1.422 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.422 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IU Internationale Hochschule Vorstellungsgespräche
IU
Internationale
Hochschule
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Internationale Hochschule Bad Honnef Bonn GmbH in Bad Reichenhall als Vertriebsleiter / Standortleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik bei einer Absage. Erst recht spätesrens bei Nachfrage.
Bitte kein freundliches, inhaltlich leeres Schreiben. Auch Bewerber möchten ein anständiges Feedback haben, so wie Unternehmen es beispielsweise hier erhalten können. Auch Bewerber möchten sich verbessern können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Schön zu hören, dass Dir der Bewerbungsprozess an sich sehr gut gefallen hat. Wir können natürlich nachvollziehen, dass Du Dir als Bewerber:in ein Feedback auf eine Absage wünschst. Hier nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge definitiv mit, um uns in der Kommunikation künftig noch weiter zu verbessern.
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Johanna
Stelle und Unternehmen besser verkaufen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Duales Studium München in München als Studienberatung, Marketing und Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner haben die Stelle nicht gut verkauft! Es klang als hätten sie selber gar keinen Spaß daran...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
Danke für Dein offenes Feedback!
Wir bedauern sehr, dass unser Bewerbungsprozess nicht zu Deiner Zufriedenheit war und Du in einigen Punkten unglücklich warst.
Wir nehmen uns Deine Kritik auf jeden Fall sehr zu Herzen, um unsere Prozess künftig zu verbessern und wünschen Dir für die Zukunft alles erdenklich Gute!
Liebe Grüße
Johanna
allesamt professionell durchgeführter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Köln als Standortleiter:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
anstelle eine Absage per email nach dem Gespräch, wäre es persönlicher auch hierbei ein kurzes Telefonat mit Angaben zu den Gründen zu führen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht strukturierter Recruiting-Prozess, wenig Rückmeldung, lange Wartezeiten, unehrliches Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in München als Position in der IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wochenlang keine Rückmeldung zu geben und nur auf mehrmalige Nachfrage ein "hab noch etwas Geduld" zu antworten ist nicht akzeptabel
Der Ablauf des Prozess sollte kommuniziert werden. Mir war nie klar, welche Schritte noch folgen sollen. Im Prozess wechselnde Ansprechpartner, wenig Raum für eigene Fragen, gehetzte Interviews, da wenig Zeit zur Verfügung stand.
Ehrliches Feedback. "wir haben den anderen Bewerber genommen" ist nicht glaubwürdig, wenn einen Tag vorher die Stellenanzeige bei LinkedIn neu gelaunched wurde und sowieso mehr als eine Person gesucht wurde.
Bewerbungsfragen
- welche schwierigen Situationen hattest du bisher im Job, wie hast du die gelöst.
- Was sind deine Stärken und Schwächen
- Wechselmotivation, Erfahrungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
es tut uns sehr leid, dass in Deinem Fall einiges schief gelaufen zu sein scheint und nehmen uns Dein Feedback sehr zu Herzen. Wir möchten unsere Recruiting-Prozesse stets optimieren und sowohl positives als auch negatives Feedback hilft uns dabei.
Es kann vorkommen, dass Stellenanzeigen noch online sind (und auf den Stellenbörsen automatisch aktualisiert werden), obwohl schon eine Person gefunden wurde. Die Recruiter:innen sind aber angehalten, Stellenanzeigen bei Besetzungen auch schnellstmöglich zu deaktivieren. Wir geben unseren Bewerber:innen immer ehrliches Feedback. Da wir eine große Anzahl an Bewerbungen erhalten, sind manchmal kleine Nuancen ausschlaggebend, ob wir uns für oder gegen eine:n Bewerber:in entscheiden. Deinen Wunsch nach Transparenz im Bewerbungsprozess, zeitnaher Rückmeldung und Raum für Fragen teilen wir zu 100%. Genau das ist unser Anspruch. Dass wir diesem in Deinem Fall nicht gerecht geworden sind tut uns sehr leid. Wir nehmen Dein Feedback ernst und gehen dazu den Recruiting-Teams noch einmal ins Gespräch.
Trotzdem alles Gute für Deine Zukunft!
Viele Grüße
Johanna
Nach vielversprechendem Gespräch keinerlei Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2021 bei IU Duales Studium in Erfurt als MA Hochschulverwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten
Bewerbungsfragen
- Arbeitsweise, Stärken und Schwächen
- Erklärung Werdegang, Wechselmotivationen etc.
- Ich würde „gut ins Team passen“, man bräuchte aber noch Klärungsbedarf bzgl Teilzeitmöglichkeiten etc. Rückmeldung sollte im August 21 erfolgen … jetzt ist bald wieder August und es kam noch nicht mal eine standardisierte Absage - absolutes No Go!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erstes Gespräch vielversprechend, dann keinerlei Rückmeldung mehr.
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein tolles und zeitnahes Gespräch. Dann sollte ein zweites Gespräch stattfinden, aber dazu kam es nie. Auch auf mehrmaliges Nachfragen wie der Stand ist, nur das Vertrösten dass die zweite Person krank ist und man sich meldet. Bis heute keine Antwort mehr.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessant und sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich bei IU Internationale Hochschule in Berlin als Prüfungskommission beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war wirklich sehr gut
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für das positive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du unseren Prozess als sehr interessant und wertschätzend empfunden hast.
Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen tollen Start in unserem Unternehmen!
Beste Grüße
Johanna
Hat leider nicht geklappt
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Leipzig als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wirkt sehr seltsam, wenn ich eine Absage erhalte, da sich zu viele Leute beworben habe und ich dadurch ausgesiebt wurde. Das ist vollkommen in Ordnung. ABER: die Ausschreibung zu deaktivieren und einfach nur umzubenennen, wirkt in meinen Augen unprofessionell.
Zudem frage ich mich, wofür ich mein XING-Profil hinterlegt habe, wenn dieses nicht einmal berücksichtigt wird.
Die Reaktionsgeschwindigkeit war aber wirklich gut!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für die offene Rückmeldung!
Schade, dass Dir unser Bewerbungsprozess nicht so gut gefallen hat und Du in manchen Faktoren unzufrieden warst.
Dass Du unsere Reaktionsgeschwindigkeit lobst, freut uns wirklich sehr und wir wünschen Dir alles erdenklich Gute für die Zukunft!
Liebe Grüße
Johanna
Sehr schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Duales Studium in Erfurt als Junior Sales Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter der IU sollten keine Zusagen im Laufe des Bewerbungsgesprächs treffen, die anschließend nicht eingehalten werden. Mit mir wurde im zweiten Gespräch bereits das weitere Vorgehen besprochen und gesagt ich würde "sehr gut ins Team passen". Danach erhielt ich über 7 (!) Wochen keine Antwort und gestern eine standardisierte Absage. Nachdem ich mir die Zeit für mehrere Gespräche genommen habe, wäre eine personalisierte Absage das Mindeste gewesen. Insgesamt ist jedoch ein negativer Trend bei der IU zu erkennen, was mir bereits während meines Fernstudiums aufgefallen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell...unkompliziert...menschlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Berlin als Teamleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzähle etwas über dich.
- Was sind deine Stärken?
- Was waren deine entscheidenen beruflichen Stationen?
- Was macht dich als Führungskraft aus?
- Berichte über eine schwierige FK-MA-Situation und deinen Umgang damit.
- Welche waren deine letzten beiden wichtigen Prozessveränderungen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Du ihn als schnell, unkompliziert und menschlich beschreibst.
Wir freuen uns, Dich bei uns im Team zu haben und wünschen Dir einen super Start bei uns im Unternehmen!
Beste Grüße
Johanna
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.