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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine Aufnahme eines vorbereiteten Videointerviews durchführen, unpersönlicher geht es nicht

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Absage individueller verfassen - ist auch mit Template möglich

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Verbesserungsvorschläge

Das erste Bewerbungsgespräch ist für mich sehr positiv verlaufen. Im Anschluss bekam ich direkt eine Case Study welche ich bearbeiten und präsentieren sollte.

Beim nächsten Gespräch lief alles gut und mir wurde auch gesagt wie gut meine Case Study war und das ich die Wunschkandidatin für die ausgeschriebene Stelle bin.

Ab da fing es an komisch zu werden ... keine Rückmeldung mehr ... plötzlich Vereinbarung weiterer Gespräche ohne Einladungslink zu Video-Meeting ... nach Rückfrage keine Antwort ... dann ein neuer Termin ... auf einmal gab es die Stelle nicht mehr ... dann wurde eine andere Stelle angeboten ... ein paar Tage später jedoch hieß es die Stelle sei nicht mehr verfügbar.

So geht man einfach nicht mit einem um. Das ist einfach nur unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Eine übersichtliche Gestaltung der Benefits/Boni vor allem im Vergleich vor Ort Arbeit oder Remote würde ich sehr sinnvoll finden. Beispielsweise Zuschüsse für Büroausstattung, Jobrad oder andere Boni, die eventuell auf einen warten könnten. Das hängt weniger mit dem Bewerbungsprozess zusammen, mehr mit Informationen im Vorfeld.

Die Reaktionen waren am Anfang, als es um die Bewerbung ging, sehr zügig. Danach, als ich Fragen hatte etwas langsamer, aber das ist völlig in Ordnung, da gesagt wurde, dass zurzeit viele Bewerbungen einzusehen sind.

Wie genau es weiter geht, wurde mir nicht wirklich gesagt, nur, dass ich einen Vertrag zugesandt bekomme. Hier würde ich mir auch eine schnellere Zusendung wünschen, da hier ca. 7 bis 14 Tage veranschlagt werden. In Hinsicht auf Digitalisierung finde ich das etwas langsam, aber da die Stelle erst in 1 Monat zu besetzen ist, ist das auch in Ordnung.

Der Prozess an sich war völlig in Ordnung. Es wirkte erst etwas durcheinander aufgrund der vielen Bewerbungen, aber das empfand ich nicht als negativ. Die Personen, mit denen ich gesprochen hatte, waren sehr sympathisch und äußerst freundlich. Meine Fragen wurden eigentlich auch alle beantwortet.

Bewerbungsfragen

Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und in welchem Bereich ich Erfahrungen vorweisen kann, vor allem vor dem Hintergrund, um herauszufinden, welche Module ich theoretisch als Dozent abdecken könnte.

Verbesserungsvorschläge

Anfang Oktober als Korrektor für Design Thinking beworben - bis heute (19.11.22) nicht mal eine Eingangsbestätigung, geschweige denn sonst irgendeine Reaktion. Da kommt Wertschätzungsgefühl als Bewerber auf! Wenigstens lerne ich so vorab die Unternehmenskultur kennen.

Verbesserungsvorschläge

Talente nicht via Active Sourcing 2x anschreiben und wenn dann der richtige Zeitpunkt kommt und man sich aktiv bewirkt eine Standard Absage senden mit der Gründung das die Qualifikation nicht passt.
Wozu der Aufwand bitte?

Verbesserungsvorschläge

Telefonische Termine einhalten, von Anfang an klare Kommunikation bzgl. der Bonuszahlung

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Verbesserungsvorschläge

Ich halte es für hochproblematisch, wenn eine Stelle im Recruiting ausgeschrieben wird, wenn dann im Anschluss klar ersichtlich ist, dass es um Sales geht. Dann wird ein Call terminiert, 100 Fragen gestellt und am Ende gesagt, man solle seine eigenen Fähigkeiten überdenken. Berlin wäre ja ein "Niedriglohnsektor" und die Gehaltswünsche Viel zu hoch. "Berlin ist im Osten und nicht in Bayern...".
Wenn eine Fachkraft mit abgeschlossen Master auf ein Minimum heruntergehandelt wird, mit dem gerade die Miete in Berlin gezahlt werden kann, ist das ein falsches Signal!
Wertschätzende und faire Gesprächsführung 1 gegen 3 ist was anderes.
Es wurde mehrmals wiederholt, dass die Zeit auf der Arbeit nicht abgesessen werden soll und ein paar Anrufe bei potentiellen Geschäftspartnern reichen. Die Leistung wird anhand KPI gemessen und ich solle mir bewusst werden, dass Leistung erwartet wird. Alles schön und gut, wenn diese Ziele freundlich kommuniziert werden und entsprechend entlohnt werden.

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