1.416 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.416 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IU Internationale Hochschule Vorstellungsgespräche
IU
Internationale
Hochschule
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller kann ich es mir nicht vorstellen
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule als Dozent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für die Dozentenstellen beworben, das Videointerview (man nimmt von sich selbst Videos auf - kein besonders angenehmes Prozedere) absolviert, eine "Zusage" bekommen, dass ich für die Lehre an der IU freigegeben bin und sich das Kursmanagement des präferierten Standorts bei mir meldet.
Dann 2 Monate nichts! Auch auf Nachfrage nur noch einmal der Hinweis, dass sich das Kursmanagement melden würde. Heute habe ich dann eine Absage erhalten, weil die Stelle schon besetzt wäre. "ABER KEINE SORGE" verweist man mich auf das Stellenportal, ich könne mich ja erneut bewerben. Ich habe noch nie so einen unprofessionellen und undurchsichtigen Bewerbungsprozess erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Beweber:in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Wir bedauern sehr, wie der Bewerbungsprozess in Deinem Fall abgelaufen ist und nehmen Dein Feedback sehr ernst, damit wir unsere Prozesse verbessern können und sowas in Zukunft nicht mehr passiert.
Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Ihr solltet euer Recruiting und damit verbundene absagen Management sorgfältiger bearbeiten
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule in Bad Honnef als HR SERVICE ADMIN beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für eine Stelle beworben wo die ich zu 100 % die Voraussetzungen erfülle.
Ich habe als Antwort auf meine Bewerbung zwei absagen bekommen.. Es wird sich für den tollen telefonischen Austausch bedankt.
Wenn ihr noch nicht einmal richtig das Profil sceent könnt ihr doch den richtigen absagegeund ohne VG auswählen :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Schade, dass Dir unser Bewerbungsprozess nicht gefallen hat.
Wir bedauern die fehlerhafte Rückmeldung sehr und nehmen uns Deine Rückmeldung daher sehr zu Herzen, damit wir unsere Prozesse in Zukunft verbessern können.
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Schneller, verbindlicher Prozess & sehr offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule I Campus Hamburg in Hamburg als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir tatsächlich nichts ein, außer dass ich gerne nochmal eine kurze eMail Bestätigung der Zusage erhalten hätte (mit Rahmen, Benefits usw.) aber ansonsten alles tiptop :)
Bewerbungsfragen
- zB nach individ. Erwartungshaltungen usw.
- Wechselmotivation, klassisch Erfahrungen darstellen
- Strategische Fragen, Fragen zum dynamischen Umfeld
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein fantastisches Feedback!
Wie schön, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Du ihn als schnellen, verbindlichen Prozess mit sehr offener Kommunikation beschreibst.
Wir gratulieren Dir zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen grandiosen Start bei uns!
Beste Grüße
Johanna
Eigentlich ganz gut, aber verpeilt
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule in Bad Honnef als MA Kurs-und Dozierendenplanung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation per E-Mail hat ganz gut geklappt und war sehr freundlich und nachvollziehbar. In der Absage hat sich die IU dann für das freundliche und angenehme Gespräch bedankt, das gar nicht stattgefunden hat. Das ist peinlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:R Bewerber:in,
vielen Dank für Deine offene Bewertung!
Wir bedauern die fehlerhafte Rückmeldung sehr und werden Deine Bewertung nutzen, um zukünftig solche Defizite zu vermeiden.
Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Nettes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule als Datenschutzkoordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem 100% Remotejob unbedingt Homeoffice anbieten. Habe mich letztlich deswegen eh für einen anderen Arbeitgeber entschieden.
Im Gespräch gerne mehr fachbezogene Fragen stellen. Es war zwar ein sehr netter Plausch, aber ich bin mir nicht sicher ob so konsequent fachliche Kompetenz abgefragt werden kann.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen.
- Ausbildung, aktueller Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung!
Unser erstes Gespräch fungiert in erster Linie als Kennenlernen, um unseren Bewerber:innen einen ersten Einblick in unser Unternehmen zu geben und natürlich auch zu erfahren, was den:die Bewerber:in so besonders macht.
Im weiteren Verlauf wird dann auf das Fachliche eingegangen.
Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Absolut unprofessionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule in Bad Honnef als Projektmanager Dienstplangestaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen betrachten und Analogien bilden. Als Recruiterin beim Gespräch nicht gähnen und den Job ehrlich, aber nicht schlecht reden. Absagen, und mir dann mitteilen, dass es einen besseren Job gibt, dann mir die Kompetenzen absprechen und den auch wieder absagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Wir bedauern sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.
Deine geschilderte Situation ist definitiv nicht unser Standard und wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, um uns und unsere Prozesse künftig verbessern zu können.
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Funkstille
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule als Videodozent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung geben, ob: a) Einladung zum Gespräch bzw. Zusage b) Absage oder c) "Aufgrund der vielen Bewerbungen verzögert sich unsere Entscheidung noch um voraussichtlich x Wochen"
Eine Bewerbung mit selbst gedrehtem Video ist aufwändig, gerade wenn es "nur" um eine Nebentätigkeit geht. Es ist dann wenig wertschätzend, wenn nichts zurückkommt. Eine höflich formulierte Absage wäre da viel professioneller.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Dein Hinweis bezüglich der Rückmeldung nach spätestens zwei Wochen ist gut und wird von uns aufgegriffen. Wir verstehen, wie wichtig eine zeitnahe Rückmeldung für Bewerber^:innen ist, und werden daran arbeiten, diese Erwartung besser zu erfüllen.
Hinsichtlich Deiner Anmerkung zur Bewerbung mit selbst gedrehtem Video und dem Empfinden, dass eine höfliche Absage professioneller wäre, verstehen wir deinen Standpunkt. Unsere Absicht ist es, transparent und wertschätzend mit allen Bewerber:innen umzugehen, unabhängig von der Art der Bewerbung. Wir werden sicherstellen, dass unsere Absagen verbessert werden.
Dein Feedback ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, unsere Prozesse zu optimieren. Vielen Dank für Deine konstruktiven Vorschläge, die uns helfen werden, uns zu verbessern.
Liebe Grüße
Johanna
Bewerbung als Academic Lecturer
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule in Nürnberg als Academic Lecturer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- bitte schneller in die Festanstellung
- feste Ansprechpartner in der Personalabteilung
- Organisation strukturierter
Bewerbungsfragen
- Wie kommst du mit der Flexibilität an der IU zurecht?
- Wie gestaltest du deine Lehre?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Wie schön, dass Dir unser Prozess so gut gefallen hat und Du in einigen Punkten sehr zufrieden warst.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir aber natürlich auch sehr ernst, um uns und unsere Prozesse künftig verbessern zu können.
Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen grandiosen Start bei uns im IU-Team!
Beste Grüße
Johanna
Chaotischer Prozess und nicht wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule als Dozent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsgespräche nicht spontan aus dem Auto heraus führen
- Bewerbern die Chance geben, sich auf Gespräche vorzubereiten
- Angenehme Atmosphäre schaffen
- Wertschätzender Umgang mit Bewerbern, Begegnung auf Augenhöhe, Bewerber ausreden lassen
- Vor einem Gespräch mit den Bewerbungsunterlagen vertraut machen
- Abstimmung zwischen HR und Professoren zum Stellenprofil verbessern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Wir bedauern sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als chaotisch und nicht wertschätzend empfunden hast.
Das ist definitiv nicht unser Standard!
Deine Rückmeldung kann uns zum Glück helfen, Defizite zu erkennen und zu verbessern, weshalb wir diese sehr ernst nehmen.
Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Der komischste Bewerbungsprozess bisher
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule in Bad Honnef als Vertriebsmitarbeiter Studienberatung B2C beworben.
Bewerbungsfragen
Es war ein digitales Bewerbungsgespräch, wo ich mit meiner Kamera die antworten aufzeichnen musste. Sehr unpersönlich und auch die Fragen waren sehr langweilig. Man bekommt das Gefühl, dass das Unternehmen keinen Effort für Kandidierende machen will und es wirkte sehr abschreckend und nicht begeisternd.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Wir bedauern sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess das Gefühl gegeben hat, wir möchten keinen effort für unsere Bewerber:innen betreiben.
Das ist definitiv nicht der Fall!
Das System des Vidcruiters unterstützt uns bei der großen Masse an Bewerbungen dabei, alle Bewerbungen effektiv zu bearbeiten.
Dies gelingt, indem dort sowohl der:die Bewerbende als auch der:die Recruiter:in zeitlich komplett flexibel agieren kann und beide nicht zwingend voneinander abhängig sind.
Im weiteren Bewerbungsverlauf kommt es natürlich zu den üblichen Bewerbungsgesprächen.
Deine Kritik diesbezüglich nehmen wir aber natürlich sehr ernst, um uns und unsere Prozesse in der Zukunft verbessern zu können.
Weiterhin wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg!
Liebe Grüße
Johanna
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.