1.416 Bewertungen von Bewerbern
1.416 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.416 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir haben ein nettes Gespräch geführt, die Recruiterin sagte mir eine Rückmeldung übers Wochenende zu. Sie bat mich darum und ich habe extra noch eine Mail verfasst und zugesagt, weiterhin interessiert zu sein, doch dann erhielt ich über zwei Wochen lang keine Rückmeldung mehr.
Telefonisch war die Recruiterin nicht mehr erreichbar, auf Emails erhielt ich keine Antwort.
Erst als ich mich an zwei weitere Personen sowie die offizielle Kontaktadresse gewandt habe, erhielt ich eine einfach kurze Absage per Mail - natürlich ohne Begründung.
Ich werde daher von jeglichen weiteren Bewerbungen dort absehen.
Schnellere Abwicklung des Bewerbungsprozesses bzw schnellere Rückmeldung zum Bewerbungsstatus.
HR Interview absolut unprofessionell, Fachabteilung aber sehr gut.
Online Tests teilweise passend, teilweise schwachsinnig und ohne Mehrwert. Der Persönlichkeitsteil ist einfach Zeitverschwendung.
The application process is smooth. Keep good work
keine Aufnahme eines vorbereiteten Videointerviews durchführen, unpersönlicher geht es nicht
Absage individueller verfassen - ist auch mit Template möglich
Das erste Bewerbungsgespräch ist für mich sehr positiv verlaufen. Im Anschluss bekam ich direkt eine Case Study welche ich bearbeiten und präsentieren sollte.
Beim nächsten Gespräch lief alles gut und mir wurde auch gesagt wie gut meine Case Study war und das ich die Wunschkandidatin für die ausgeschriebene Stelle bin.
Ab da fing es an komisch zu werden ... keine Rückmeldung mehr ... plötzlich Vereinbarung weiterer Gespräche ohne Einladungslink zu Video-Meeting ... nach Rückfrage keine Antwort ... dann ein neuer Termin ... auf einmal gab es die Stelle nicht mehr ... dann wurde eine andere Stelle angeboten ... ein paar Tage später jedoch hieß es die Stelle sei nicht mehr verfügbar.
So geht man einfach nicht mit einem um. Das ist einfach nur unprofessionell.
Nichts
Eine übersichtliche Gestaltung der Benefits/Boni vor allem im Vergleich vor Ort Arbeit oder Remote würde ich sehr sinnvoll finden. Beispielsweise Zuschüsse für Büroausstattung, Jobrad oder andere Boni, die eventuell auf einen warten könnten. Das hängt weniger mit dem Bewerbungsprozess zusammen, mehr mit Informationen im Vorfeld.
Die Reaktionen waren am Anfang, als es um die Bewerbung ging, sehr zügig. Danach, als ich Fragen hatte etwas langsamer, aber das ist völlig in Ordnung, da gesagt wurde, dass zurzeit viele Bewerbungen einzusehen sind.
Wie genau es weiter geht, wurde mir nicht wirklich gesagt, nur, dass ich einen Vertrag zugesandt bekomme. Hier würde ich mir auch eine schnellere Zusendung wünschen, da hier ca. 7 bis 14 Tage veranschlagt werden. In Hinsicht auf Digitalisierung finde ich das etwas langsam, aber da die Stelle erst in 1 Monat zu besetzen ist, ist das auch in Ordnung.
Der Prozess an sich war völlig in Ordnung. Es wirkte erst etwas durcheinander aufgrund der vielen Bewerbungen, aber das empfand ich nicht als negativ. Die Personen, mit denen ich gesprochen hatte, waren sehr sympathisch und äußerst freundlich. Meine Fragen wurden eigentlich auch alle beantwortet.
Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und in welchem Bereich ich Erfahrungen vorweisen kann, vor allem vor dem Hintergrund, um herauszufinden, welche Module ich theoretisch als Dozent abdecken könnte.
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