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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Bewerber nicht lange warten bis sie dann mal endlich zu einem Bewerbertag kommen, nur um sie dann vorzuführen und sie einzuschüchtern.
Während ich dort mit 6 anderen war, musste ich konkurrieren. Man hat zwar ein Einzel Interview aber das geht nur 10 Minuten den Rest der Zeit, muss man mit den anderen Bewerbern konkurrieren.

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meine Mail an xxx vom 10.10.2024

Hallo xxx, 

danke für deine Nachricht. 

Auch wenn ich die Antwort als sehr freundlich empfunden habe, so möchte ich meine Enttäuschung zum Ausdruck bringen. 

Nicht darüber, dass es zur Ablehnung kam. Das ist zwar schade, jedoch kommt es nach wochenlanger ausgebliebender Antwort nicht mehr überraschend. 

Als ich vor gut drei Wochen vor Ort gewesen bin, wurde mir von xxx ein Anruf von einer Kollegin für den nächsten Tag versprochen bzw. angeboten, um einen Termin für einen Schnuppertag zu vereinbaren. Ziel war es, dass eigentlich nur noch ich herausfinden sollte, ob ich mich für den Job entscheide oder nicht. Wir waren in diesem Gespräch sehr offen, ehrlich und auch begeistert von der Idee, dass ich am 15. Oktober bei euch als neuer Kollege im B2B Bereich einsteige. 

Umso verwunderter war ich, als die Tage kein Anruf erfolgte und auf eine Nachfrage per Mail keine Antwort kam. Als auch Ende September keine Einladung erfolgte, habe ich mit großer Verwunderung und Enttäuschung einem anderen Arbeitgeber zugesagt. 

Mir ist bewusst, dass ein gutes Gespräch sich vermeintlich als Zusage anfühlen kann, obwohl es nicht so ist. Jedoch hätte man hier mit mir mit fairen Karten spielen können. Ganz besonders deshalb, weil ich der letzte Kandidat gewesen bin. Umgekehrt findet ihr es und auch jeder andere potentielle Arbeitgeber sicher unangebracht, wenn ein Bewerber das Gleiche mit euch veranstaltet. 

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels weiß ich von vielen Personalern, dass solche Erfahrungen von Personalern immer mehr zunehmen.

Daher hoffe ich, dass die IU endlich wach wird und transparentere Bewerbungsprozesse schafft. Die Bewertungen bei Kununu sprechen leider Bände. In der heutigen Zeit sollten Unternehmen da etwas vorsichtiger sein. Mich auf jeden Fall werdet ihr als Kandidaten nicht mehr zu Gesicht bekommen. Schade, denn ihr wart in den letzten Jahren meine Traumadresse. 

Bitte nehmt diese Beschwerde als konstruktive Kritik mit. 

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Zeitbestimmung via Kurse etwas kompliziert.
Sonst alles top.

Bewerbungsfragen

Bewerbungmotiv, fachliche Kompetenz und Enthusiasmus für die Stelle

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Eigentlich wollte ich das Thema unkommentiert lassen, aber die vorherige Bewertung trifft auch auf mich zu. Ich bringe mehrjährige Erfahrung in genau den gesuchten Bereichen mit, bekomme allerdings nach wenigen Minuten Absagen, während die Anzeigen noch wochenlang frei sind. Auf die Nachfrage, woran die Absage liegt (habe mehreren Stellen geschrieben), meldet sich niemand zurück. Sehr schade, da ich wirklich gerne bei der IU gearbeitet hätte.

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Bewerbungsfragen

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More advance notice of interview dates & preparation guidance

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- ich komme aus dem Recruiting und weiß, wie und weshalb manche innerhalb 1 Minute Bewerber "aussortieren" (maximal unprofessionell)
-vorgefertigte Standardabsagen ohne Absender (nur Recruiting Team- oje) gehören eigentlich der Vergangenheit an
- ich hoffe mit zahlenden Teilnehmern wird besser umgegangen
Edit: UI versucht weiterhin negative Rezensionen löschen zu lassen. Falls nicht erwünschten Erfolg mal wieder Namensänderung? :)

Verbesserungsvorschläge

Versprochener Rückruf nach der Präsentation wurde nicht gemacht. Auch nach selbigem Anruf wurde nochmals versprochen zurückzurufen. Stattdessen nach 3 Wochen Nachts um 0:25 eine vorgefertigte Absage.

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Ich hatte mich auf die Stelle beworben und mich über die Einladung zum Erstgespräch gefreut. Das Gespräch selbst war auch nett und sehr informativ.

Nach 2 Tagen bekam ich eine Absage, die üblichen Floskeln und das meine Bewerbung sehr gut ankam?!
Solche Floskeln nützen mir nichts und sind auch nicht sehr hilfreich für evtl. nächste Gespräche.

Also schrieb ich an die nette Person mit der ich das Gespräch hatte und bat zumindest um ein Feedback, einen Grund nennt man meist ja nicht. Daraufhin hat sich keiner mehr gemeldet, das ist schon fast Ghosting - andersherum ärgert man sich doch auch wenn die Bewerber sich unsichtbar machen! Sich trotz Bitte um ein Feedback nach einer Absage nicht mehr zu melden bzw.
unsichtbar zu machen ist unprofessionell und passt nicht zu dem coolen Arbeitgeber und das Motto wofür sich die IU selbst feiert.

Auch der Hinweis das die Bewerbung gut ankam, die IU wächst und man sich gerne nochmals bewerben kann, ist zwar nett, aber wenig hilfreich.

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