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Vorstellungsgespräche

1.422 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

1.422 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Prozess

3,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule in München als Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe leider nach zwei Gesprächen und Assessment Center keine Absage bekommen und niemand hat sich mehr gemeldet.

Bewerbungsfragen

Stärken Schwächen Ziele Hobbys


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein Feedback!
Wie schön, dass Dir unser Bewerbungsprozess gut gefallen hat und Du in einigen Punkten sehr zufrieden warst.
Wir bedauern die fehlende Rückmeldung sehr, und nehmen uns Deinen Verbesserungsvorschlag sehr zu Herzen, um uns zukünftig zu verbessern.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Beste Grüße
Johanna

Sehr guter Bewerbungs-Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Duales Studium Hamburg in Hamburg als Moodle developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, größte Fehler, weiterbildung Wünsche
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein großartiges Feedback!
Es freut uns wirklich sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Du in allen Punkten sehr zufrieden warst.

Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen grandiosen Start bei uns im IU-Team!

Beste Grüße
Johanna

Ausbaufähig in der Kommunikation

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Köln als Mitarbeiter Hochschulverwaltung und Kursmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion, kurzfristige Rückmeldung und Terminvereinbarung für ein Telefoninterview. Bis dahin alles top.
Ansonsten Interview wie eine Achterbahnfahrt, ich hatte das Gefühl mein/e Interviewpartner:in war noch unerfahren. Sehr lockeres Gespräch, ohne viel Geheimniskrämerei. Gehalt vergleichsweise gering für die Verantwortung/Aufgabe.
Hinsichtlich der wertschätzenden Behandlung vergebe ich nur einen Stern, da mein/e Interviewpartner:in sich bereits am Telefon mit mir für die kommende Woche verabredet hatte und dann statt einer Antwort auf meine Mail, die ich wie vereinbart geschickt hatte, 7 Tage nach dem Gespräch eine standardisierte Absage kam.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre entsprechend, keine Ansagen zu machen, die man nicht hält.

Bewerbungsfragen

Stärken/ Schwächen, wofür bekomme ich von meinen Kollegen Komplimente, arbeite ich gerne im Team, wie definiere ich Teamarbeit etc. (der ganze Fragenkatalog)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Es freut uns sehr, dass die erste Kontaktaufnahme so gut geklappt hat und Du das Gespräch als locker und ohne Geheimniskrämerei beschreibst.
Deine Verbesserungsvorschläge zu dem Interview und der Absage nehmen wir natürlich sehr ernst, um uns zukünftig verbessern zu können und bedauern sehr, dass Du in diesen Punkten nicht so zufrieden warst.

Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und ganz viel Erfolg!

Liebe Grüße
Johanna

Von Standard nicht zu übertreffen

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Recruiter hat mehrfach betont Standard-Interviews abzulehnen, hat aber genau das geführt. Kein Interesse am CV und Vorerfahrungen, sehr stark auf "Deine Führungskraft wird das und das von Dir erwarten" - und das bei einer Senior-Rolle.
Schade, die IU war immer ein sehr interessanter Arbeitgeber für mich, dss konnte der Recruiter nicht bei mir bestätigen. Reine Massenabfertigung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Schade, dass Du in dem ein oder anderen Punkt nicht so zufrieden in unserem Prozess warst.
Wir nehmen uns Deine Bewertung auf jeden Fall sehr zu Herzen, denn unser Ziel ist es, einen angenehmen, entspannten Prozess mit transparenter Kommunikation und einem guten Austausch auf Augenhöhe zu haben und bedauern sehr, dass Du dies anders wahrgenommen hast.

Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Johanna

Katastopahler Interviewer

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule in Bad Honnef als Vertiebsmitarbeiter Studienberatung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit Namen melden wenn man. Anruft und eventuell erstmal was über sich erzählen und nicht direkt ausfragen. Als Bewerber schaue ich mir das Unternehmen an und muss nicht den ganzen Studiumsverlaufplab wissen. Doch das schlimmste war, dass man erst erfragen musste mit wen man spricht..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Schade, dass Du in einigen Punkten bei unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.
Wir bemühen uns sehr, für jede:n Bewerber:in einen angenehmen Prozess zu gestalten und bedauern sehr, dass uns dies in Deinem Fall nicht gelungen ist.
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge auf jeden Fall sehr ernst, denn so können wir Defizite erkennen und uns zukünftig verbessern.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg weiterhin!

Liebe Grüße
Johanna

Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule in Berlin als Director of Product beworben.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung blieb schlichtweg unbeantwortet


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Wir bedauern, die fehlende Rückmeldung sehr und werden Deine Bewertung nutzen, um solche Defizite künftig zu vermeiden.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg weiterhin!

Liebe Grüße
Johanna

Viel zu langer Prozess für die Tätigkeit

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule in Dresden als Sales-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse kürzer halten. Jemand der Vollzeit arbeitet hat wenig Zeit für drei verschiedene Online-Gespräche + zusätzlicher Termin für eine Besichtigung.

Sich besser mit Lebensläufen auseinandersetzen.
Wenn offensichtliche mehrjährige Expertise im Lebenslauf steht und einem gesagt wird "Erfahrung hast du ja nicht wirklich vorzuweisen", zeichnet das nicht das beste Bild vom Unternehmen.

Professioneller verhalten. Recruiter & "Professionals" die während des Gesprächs ihr eigenes Ego streicheln, sind fehl am Platz und wenig professionell.

Gehälter sind ein Witz. Von 100% bekommt man lediglich 85% ausgezahlt, während die restlichen 15% Bonuszahlung sind, welche sich an den Verkaufszielen orientieren. Wenn man schon mit KPIs arbeitet, sollte vielleicht auch genug monetäre Motivation vorhanden sein, um anstehenden Workload zu schaffen.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht so zufrieden warst und ihn als zu lang empfunden hast.
Jede einzelne Bewerbung wird individuell und sorgfältig gesichtet. Es ist uns wichtig, sich hier viel Zeit bei der Auswahl zu nehmen, damit sowohl wir als auch der Bewerbende die nötige Zeit hat, uns kennenzulernen.
Damit wir uns weiterentwickeln und unsere Defizite beheben können, nehmen wir Deine Bewertung sehr ernst.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg weiterhin!

Liebe Grüße
Johanna

Nach eine 3 min Telefonat wurde ein weiteres Gespräch vereinbart. Und dann absagen

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule in Dortmund als Studienbegleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man weitere Termine ausmacht mit einer Präsentation sollte man nicht nach der Frage ob man die iu kennt und ob man selber fragen hat. Ohne weiterer Erkenntnisse über den Bewerber und weitere Aussagen nur absagen bzw eine Umfrage zum Bewerbungs Prozess senden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Wie schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht so zufrieden warst.
Dein geschilderter Ablauf ist alles andere als unser Standard und wir sind froh, dass Du uns an Deinen Erfahrungen teilhaben lässt, denn so können wir unsere Prozesse einfacher optimieren.

Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich alles Gute weiterhin und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Johanna

Recruiter aufgepasst!

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Duales Studium in Erfurt als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super Feedback erhalten bei beiden Gesprächen. Dann plötzlich Standardabsage.
Leider kommt es mir so vor, dass Recruiter hier einen Business Case ausarbeiten dürfen, um als Unternehmen Erfahrungen und Tipps zu erhalten, ohne dass eine Einstellungsabsicht besteht.
Es ist mir auch fraglich, dass solch ein Case im Prozess bei einer erfahrenen und studierten Kraft angewendet wird, zumal der Case daraus besteht, die eigenen, bereits online gestellten Stellenanzeigen zu optimieren.
Nach intensivem Auseinandersetzen in Vorbereitung auf das Zweitgespräch und des darauffolgenden positiven Feedbacks kam plötzlich eine allgemeine Standardabsage per Mail.
Sehr unprofessionell!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Sehr freundliche und professionelle Kommunikation. Klarer, schneller und reibungsloser Prozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule in München als Strategischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Es war super.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dieses großartige Feedback!
Wie toll, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Du ihn als sehr freundlich, klar, schnell, reibungslos und mit professioneller Kommunikation empfunden hast.

Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen grandiosen Start bei uns!

Beste Grüße
Johanna

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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