52 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IONOS SE Vorstellungsgespräche
IONOS
SE
kununu Score: 3,1
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Einfach nur unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei 1&1 IONOS Cloud GmbH (ehem. ProfitBricks GmbH) als Head of HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles!!
Ich hoffe sehr, dass sie einen Head of HR finden, der dort mal gehörig aufräumt. Vom „Bewerbererlebnis“ hat der Recruiter noch nichts gehört. Reagiert nicht auf E-Mails oder Anrufe. Anhand dieses Erlebnisses verstehe ich, warum die Stelle noch immer vakant ist. Gute Bewerber lassen sich von 1&1 IONOS nicht veräppeln und fangen lieber woanders an.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei IONOS SE in Berlin als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Intransparenz, Unprofessionell, Arrogant
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Bewerbungsprozess ist eine Zumutung!
Bewerber/inHat sich 2016 bei IONOS SE in Berlin als Systemadministrator / DevOp beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist eine Frechheit. Aber jetzt, wo ich die Bewertungen des Unternehmens hier lese, wundert mich gar nichts mehr. Ich hätte auf mich jeden Fall vorher besser informieren müssen. Keine Rückmeldungen (ich musste ständig hinterher laufen - Salamitaktik), Fragen und Emails bleiben unbeantwortet... Danke, nie wieder.
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Interview experience.
Bewerber/inHat sich 2016 bei IONOS SE in Berlin als Senior Software Engineer in Test beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I have never experienced a more unprofessional interview process that this one. I had a Skype interview with a Manager. He was completely rude from the beginning. He was not interested in knowing anything about me nor my work. His question was an incomplete one with some disturbances in between. While explaining the question, he abruptly broke off to introduce a colleague. This obstructed the flow. The interview process was totally unprofessional and disgusting. Even if a candidate does not answer the questions as per the expectation of the interviewer, the interviewer has no authority to behave unprofessional and disgusting. The rejection can be straightforward and polite!! Disgusting experience. May be all this happened because i am a woman and i am not white skinned!
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thoreg_goes_profitbricks
Bewerber/inHat sich 2015 bei 1&1 IONOS Cloud GmbH (ehem. ProfitBricks GmbH) als Python Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
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Es gab eine Programmieraufgabe, welche durchgeführt und eingeschickt werden musste. Hat Spaß gemacht :)
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awesome
Bewerber/inHat sich 2015 bei IONOS SE in Berlin als Junior Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
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Das initialen (ca. 45min) Telefonat hatte eine sehr angenehme Atmosphäre. Die gegenseitige Fragerunde war außerordentlich konstruktiv und hatte keinerlei Stress erzeugt.
Bewerbungsfragen
- Wie sah dein bisheriger Werdegang aus?
- Wie groß waren die bisherigen Teams?
- Welche Verantwortungen hattest du?
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Von der Bewerbung bis zur Einstellung - ToP
Bewerber/inHat sich 2014 bei IONOS SE in Berlin als Arbeitnehmer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Bewerbung bis zur Einstellung - alles lief super und sehr professionell. Nette Recruiterin, angenehme und geschätzte Atmosphäre. Keins von diesen "Angstinterviews".
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Cool, Vibrant and Interesting
Bewerber/inHat sich 2014 bei IONOS SE in Berlin als Senior Network Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Have you ever experienced stressful situations?
- What would like about your team-lead?
- Why would you choose ProfitBricks?
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Stelle besser als erwartet, Zusage am selben Tag
Bewerber/inHat sich 2010 bei IONOS SE in Berlin als C-Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle stellte sich als Linux Kernel Entwickler heraus. Auswahlmöglichkeiten für den Tätigkeitsbereich wurden geboten: Storage, Virtualisierung oder Netzwerk. Einmalige Chance. Für die Probezeit wollte man das Gehalt etwas geringer halten, aber das ist fair bei einem Startup. Danach hat es sich wie versprochen erhöht.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Hobbys und Ziele wurden geschickt mit dem Besprechen des Werdegangs herauskristallisiert. Man fühlte sich als könne man frei erzählen ohne ausgefragt zu werden.
- Erfahrungen mit Linux und dem Linux Kernel wurden abgefragt. Der Fokus lag auf dem aktuellen Kenntnisstand und weniger auf der Vergangenheit.
- Der Lösungsfindungsprozess wurde genau betrachtet. Die Frage war wie man selbst ein aktuelles Problem lösen würde.
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unangemessene Behandlung von zukünftigen Arbeitnehmern
Bewerber/inHat sich 2012 bei IONOS SE in Berlin als Linux-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für die ProfitBricks Academy beworben. Das Telefoninterview mit der Recruiterin lief gut. Dann kam alles durcheinander. Der Termin für den Einstellungstest wurde hin und her geschoben. Nach dem Einstellungstest kam es zum Gespräch. Mit dem Trainee-Gehalt kann man nicht überleben! Auch nach der Akademie gibt es dann keine tollen Perspektiven in dem Unternehmen.
Außerdem muss man auch "unangekündigten Bereitschaftsdienst während der Urlaubszeit" akzeptieren. Ich habe lieber abgesagt und mich wo anders beworben.
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