1.416 Bewertungen von Bewerbern
1.416 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.416 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
More advance notice of interview dates & preparation guidance
- ich komme aus dem Recruiting und weiß, wie und weshalb manche innerhalb 1 Minute Bewerber "aussortieren" (maximal unprofessionell)
-vorgefertigte Standardabsagen ohne Absender (nur Recruiting Team- oje) gehören eigentlich der Vergangenheit an
- ich hoffe mit zahlenden Teilnehmern wird besser umgegangen
Edit: UI versucht weiterhin negative Rezensionen löschen zu lassen. Falls nicht erwünschten Erfolg mal wieder Namensänderung? :)
Versprochener Rückruf nach der Präsentation wurde nicht gemacht. Auch nach selbigem Anruf wurde nochmals versprochen zurückzurufen. Stattdessen nach 3 Wochen Nachts um 0:25 eine vorgefertigte Absage.
Ich hatte mich auf die Stelle beworben und mich über die Einladung zum Erstgespräch gefreut. Das Gespräch selbst war auch nett und sehr informativ.
Nach 2 Tagen bekam ich eine Absage, die üblichen Floskeln und das meine Bewerbung sehr gut ankam?!
Solche Floskeln nützen mir nichts und sind auch nicht sehr hilfreich für evtl. nächste Gespräche.
Also schrieb ich an die nette Person mit der ich das Gespräch hatte und bat zumindest um ein Feedback, einen Grund nennt man meist ja nicht. Daraufhin hat sich keiner mehr gemeldet, das ist schon fast Ghosting - andersherum ärgert man sich doch auch wenn die Bewerber sich unsichtbar machen! Sich trotz Bitte um ein Feedback nach einer Absage nicht mehr zu melden bzw.
unsichtbar zu machen ist unprofessionell und passt nicht zu dem coolen Arbeitgeber und das Motto wofür sich die IU selbst feiert.
Auch der Hinweis das die Bewerbung gut ankam, die IU wächst und man sich gerne nochmals bewerben kann, ist zwar nett, aber wenig hilfreich.
Alle Gespräche waren von Wertschätzung und offenem Austausch geprägt, der Prozess war erwartbar skizziert. Winziger Kritikpunkt, es hätte ein bisschen schneller gehen können, erstes Gespräch, Wochen später Einladung zum zweiten Gespräch mit Case Study Preparation (war gut leistbar). Mit Hinweis auf andere Angebote, die ich schon vorliegen hatte, ging es dann aber relativ fix mit Angebot und Vertragsvorschlag.
Angabe der Vergütung in der Ausschreibung
I dont think so there is any thing else to do. the process was good and the rounds were scheduled briefly nd decision were made quickly as well.My only concern is that the company should be updated with EXPAT rules of employment. as Germany governament is giving skilled workers so many oppourtunity unfortunately I was not in a position to use it as the company was not aware of it.
Ich habe mich auf eine Stellenanzeige beworben, die seit Januar 2024 durchgängig veröffentlicht ist. Obwohl ich die Anforderungen der Position voll erfülle, erhielt ich leider eine automatische Absage.
Das ist bedauerlich und sicherlich frustrierend.
Es wäre auch interessant zu erfahren, warum diese Stelle nach so langer Zeit noch immer unbesetzt ist ???
So verdient kununu Geld.