich volle Punktzahl.
Sehr vielfältiges Umfeld im Industriepark. Es gibt hier nichts, das es nicht gibt.
Digitale Transformation wird mit spannenden Projekten gelebt
meine Meinung ist gefragt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infraserv Höchst-Gruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Was nützt das ganze schöne Geschwätz, wenn es nur gelogen ist.
Selbst wenn man sich beschwert, passiert monatelang nichts.
Echte Kommunikation fand nicht wirklich statt
Man muss alles durch Umwege z.B. durch den Kunden an die Informationen bekommen die man braucht anstatt dass der Vorgesetzte oder Kollegen es einem erzählen.
teilweise streng hierarchieorientierte "Von-obrn-nach-unten" - Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Stehen sehr gut, nach deiner Ausbildung hast du mehrere Möglichkeiten aufzusteigen. Darunter steht dir die Tür fürs Studieren offen. Das Unternehmen fördert das ganze auch. Außerdem kannst du nach kurzer Zeit, wenn du gute Leistung erbringst, mehr Verantwortung übernehmen. Du kannst beispielsweise auch im Ausland arbeiten, da das Unternehmen international vertreten ist.
Viele Maßnahmen zur Weiterentwicklung (Meister-/Technikerkurs, eigenes Führungskräfteprogramm) und eigene Tochtergesellschaft (Provadis), die zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
Karriere kaum möglich, es sei denn man ist dem Unternehmen treu ergeben. Weiterbildung nur da wo es gerade aus Prestige was bringt
Eigenes Managementprogramm sowie durch die Tochtergesellschaft Provadis super Weiterbildungsprodukte
Vielfältig Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Hochschule
