1.422 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.422 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IU Internationale Hochschule Vorstellungsgespräche
IU
Internationale
Hochschule
kununu Score: 4,1
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr entspannt und freundlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule als Coursemanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken (drei Beispiele), meine Schwächen.
- Warum ich mich für diese Stelle beworben habe, warum die IU.
- Wer ich bin (kurze Präsentation).
- Wann ich anfangen kann
- Gehaltsvorstellung
- Ob Home-Office gut für mich passen würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du so happy mit unserem Bewerbungsprozess warst und hin als entspannt und freundlich empfunden hast.
Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen grandiosen Start bei uns im IU-Team!
Beste Grüße
Johanna
Dozent
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule in München als Dozent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gehalt
- Gründe zum Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Wie schön, dass Du so happy mit unserem Bewerbungsprozess warst.
Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen grandiosen Start bei uns!
Beste Grüße
Johanna
Tiptop - könnte nur ein bisschen schneller gehen
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule I Campus Hamburg in Hamburg als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Gespräche waren von Wertschätzung und offenem Austausch geprägt, der Prozess war erwartbar skizziert. Winziger Kritikpunkt, es hätte ein bisschen schneller gehen können, erstes Gespräch, Wochen später Einladung zum zweiten Gespräch mit Case Study Preparation (war gut leistbar). Mit Hinweis auf andere Angebote, die ich schon vorliegen hatte, ging es dann aber relativ fix mit Angebot und Vertragsvorschlag.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess warst und ihn als TipTop beschreibst.
Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen grandiosen Start bei uns!
Beste Grüße
Johanna
Bewerbung als Professor
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule in Erfurt als Professor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angabe der Vergütung in der Ausschreibung
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen im Hochschulbereich
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein großartiges Rating!
Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess warst.
Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen grandiosen Start bei uns!
Beste Grüße
Johanna
Smooth and amazing recruitment process
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule in Berlin als lecturer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I dont think so there is any thing else to do. the process was good and the rounds were scheduled briefly nd decision were made quickly as well.My only concern is that the company should be updated with EXPAT rules of employment. as Germany governament is giving skilled workers so many oppourtunity unfortunately I was not in a position to use it as the company was not aware of it.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Dear applicant,
Thank you very much for your fantastic feedback!
We are delighted that you liked our application process so much and that you have given us a 5-star rating.
We congratulate you on your acceptance and wish you a great start with us!
Best regards
Johanna
Ghost Jobs
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule als Finance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stellenanzeige beworben, die seit Januar 2024 durchgängig veröffentlicht ist. Obwohl ich die Anforderungen der Position voll erfülle, erhielt ich leider eine automatische Absage.
Das ist bedauerlich und sicherlich frustrierend.
Es wäre auch interessant zu erfahren, warum diese Stelle nach so langer Zeit noch immer unbesetzt ist ???
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Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.
Wir nehmen uns Dein Feedback auf jeden Fall zu Herzen und werden überprüfen, wie wir unseren Prozess verbessern können.
Für die Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Mangelnde Wertschätzung und keine Antwort nach der ersten Phase.
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich beworben habe, kam relativ schnell (innerhalb von wenigen Tagen) eine Rückmeldung. Ich wurde zur ersten Phase eingeladen. Dabei musste man selbstständig ein Video aufnehmen und 2 banale Fragen beantworten. Interessanterweise kam nach dieser Phase keine Reaktion mehr von der Firma, obwohl mir versichert wurde sich schnellstmöglich wieder zu melden. Das ist definitiv kein wertschätzender Bewerbungsprozess und nicht die Qualität, die ich von der IU erwarte. Zudem man sich nicht einmal die Mühe macht persönlich mit den Bewerbern zu sprechen sondern diese nur ein Video aufnehmen zu lassen.
Als jemand, der mit dem Gedanken gespielt hat sich bei euch in Zukunft einzuschreiben, werde ich nun auch davon absehen müssen. Da ich nicht mehr sicher sein kann wertschätzend behandelt zu werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrung bei unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Es entspricht keineswegs unseren Ansprüchen und unserem Verständnis von Wertschätzung, dass Du nach der ersten Phase keine Rückmeldung mehr erhalten hast. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen. Wir werden Deinen Hinweis zum Anlass nehmen, unsere internen Abläufe zu überprüfen und sicherzustellen, dass jede:r Bewerber:in zeitnah und umfassend informiert wird.
Dein Hinweis zur persönlichen Kommunikation ist ebenfalls wertvoll. Wir verstehen, dass ein persönliches Gespräch einen anderen Stellenwert hat als ein Video und werden darüber nachdenken, wie wir diesen Prozess menschlicher und direkter gestalten können.
Wir bedauern sehr, dass diese Erfahrung Deine Entscheidung zum Studium bei uns beeinflusst hat. Wir hoffen, dass Du doch noch einmal überlegst, Dich bei uns einzuschreiben oder eine Bewerbung in Erwägung ziehst. Wir nehmen Dich und Dein Feedback sehr ernst und arbeiten daran, unsere Prozesse zu verbessern, um künftig solche Unannehmlichkeiten zu vermeiden.
Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Ausbeute und fehlende Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Duales Studium Düsseldorf in Düsseldorf als Studienberatung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Nach vier Stunden Accessmentcenter plus vorherigem Vorstellungsgespräch sollte man keine Standard-Absage-Mail versenden. Man bereitet sich mit einer Aufgabe vor und investiert viel Zeit und Nerven, das finde ich nicht angemessen für die Aufgabe und die Bezahlung
- Fristen, die man selbst setzt, sollten eingehalten werden
- Gehalt anpassen oder zumindest die Anforderungen an die Bewerbenden senken
- im ersten Vorstellungsgespräch sollte man als HR wissen, wie hoch das Fixgehalt genau ist (in Zahlen)
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Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Wir verstehen, dass die Absage-Mail nach so einem zeitintensiven und nervenaufreibenden Assessmentcenter nicht zufriedenstellend ist. Wir werden daran arbeiten, unsere Kommunikation persönlicher und wertschätzender zu gestalten, insbesondere nach umfangreichen Assessmentcentern und Vorstellungsgesprächen.
Auch Deine Anmerkung bezüglich der Einhaltung der Fristen nehmen wir sehr ernst. Zuverlässigkeit ist für uns ein wichtiger Punkt und wir werden Maßnahmen ergreifen, um Fristen immer einzuhalten.
Wir nehmen Deine Rückmeldung auf jeden Fall sehr ernst und als Möglichkeit unseren Prozess zu verbessern.
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Sehr unverantwortlich und nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule in Erfurt als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe schnell eine Einladung zum Gespräch bekommen, nachdem ich mich beworben habe. Das fand ich tatsächlich gut und ich habe mich für das Gespräch sehr gefreut.
Ein Tag vor dem Gesprächstermin habe ich plötzlich eine Absage ohne Begründung bekommen. Ich habe das Recruiting-Team angeschrieben, denn ich habe mich gefragt, warum es plötzlich zu einer Ablehnung kam. Keine Antwort.
Empfehlung: Wenn Sie Kandidat*innen vor einem bereits vereinbarten Gespräch ablehnen, ist es empfehlenswert, dies etwas persönlicher zu tun und die Gründe für diese Entscheidung zu erläutern.
Am Tag, an dem das Gespräch hätte stattfinden sollen, habe ich erneut eine Absage-Mail erhalten. Diese war offensichtlich eine Standardvorlage für Absagen nach einem Gespräch und lautete: "Für das freundliche und angenehme Gespräch möchten wir uns noch einmal recht herzlich bei Dir bedanken." Ich hatte jedoch überhaupt KEIN Bewerbungsgespräch!
Empfehlung: Das Ganze ist einfach nur unprofessionell und desorganisiert. Machen Sie so einen Fehler nicht nochmal.
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Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Es tut uns leid zu hören, dass Du eine so frustrierende Erfahrung gemacht hast. Dies entspricht natürlich nicht unserem Anspruch an einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Es freut uns, dass Du die schnelle Einladung zum Gespräch positiv empfunden hast. Umso bedauerlicher ist es, dass Du anschließend eine Absage ohne Begründung erhalten hast und auf Deine Nachfrage keine Rückmeldung kam. Das sollte nicht passieren und wir entschuldigen uns aufrichtig für die dadurch entstandenen Unannehmlichkeiten.
Die Tatsache, dass Du außerdem eine fehlerhafte Antwort erhalten hast, ist äußerst bedauerlich und wir werden intern genauer prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um solche Fehler in Zukunft zu vermeiden.
Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich trotzdem alles Gute und viel Erfolg weiterhin!
Liebe Grüße
Johanna
Anfangs Top - Später Flop
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule in Duisburg als Mitarbeiter im B2C - Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfangs wurde alles sehr sympathisch begonnen aber wenn man eine/r Bewerber/in zusagt, dass man sich am nächsten Tag meldet, sollte man sich auch melden.
Und wenn man absagt, auch mit einem Stück Menschlichkeit und nicht mit einer automatischen E-Mail.
Wie sollen denn sonst die Menschen daraus lernen
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback!
Es freut uns, dass Du am Anfang den Prozess als Top empfunden hast, bedauern es aber sehr, dass es im weiteren ins negative gegangen ist.
Deine Kritik bezüglich unserer Rückmeldungen an Bewerbende nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid, dass wir hier nicht Deinen Erwartungen entsprechen konnten. Wir verstehen, wie frustrierend es sein kann, wenn zugesagte Rückmeldungen ausbleiben oder Absagen unpersönlich und automatisiert erfolgen.
Wir werden Deine Verbesserungsvorschläge unbedingt berücksichtigen und unsere internen Prozesse überarbeiten. Ziel ist es, eine wertschätzende und transparente Kommunikation in jeder Phase des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Nur so können wir sicherstellen, dass wir den Erwartungen und Bedürfnissen unserer Bewerbenden gerecht werden.
Weiterhin wünschen wir Dir natürlich trotzdem alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!
Liebe Grüße
Johanna
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.