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Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu deinem Bewerbungsgespräch zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung mit dem Interview enttäuschend war und das Verhalten des Interviewers deinen Erwartungen nicht entsprochen hat.

Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst, da sie für uns wichtig sind, um unsere Prozesse zu verbessern. Um dein Anliegen angemessen zu behandeln, möchten wir dich bitten, uns vertraulich per E-Mail an feedback-kununu@ionos.com zu kontaktieren und uns mitzuteilen, um welche Stelle es sich handelt. So können wir dein Feedback direkt an die zuständigen Personen weiterleiten.

Danke nochmals für deine Rückmeldung. Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen beruflichen Vorhaben.

Viele Grüße
Dein People Experience Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting-Prozess. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn du dich mit Details vertraulich per E-Mail an jobs@ionos.com oder an feedback-kununu@ionos.com wendest.

Wir möchten dir versichern, dass uns die Candidate Experience sehr am Herzen liegt und solche Fälle im Idealfall nicht vorkommen. Zu einer guten Candidate Experience gehört auch eine schnelle Rückmeldung. Wir werden daher dein Feedback an das Hiring Team weiterleiten.

Trotz deiner Erfahrung hoffen wir, dass du uns als potenziellen Arbeitgeber im Gedächtnis behältst und uns in Zukunft nochmal eine Chance gibst.

Viele Grüße
Dein People Experience Team

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsgespräch.

Wir möchten uns ausdrücklich entschuldigen, dass du hier eine unangenehme Erfahrung machen musstest und versichern dir, dass dies nicht den Standards entspricht, die wir an unsere Bewerbungsprozesse stellen. Gerade den Vorwurf zu Fragen, die im Bewerbungsgespräch nicht gestellt werden dürfen, nehmen wir sehr ernst und werden dem nachgehen. Könntest du uns hier vertraulich per E-Mail an feedback-kununu@ionos.com Details nennen? Kannst du uns dabei die genaue Stelle nennen, damit wir dein Feedback an das entsprechende Hiring Team weiterleiten können?
Trotz deiner schlechten Erfahrung hoffen wir, dass du uns als potenziellen Arbeitgeber im Gedächtnis behältst und uns in Zukunft nochmal eine Chance gibst.

Viele Grüße

Dein People Experience Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Recruiting-Prozess. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn du dich mit Details vertraulich per E-Mail an jobs@ionos.com oder feedback-kununu@ionos.com wendest. Kannst du uns dabei die Stelle nennen, damit wir dein Feedback an das entsprechende Hiring Team weiterleiten können?

Wir möchten dir versichern, dass uns die Candidate Experience sehr am Herzen liegt und solche Fälle im Idealfall nicht vorkommen. Wir geben dir recht, dass vier Wochen mit anschließender Absage doch eine zu lange Zeit ist. Auch hier wären wir dir dankbar, wenn du uns Genaueres beschreiben kannst. Nur wenn wir wissen, wo es hakt, können wir uns kontinuierlich verbessern.

Trotz deiner schlechten Erfahrung hoffen wir, dass du uns als potenziellen Arbeitgeber im Gedächtnis behältst und uns in Zukunft nochmal eine Chance gibst.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback!
Dein People Experience Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass du ein Gefühl des Desinteresses wahrgenommen hast. Das sollte so nicht sein, denn eine positive Candidate Experience ist uns sehr wichtig. Um dem genauer nachgehen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn du von deiner Erfahrung vertraulich per E-Mail an feedback-kununu@ionos.com berichtest.

Auch bezüglich der anderen Bewertungen wären wir dir über Verbesserungsvorschläge sehr dankbar. Welche Informationen haben dir gefehlt? Was können wir tun, um den Bewerbungsprozess zu verbessern?

Vielen Dank nochmals für dein Feedback.

Dein People Experience Team

Liebe*r Bewerber*in,

zunächst einmal herzlichen Dank für dein Interesse an IONOS. Schade, dass es diesmal nicht geklappt hat.

Wir verstehen deinen Frust und möchten dir versichern, dass wir uns die Auswahl nie leicht machen und jeder interessierten Person die Chance geben möchten, ein für beide Seiten gutes Gespräch zu führen. Falls dies wider Erwarten nicht der Fall sein sollte, würde ich dich bitten dich vertraulich per E-Mail an feedback-kununu@ionos.com an mich zu wenden.

Nach meiner Information hat es sich hierbei um zwei unabhängige, voneinander getrennte Prozesse gehandelt. In beiden Fällen konnte uns ein/e andere/r Kandidat*in überzeugen, was nach Rücksprache mit der zuständigen Recruiterin auch dir gegenüber persönlich kommuniziert wurde, bevor die systemseitige Absage erfolgte.

Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Dein People Experience Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir können deine Enttäuschung verstehen, können dir aber gleichzeitig auch versichern, dass uns eine positive Candidate Experience sehr wichtig ist. Deswegen gehen unsere Recruiter*innen auch persönlich auf die Kandidat*innen zu, bevor eine Email im Rahmen unseres Standard Prozesses verschickt wird.

Es tut uns aufrichtig leid, dass es aufgrund einer Umstrukturierung nicht zur geplanten Einstellung kam.

Wenn wir jemanden einstellen, dann nur, wenn wir absolut von dieser Person überzeugt sind, und das waren wir in diesem Fall. Deswegen würden wir uns freuen, wenn der Kontakt mit uns bestehen bleibt.

Alles Gute und viele Grüße,
Dein People Experience Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung – schade, dass wir dich nicht von IONOS haben überzeugen können.

Uns ist wichtig, allen Bewerber*innen ein gutes Gefühl zu geben und dazu gehört in bestimmten Fällen, Klarheit über die Vertraulichkeit von Gesprächen zu schaffen. Wir bieten in manchen Fällen ein Probearbeiten an und hierfür müssen wir aus rechtlichen Gründen einen NDA aufsetzen. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden den Prozess noch einmal reflektieren, uns ist ein für beide Seiten zufriedenstellender Prozess wichtig.

Ich würde mich sehr freuen, wenn du mir die Gelegenheit gibst, mich mit dir über deinen Bewerbungsprozess insgesamt auszutauschen. Wende dich gerne jederzeit vertrauensvoll an mich über feedback-kununu@ionos.com.

Viele Grüße
Dein People Experience Team