Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Bei Inverto sind wir auf strategischen Einkauf und Supply Chain Management spezialisiert. Wir arbeiten weltweit mit führenden Unternehmen zusammen, entwickeln transformative Strategien und setzen diese gemeinsam mit unseren Kunden um.
Und das kannst du auch – mit unserem anhaltenden Erfolg hast du die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen. In unseren Teams stehen Zusammenarbeit, offener Austausch und das Feiern gemeinsamer Erfolge im Mittelpunkt. Du wirst Teil eines großartigen Umfelds, das dir den Raum gibt, dich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
Es gab nie einen besseren Zeitpunkt, um einzusteigen und mit uns die Zukunft zu gestalten. Bist du dabei?
Inverto ist perfekt aufgestellt in unterschiedlichsten Branchen von der Industrie bis zum Handel. Das bietet dir große Vielseitigkeit, aber es fordert dich auch. Dabei befassen wir uns auch intensiv mit den Bereichen Sustainability und Resilience sowie Sales & Operations Planning.
Unsere Consultants für strategischen Einkauf und Supply Chain Management lösen vielfältige Aufgaben. Sie analysieren Prozesse, Einkaufsorganisationen oder Warengruppensortimente, sie entwickeln passende Strategien und Maßnahmen zur Optimierung. Zu ihren Aufgaben zählen Materialgruppenstrategien und Beschaffungsmarktanalysen, Begleitung von Ausschreibungsprozessen, Verhandlungen mit Lieferanten. Anschließend geht es bei uns spannend weiter: denn wir setzen die Strategien und Maßnahmen auch um.
Wir wachsen schnell. Mit exzellenter Expertise für Zukunftsthemen wie Procurement, Supply Chain Management und Sustainability bieten wir dir genau das richtige Umfeld, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei hast du ein Team aus gleichgesinnten Kolleginnen und Kollegen um dich, die ebenso Spaß daran haben, die komplexen Herausforderungen unserer Kunden erfolgreich zu meistern. Teamgeist ist bei uns keine leere Floskel, sondern wird von allen täglich gelebt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KantineUnsere Consultants für strategischen Einkauf und Supply Chain Management lösen vielfältige Aufgaben. Sie analysieren Prozesse, Einkaufsorganisationen oder Warengruppensortimente, sie entwickeln passende Strategien und Maßnahmen zur Optimierung. Zu ihren Aufgaben zählen Materialgruppenstrategien und Beschaffungsmarktanalysen, Begleitung von Ausschreibungsprozessen, Verhandlungen mit Lieferanten. Anschließend geht es bei uns spannend weiter: denn wir setzen die Strategien und Maßnahmen auch um.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Inverto, a BCG company.
Standorte Inland
Köln (Hauptsitz), München, Hamburg, Frankfurt am Main
Standorte europäisches Ausland
Kopenhagen, London, Madrid, Mailand, Paris, Stockholm, Wien, Zürich
Standorte außereuropäisches Ausland
Chicago, Shanghai, Kuala Lumpur, Jakarta
- Incredible team spirit across ranks and offices
- Good and growth-oriented leadership & continous learning
- Teaming concept and a strive for mental & physical wellbeing incl. sustainable workload (as good as it gets in consulting - just remember that's what you sign up for)
Insgesamt ein wirklich toller Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fördert und eine steile Lernkurve bietet. Wer Lust auf Beratung in einem dynamischen Unternehmen mit einem weitreichenden Netzwerk und Einkauf/ Supply Chain- Bezug hat, ist hier genau richtig!
Gehalt, Benefits, Projektsituation, Projektaufgaben
Sehr viele Punkte (siehe unten)
INVERTO ist trotz Internationalität, Bodenständig und nahbar. Ich fühle mich sehr wohl bei INVERTO und bin froh ein Teil davon zu sein.
Kritik ist nicht gerne gesehen, so wohl im Arbeitsverhältnis als auch danach.
alle schlechten Bewertungen der letzten Monate wurden hier anwaltlich gelöscht!
Aufstiegschancen und Promotionen sollten stärker individuell bewertet werden.
Generell gesprochen waren meine Erwartungen an das Unternehmen einfach viel höher als das, worauf ich gestoßen bin. Inverto hat zwar viel Potenzial, allerdings schränken die Ellenbogenmentalität und das Pushen von allen Seiten einfach extrem ein. Rückblickend betrachtet hätte ich mir bei der Auswahl des Unternehmens mehr Zeit und mich nicht von der BCG-Komponente beeinflussen lassen sollen.
- bisher nichts Negatives festgestellt, very Inverto trifft definitiv zu
Die Arbeitszeiten, die langfristig kein Privatleben ermöglichen.
- Jobrad/Mobilitätsbudget/Company Car auf niedrigeren Ranks
- Mehr Transparenz im Staffing-Prozess
Trainings tendenziell besser bündeln in projektfreien Monaten
- Be mindful of keeping and fostering the "very Inverto" spirit as we grow and continue to open new offices - it's one of our biggest assets
Ein Mobilitätsbudget bzw. Firmenwagenangebot für die niedrigeren Ränge erhöht sicherlich nochmal das Image und die Beliebtheit.
Siehe einzelne Unterpunkte.
Der am besten bewertete Faktor von Inverto, a BCG company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Für mich ein sehr starker Punkt bei Inverto. Der Zusammenhalt ist wahnsinnig stark und es gibt viele Events, die das fördern. Ich kenne niemanden, mit dem ich mich nicht unterhalten könnte. Im Gegenteil: Ich habe viele nette Kollegen kennengelernt, von denen ich einige meine Freunde nennen kann.
Amazing colleagues, who you love to work and spend time with. Very supportive of each other.
Super Kollegen, viele gemeinsame Aktivitäten
Für mein Empfinden wirklich außergewöhnlich gut.
Der Teamzusammenhalt bei INVERTO ist unschlagbar. Über alle Ränge und Offices hinweg gibt es eine sehr offene, lockere und vor allem freundliche Kultur. Trotz des sehr starken Wachstums unter dem Schirm von BCG hat das Unternehmen es geschafft die INVERTO Kultur aufrecht zu erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inverto, a BCG company ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Ich bin mit anderen Erwartungen zu Inverto gegangen, da am Anfang viel von den guten Arbeitszeiten gesprochen wurde. In der Praxis sieht es jedoch projektabhängig oft anders aus. Zwar wird durch verschiedene Umfragen und offene Kommunikation versucht, die Work-Life-Balance zu verbessern, doch häufig hört man letztendlich: "Das ist eben Beratung." In manchen Phasen ist die Work-Life-Balance gut, in anderen Phasen ähneln die langen Arbeitsstunden denen bei BCG, was dem Gehalt nicht angemessen ist.
Für Beratung super fair.
In der Unternehmensberatung ist Work-Life Balance immer ein großes Thema - auch bei INVERTO. Man hat in gewissen Projektphase immer mal intensivere Wochen, wo man auch mal bis in die späteren Abendstunden arbeitet, aber in ruhigeren Phasen kann man dafür auch mal früher abschalten. Es gibt in den meisten Projektteams meiner Erfahrung nach keinen Zwang bis x Uhr Präsenz zu zeigen. Seit einiger Zeit gibt es zum Tracking der Arbeitsintensität das "PTO", welches sehr viel Transparenz schafft und dazu führt, ...
90er Jahre Verständnis von Berateralltag, 60h Wochen keine Seltenheit, und dies gilt insgeheim noch als Auszeichnung. Dennoch Strukturen geschaffen, um dies zu verbessern.
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Beförderungen und Bonusauszahlungen hängen im Business Support oft weniger von der eigentlichen Leistung eines Mitarbeiters als vielmehr von Betriebszugehörigkeit und persönlichen Befindlichkeiten der Führungskräfte ab. Zu meiner Zeit war auch die hohe Fluktuation kein Anlass, daran etwas zu ändern. So gab es bspw. keinen standardisierten Feedbackprozess, um die tatsächliche Leistung eines Mitarbeiters zu beurteilen, wie bspw. 360-Grad-Feedbacks o.ä.
Ständige kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt regelmäßige, umfangreiche Bewertungen, die die Karriereentwicklung transparent machen.
Für Einsteiger gibt es im Laufe des ersten Jahres zahlreiche Trainings.
Zudem habe ich noch nie so ein umfangreiches und gutes Onboarding wie hier erlebt!
Hervorragendes Onboarding und Trainingsprogramme. Die Trainings sind von hoher Qualität.
Viele interne und auch individuelle Weiterbildungsangebote, regelmäßige Trainings