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Gehalt

Unter dem Durchschnitt und nicht leistungsbezogen. Machst du viel, bekommen neuere das gleiche Geld wie der schon lange da ist. Oder jeder bekommt die gleiche Erhöhung egal ob du gute Arbeit machst und viel arbeitest oder darauf achtest so wenig wie möglich zu machen und immer pünktlich Feierabend zu haben

Gehalt wurde für Teilzeitkräfte noch nie angepasst. Die Versprechungen waren aber groß.

Die Gehälter bei der VISUS gehören laut eigener Aussage zu den schlechtesten der gesamten CGM-Gruppe. Statt die Differenz auszugleichen, wird diese Tatsache relativiert. Vermögenswirksame Leistungen? Lächerliche 6 Euro. Bike-Leasing? Eine nette Geste, die der Mitarbeiter aber selbst bezahlen muss. Andere Verkehrsmittel wie Auto oder Bahn werden hingegen gar nicht unterstützt.

Gehaltsanpassungen jährlich nur dort, wo es unbedingt sein muss, und ggfs. gute Verträge gibt; keine Inflationsanpassungen - schade.

Ich kann vom Gehalt leben, aber jede signifikante Änderung muss mit Klauen und Zähnen erkämpft werden. Lieber lässt man verdiente Top-Leute gehen und kauft sich dann mit noch mehr Kosten eine Nachfolge ein.

Schlechtes Gehalt, kein Weihnachtsgeld im Urlaub arbeiten weil die Kollegen es nicht hinbekommen haben.