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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

offen kommunizieren, dass im Vertrieb mit Zielvorgaben gearbeitet werden. Es wird nur durch die Blume angedeutet in der Stellenbeschreibung und ohne eigene Recherche und klare Nachfrage, wäre mir das beim ersten Gespräch nicht gesagt worden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Recruiter einstellen

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde sehr oft darauf hingewiesen, wie "menschlich" die Kolleg*innen an der IU sind und wie wichtig es ist, dass man sich auf Augenhöhe begegnet. Das wirkte leider wichtiger als die Position und dem Inhalt der Stelle, zu dem der Recruiter wenig sagen konnte. Ich fand es sehr seltsam, da dadurch nicht klar wurde, was der Punkt des Gesprächs war.

Die Erläuterung des Bewerbungsprozesses nahm auch viel Zeit ein und wie wichtig dabei Transparenz sei. Aus einer Rückmeldung innerhalb einer Woche wurde eine Absage nach einem Monat.

Die Atmosphäre im Gespräch war sehr nett und wertschätzend, doch wirkte auf mich auch etwas angestrengt.

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles wie geschmiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Scheinbar weiß A nicht, was B tut....
Ich hatte mich im August beworben, es ist April und bis heute habe ich keine offizielle Zu -oder Absage erhalten... obwohl angeblich so dringend Unterstützung benötigt würde.
Das Team wirkte nett und bemüht, allerdings gab oder gibt es wohl Probleme in der Abstimmung in der Personalabteilung. Wundert mich nicht, wenn man sich hier die standardisierten Antworten auf Erfahrungen durchliest. Schade, wäre sicher spaßig geworden, aber als qualifizierter Bewerber muss man sich nicht so hinhalten lassen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das erste Interview telefonisch geführt, woraufhin mir mitgeteilt wurde, dass ich ein Formular über meine Kenntnisse ausfüllen soll und dass man sich schnellstmöglich bei mir melden werde. Ich habe das Formular unverzüglich ausgefüllt.
Jedoch sind mittlerweile 11 Tage vergangen und ich habe noch immer keine Rückmeldung erhalten. Ich habe mehrmals versucht, die zuständige Personalfrau telefonisch zu erreichen, jedoch erfolglos. Schließlich habe ich ihr eine E-Mail geschickt und sie gebeten, mich zurückzurufen, doch auch darauf habe ich keine Antwort erhalten.
Angesichts dieses Verhaltens habe ich mich entschieden, nicht bei diesem Unternehmen zu arbeiten. Eine mangelnde Kommunikation und unangemessene Reaktionszeit von Seiten des Arbeitgebers sind für mich inakzeptabel.

Bewerbungsfragen

Berührungspunkte mit dem Unternehmen, wie sollte das Team idealerweise aussehen, was ist der Plan nach dem Uniabschluss

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität, Respekt, Transparenz, Verbindlichkeit und Aufrichtigkeit.

Verbesserungsvorschläge

bessere Gestaltung des Prozesses nach erfolgtem Onlineinterview , mehr Informationen wie es weitergeht nach erfolgter Bewerbung , mehr auf die Bewerber_innen eingehen - mir wurden mehrfach Stellen angeboten für die ich nicht qualifiziert genug bin, ich würde dieses Vorgehen als "aggressives Marketing" bezeichnen - die Mails sind dafür sehr wertschätzend,
auf direkte Fragen wird jedoch nicht eingegangen. Das ist sehr schade und eben die fehlende Persönlichkeit. Hier ist vieles einfach vorgefertigt..

Bewerbungsfragen

Es wurde ein vorgefertigter Bewerbungsprozess durchlaufen. Das ganze lief online ab. Hierbei wurden Fragen gestellt und die Antwort wurde zuhause in die Kamera gegeben. Irgendwann hat sich dann jemand diese Videos angesehen. Insgesamt waren es drei Fragen mit zunehmender Schwierigkeitsstufe, dafür aber auch zunehmender Vorbereitungszeit.

Verbesserungsvorschläge

Gründe für systemgenerierte Ablehnung liefern oder zumindest Ansprechpartner benennen, die man fragen kann