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Vorstellungsgespräche

1.416 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

1.416 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mangelnde Wertschätzung und keine Antwort nach der ersten Phase.

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich beworben habe, kam relativ schnell (innerhalb von wenigen Tagen) eine Rückmeldung. Ich wurde zur ersten Phase eingeladen. Dabei musste man selbstständig ein Video aufnehmen und 2 banale Fragen beantworten. Interessanterweise kam nach dieser Phase keine Reaktion mehr von der Firma, obwohl mir versichert wurde sich schnellstmöglich wieder zu melden. Das ist definitiv kein wertschätzender Bewerbungsprozess und nicht die Qualität, die ich von der IU erwarte. Zudem man sich nicht einmal die Mühe macht persönlich mit den Bewerbern zu sprechen sondern diese nur ein Video aufnehmen zu lassen.

Als jemand, der mit dem Gedanken gespielt hat sich bei euch in Zukunft einzuschreiben, werde ich nun auch davon absehen müssen. Da ich nicht mehr sicher sein kann wertschätzend behandelt zu werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrung bei unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Es entspricht keineswegs unseren Ansprüchen und unserem Verständnis von Wertschätzung, dass Du nach der ersten Phase keine Rückmeldung mehr erhalten hast. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen. Wir werden Deinen Hinweis zum Anlass nehmen, unsere internen Abläufe zu überprüfen und sicherzustellen, dass jede:r Bewerber:in zeitnah und umfassend informiert wird.
Dein Hinweis zur persönlichen Kommunikation ist ebenfalls wertvoll. Wir verstehen, dass ein persönliches Gespräch einen anderen Stellenwert hat als ein Video und werden darüber nachdenken, wie wir diesen Prozess menschlicher und direkter gestalten können.
Wir bedauern sehr, dass diese Erfahrung Deine Entscheidung zum Studium bei uns beeinflusst hat. Wir hoffen, dass Du doch noch einmal überlegst, Dich bei uns einzuschreiben oder eine Bewerbung in Erwägung ziehst. Wir nehmen Dich und Dein Feedback sehr ernst und arbeiten daran, unsere Prozesse zu verbessern, um künftig solche Unannehmlichkeiten zu vermeiden.

Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Johanna

Ausbeute und fehlende Wertschätzung

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Duales Studium Düsseldorf in Düsseldorf als Studienberatung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Nach vier Stunden Accessmentcenter plus vorherigem Vorstellungsgespräch sollte man keine Standard-Absage-Mail versenden. Man bereitet sich mit einer Aufgabe vor und investiert viel Zeit und Nerven, das finde ich nicht angemessen für die Aufgabe und die Bezahlung
- Fristen, die man selbst setzt, sollten eingehalten werden
- Gehalt anpassen oder zumindest die Anforderungen an die Bewerbenden senken
- im ersten Vorstellungsgespräch sollte man als HR wissen, wie hoch das Fixgehalt genau ist (in Zahlen)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Wir verstehen, dass die Absage-Mail nach so einem zeitintensiven und nervenaufreibenden Assessmentcenter nicht zufriedenstellend ist. Wir werden daran arbeiten, unsere Kommunikation persönlicher und wertschätzender zu gestalten, insbesondere nach umfangreichen Assessmentcentern und Vorstellungsgesprächen.
Auch Deine Anmerkung bezüglich der Einhaltung der Fristen nehmen wir sehr ernst. Zuverlässigkeit ist für uns ein wichtiger Punkt und wir werden Maßnahmen ergreifen, um Fristen immer einzuhalten.

Wir nehmen Deine Rückmeldung auf jeden Fall sehr ernst und als Möglichkeit unseren Prozess zu verbessern.
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Liebe Grüße
Johanna

Sehr unverantwortlich und nicht professionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule in Erfurt als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schnell eine Einladung zum Gespräch bekommen, nachdem ich mich beworben habe. Das fand ich tatsächlich gut und ich habe mich für das Gespräch sehr gefreut.

Ein Tag vor dem Gesprächstermin habe ich plötzlich eine Absage ohne Begründung bekommen. Ich habe das Recruiting-Team angeschrieben, denn ich habe mich gefragt, warum es plötzlich zu einer Ablehnung kam. Keine Antwort.

Empfehlung: Wenn Sie Kandidat*innen vor einem bereits vereinbarten Gespräch ablehnen, ist es empfehlenswert, dies etwas persönlicher zu tun und die Gründe für diese Entscheidung zu erläutern.

Am Tag, an dem das Gespräch hätte stattfinden sollen, habe ich erneut eine Absage-Mail erhalten. Diese war offensichtlich eine Standardvorlage für Absagen nach einem Gespräch und lautete: "Für das freundliche und angenehme Gespräch möchten wir uns noch einmal recht herzlich bei Dir bedanken." Ich hatte jedoch überhaupt KEIN Bewerbungsgespräch!

Empfehlung: Das Ganze ist einfach nur unprofessionell und desorganisiert. Machen Sie so einen Fehler nicht nochmal.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Es tut uns leid zu hören, dass Du eine so frustrierende Erfahrung gemacht hast. Dies entspricht natürlich nicht unserem Anspruch an einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Es freut uns, dass Du die schnelle Einladung zum Gespräch positiv empfunden hast. Umso bedauerlicher ist es, dass Du anschließend eine Absage ohne Begründung erhalten hast und auf Deine Nachfrage keine Rückmeldung kam. Das sollte nicht passieren und wir entschuldigen uns aufrichtig für die dadurch entstandenen Unannehmlichkeiten.
Die Tatsache, dass Du außerdem eine fehlerhafte Antwort erhalten hast, ist äußerst bedauerlich und wir werden intern genauer prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um solche Fehler in Zukunft zu vermeiden.

Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich trotzdem alles Gute und viel Erfolg weiterhin!

Liebe Grüße
Johanna

Anfangs Top - Später Flop

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule in Duisburg als Mitarbeiter im B2C - Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs wurde alles sehr sympathisch begonnen aber wenn man eine/r Bewerber/in zusagt, dass man sich am nächsten Tag meldet, sollte man sich auch melden.
Und wenn man absagt, auch mit einem Stück Menschlichkeit und nicht mit einer automatischen E-Mail.
Wie sollen denn sonst die Menschen daraus lernen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein Feedback!
Es freut uns, dass Du am Anfang den Prozess als Top empfunden hast, bedauern es aber sehr, dass es im weiteren ins negative gegangen ist.
Deine Kritik bezüglich unserer Rückmeldungen an Bewerbende nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid, dass wir hier nicht Deinen Erwartungen entsprechen konnten. Wir verstehen, wie frustrierend es sein kann, wenn zugesagte Rückmeldungen ausbleiben oder Absagen unpersönlich und automatisiert erfolgen.
Wir werden Deine Verbesserungsvorschläge unbedingt berücksichtigen und unsere internen Prozesse überarbeiten. Ziel ist es, eine wertschätzende und transparente Kommunikation in jeder Phase des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Nur so können wir sicherstellen, dass wir den Erwartungen und Bedürfnissen unserer Bewerbenden gerecht werden.

Weiterhin wünschen wir Dir natürlich trotzdem alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!

Liebe Grüße
Johanna

Leider sehr lange Wartezeit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sowieso klar ist, dass man eine Absage verteilt sollte vielleicht schneller geantwortet werden.
Es ist ziemlich nervig ewig auf eine Rückmeldung zu warten.
Ich werde mich jedenfalls nicht mehr bei der IU bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Schade, dass Dir unser Bewerbungsprozess nicht so gut gefallen hat.
Wir bedauern die lange Wartezeit sehr und werden Deine Bewertung als Chance nehmen, solche Situationen zu vermeiden.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg weiterhin!

Liebe Grüße
Johanna

Professionelles Recruiting, verlässliche und freundliche Kommunikation, Offenheit und Transparenz über nächste Schritte

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Berlin als Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell den Zeitrahmen ein wenig anpassen - 30 Minuten für das Erstgespräch waren etwas eng. Sonst alles super!

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den geplanten Wechsel
  • Fragen zu meiner Vorgehensweise bei vergangenen, vergleichbaren Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein großartiges Feedback!
Es freut uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Du ihn als professionell, verlässlich, freundlich, offen und Transparent beschreibst.
Genau das ist unser Ziel!

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
Johanna

Hat nie geantwortet. Selbst beim Nachfragen würde ich vertröstet auf irgendwann. Dann kam wieder keine Antwort...

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei IUBH in Bad Honnef beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Schade, dass Dir unser Bewerbungsprozess nicht so gut gefallen hat.
Die fehlende Antwort bedauern wir sehr und wir werden Deine Bewertung als Chance nehmen, uns hier künftig zu verbessern.

Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Liebe Grüße
Johanna

Absage ok - aber bitte ein bisschen Zeit nehmen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule in München als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage ist völlig in Ordnung und greift mich als Person nicht an.
Allerdings sollte zwischen Bewerbung und Absage ein Zeitraum von mehr als 24 Stunden liegen.
Auch Interessierte nehmen sich Zeit, recherchieren und stecken Arbeit in eine Bewerbung. Eine ordentlich Prüfung und Wertschätzung der Bewerbung fühlt sich anders an.
Für mich ist an der Stelle klar, dass eine weitere Bewerbung den Zeitaufwand nicht rechtfertigt.


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst und das Gefühl hattest, dass wir uns nicht genug Zeit für die Bewerbungen nehmen.
Wir möchten Dir versichern, dass wir uns für jede Bewerbung genug Zeit nehmen, diese gründlich anzuschauen.

Für die Zukunft wünschen wir Dir aber natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Johanna

Keinerlei Kommunikation

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Duales Studium Düsseldorf in Düsseldorf als Leitungsfunktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Auf E-Mails mit interessierten Fragen antworten
- Nach Standardabsage ebenfalls keine Antwort auf meine Bitte um Feedback, gern als kurzes Telefonat


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Es ist schade zu hören, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht nicht zufrieden warst und bedauern die fehlende Rückmeldung sehr.
Wir werden Dein Feedback nutzen, um uns und unseren Prozess zu verbessern.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Liebe Grüße
Johanna

Stringenter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Duales Studium Düsseldorf in Düsseldorf als Professor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur per Mail antworten, das ist sehr unpersönlich


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein Feedback!
Wir freuen uns, dass Du in einigen Punkten sehr zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess warst.
Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich der antworten per Mail nehmen, wir uns natürlich auch zu Herzen und werden hier prüfen, wie wir das ganze noch persönlicher gestalten können.

Wir gratulieren Dir zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen fantastischen Start bei uns im IU-Team!

Beste Grüße
Johanna

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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