IU 

Internationale 

Hochschule

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Prozesse kürzer halten. Jemand der Vollzeit arbeitet hat wenig Zeit für drei verschiedene Online-Gespräche + zusätzlicher Termin für eine Besichtigung.

Sich besser mit Lebensläufen auseinandersetzen.
Wenn offensichtliche mehrjährige Expertise im Lebenslauf steht und einem gesagt wird "Erfahrung hast du ja nicht wirklich vorzuweisen", zeichnet das nicht das beste Bild vom Unternehmen.

Professioneller verhalten. Recruiter & "Professionals" die während des Gesprächs ihr eigenes Ego streicheln, sind fehl am Platz und wenig professionell.

Gehälter sind ein Witz. Von 100% bekommt man lediglich 85% ausgezahlt, während die restlichen 15% Bonuszahlung sind, welche sich an den Verkaufszielen orientieren. Wenn man schon mit KPIs arbeitet, sollte vielleicht auch genug monetäre Motivation vorhanden sein, um anstehenden Workload zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man weitere Termine ausmacht mit einer Präsentation sollte man nicht nach der Frage ob man die iu kennt und ob man selber fragen hat. Ohne weiterer Erkenntnisse über den Bewerber und weitere Aussagen nur absagen bzw eine Umfrage zum Bewerbungs Prozess senden.

Verbesserungsvorschläge

Super Feedback erhalten bei beiden Gesprächen. Dann plötzlich Standardabsage.
Leider kommt es mir so vor, dass Recruiter hier einen Business Case ausarbeiten dürfen, um als Unternehmen Erfahrungen und Tipps zu erhalten, ohne dass eine Einstellungsabsicht besteht.
Es ist mir auch fraglich, dass solch ein Case im Prozess bei einer erfahrenen und studierten Kraft angewendet wird, zumal der Case daraus besteht, die eigenen, bereits online gestellten Stellenanzeigen zu optimieren.
Nach intensivem Auseinandersetzen in Vorbereitung auf das Zweitgespräch und des darauffolgenden positiven Feedbacks kam plötzlich eine allgemeine Standardabsage per Mail.
Sehr unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Keine. Es war super.

Verbesserungsvorschläge

Sein Wort halten.
Das Gespräch mit einer Führungskraft lief sehr gut. Mündlich wurde es mir gesagt, dass sie nur noch mit der Personalabteilung die Details für den Arbeitsvertrag klären musste. Eine Woche später sollte ich wieder kontaktiert werden (mit Entwurf des Vertrages).
Alles lief anders. Keine Rückmeldung dieser Führungskraft und einige Wochen später eine automatische Antwort bekommen (leider haben wir...)
Ich habe mich per E-Mail gemeldet und höflich nach einer Erklärung gefragt. Bis heute habe ich keine Antwort bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollte sich die IU Gedanken machen ob das Recruiting Team in Dortmund in der Besetzung die richtigen sind. Aufgrund technischer Problem konnte das Vorstellungsgespräch nicht durchgeführt werden. Zusagen vom Zuständigen Recruiter für die Vereinbarung eines neuen Termin. Anstatt eines neuen Termins gab es., mit Dank für das freundliche Gespräch, eine Absage. Erst wird eine Ausarbeitung für das Bewerbungsgespräch gefordert, man macht sich Aufwand und dann wird man wenig wertschätzend und ohne Chancengleichheit im regen stehen gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte auch wirklich Rückmeldungen, ob Interesse besteht oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich war positiv beeindruckt vom Gesamtprozess

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach über 6 Wochen immer noch keine Rückmeldung auf meine Bewerbung (außer die automatische Eingangsbestätigung). Auch eine Nachfrage bei dem genannten persönlichen Ansprechpartner blieb unbeantwortet. Nach 6 Wochen kann man eine persönliche Rückmeldung aus meiner Sicht erwarten. Wenn schon ein persönlicher Ansprechpartner angegeben wird, dann erwartet man hier auch eine Antwort auf eine Nachfrage nach dem aktuellen Stand der Bewerbung.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview um fragen zu beantworten über Video ist das nicht das Problem. Das problem ist, dass man selbst nur zwei versuche hat um diese „nichts aussagen fragen“ zu beantworten. Am Anfang wird erklärt das man mehrere versuche hat um sich selbst dabei aufzunehmen die Fragen in Ruhe zu beantworten.
Darauf folgt das man zwei Minuten Zeit hat ( die bereits beginnen, wenn die Fragen offen gelegt wird ) und nur zwei versuche hat. Man kann nichts ändern, wenn man sich verquatscht oder anderes hat. Man kommt sich völlig blöd vor, da dass kein normales Bewerbungsgespräch ist und man trotzdem danach bewertet wird.
Hauptsache es ist wichtig, dass man sich in Schale schmeißt um besonders schick auszusehen.
Für mich, das schlechteste was ich bisher erlebt habe.
Und warum stellt man heutzutage immer noch die Frage : „Warum willst du in unserem Unternehmen arbeiten?“

Bewerbungsfragen