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Vorstellungsgespräche

1.416 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

1.416 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessant und sehr wertschätzend

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich bei IU Internationale Hochschule in Berlin als Prüfungskommission beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war wirklich sehr gut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das positive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du unseren Prozess als sehr interessant und wertschätzend empfunden hast.

Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen tollen Start in unserem Unternehmen!

Beste Grüße
Johanna

Hat leider nicht geklappt

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Leipzig als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wirkt sehr seltsam, wenn ich eine Absage erhalte, da sich zu viele Leute beworben habe und ich dadurch ausgesiebt wurde. Das ist vollkommen in Ordnung. ABER: die Ausschreibung zu deaktivieren und einfach nur umzubenennen, wirkt in meinen Augen unprofessionell.
Zudem frage ich mich, wofür ich mein XING-Profil hinterlegt habe, wenn dieses nicht einmal berücksichtigt wird.
Die Reaktionsgeschwindigkeit war aber wirklich gut!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für die offene Rückmeldung!
Schade, dass Dir unser Bewerbungsprozess nicht so gut gefallen hat und Du in manchen Faktoren unzufrieden warst.

Dass Du unsere Reaktionsgeschwindigkeit lobst, freut uns wirklich sehr und wir wünschen Dir alles erdenklich Gute für die Zukunft!

Liebe Grüße
Johanna

Sehr schlechter Bewerbungsprozess

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Duales Studium in Erfurt als Junior Sales Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter der IU sollten keine Zusagen im Laufe des Bewerbungsgesprächs treffen, die anschließend nicht eingehalten werden. Mit mir wurde im zweiten Gespräch bereits das weitere Vorgehen besprochen und gesagt ich würde "sehr gut ins Team passen". Danach erhielt ich über 7 (!) Wochen keine Antwort und gestern eine standardisierte Absage. Nachdem ich mir die Zeit für mehrere Gespräche genommen habe, wäre eine personalisierte Absage das Mindeste gewesen. Insgesamt ist jedoch ein negativer Trend bei der IU zu erkennen, was mir bereits während meines Fernstudiums aufgefallen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schnell...unkompliziert...menschlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Berlin als Teamleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzähle etwas über dich.
  • Was sind deine Stärken?
  • Was waren deine entscheidenen beruflichen Stationen?
  • Was macht dich als Führungskraft aus?
  • Berichte über eine schwierige FK-MA-Situation und deinen Umgang damit.
  • Welche waren deine letzten beiden wichtigen Prozessveränderungen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Du ihn als schnell, unkompliziert und menschlich beschreibst.

Wir freuen uns, Dich bei uns im Team zu haben und wünschen Dir einen super Start bei uns im Unternehmen!

Beste Grüße
Johanna

Nach mehr als 4 Monaten(!) eine standardisierte Absage erhalten - als ob es noch jemanden interessieren würde...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Bad Honnef als akademischer Autor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da kann man nicht viel verbessern, abreißen und neu machen...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Schade, dass unser Bewerbungsprozess nicht zu Deiner Zufriedenheit war.
Wir möchten Dir aber noch für Deinen Input danken, denn so können wir unsere Prozesse besser optimieren.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles erdenklich Gute!

Liebe Grüße
Johanna

Seit Wochen keine Rückmeldung

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Duales Studium in Erfurt als Junior Sales Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung habe ich zuerst eine schnelle Rückmeldung erhalten. Es folgten ein Telefoninterview mit einer Recruiterin und ein Zoom-Meeting mit der potenziellen späteren Vorgesetzten. Beide Gespräche verliefen sehr gut und mir wurde gesagt, dass ich als nächstes eine Einladung zu einem Business Case erhalten werden. Allerdings ist dies nun über 4 Wochen her und ich habe seitdem keine Rückmeldung mehr bekommen. Auf meine Nachfrage bei der Recruiterin erhielt ich nur eine standardisierte Antwort, dass sie nicht mehr bei der IU beschäftigt wäre. Auch die allgemeine Recruiting-Abteilung antwortet seit Wochen nicht auf meine Anfragen. Sehr schade, da ich nach wie vor sehr großes Interesse an dem Job habe...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Du in einigen Punkten unseres Bewerbungsprozesses sehr zufrieden warst und bedauern den Abschluss sehr.
Unser Ziel ist es natürlich, auf jede Bewerbung schnellstmöglich zu antworten und danken Dir deshalb für Deinen Input, denn so können wir unsere Prozesse verbessern.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles erdenklich Gute!

Beste Grüße
Johanna

Absolut enttäuscht vom Umgang mit Bewerber:innen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Stuttgart als Mitarbeiterin Studienservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch wurde abgebrochen, aufgrund von „krankheitsbedingten Ausfall“. Der Bewerberin wurde vorgeworfen, sie hätte den Termin zum Gespräch nicht bestätigt, obwohl eine Bestätigung versendet wurde. Es wurde kommuniziert, dass ein neuer Termin vereinbart wird. Es fand keine neue Terminvereinbarung statt. Auf E-Mails wurde nicht geantwortet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Wie schade, dass Dir der Bewerbungsprozess nicht so gut gefallen hat und Du in einigen Punkten unzufrieden warst.
Wir bedauern die von Dir geschilderte Situation und die fehlende Rückmeldung, denn eine offene Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles erdenklich Gute!

Liebe Grüße
Johanna

Top Bewerbungsprozess - schnell und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Köln als Verwaltungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Führungserfahrung; Mitarbeiterführung und Führungsprinzipien wurden sowohl in einem Case als auch in den Interviews thematisiert
  • Hobbies bzw. „Funfact“ und viel Smalltalk hat jederzeit zu einer angenehmen Gesprächsatmosphäre beigetragen
  • Fragen zu meiner Person, Arbeitsweg (pendeln möglich?)
  • wie gehe ich mit schwierigen Situationen um?
  • Leadership und Mitarbeit im Unternehmen
  • V.a. Fragen zum Quereinstieg wurden thematisiert und kritisch hinterfragt, sowie die Herausforderungen klar gemacht
  • Auf die bisherigen beruflichen Stationen wurde eingegangen, v.a. aber auf die für die Vakanz relevanten Positionen
  • NPS
  • Schnittstellenmanagement im Unternehmen
  • Wachstum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst und ihn als schnell und transparent empfunden hast.
Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen tollen Start in unserem Unternehmen.

Wir freuen uns auf Dich und die zukünftige Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Johanna

Zeitverschwendung für beide Seiten

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Bad Honnef als Studierendenberatung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter werden, zeitnahe Rückmeldung, keine mündlichen Zusagen erteilen.
Die Stelle ist immer noch ausgeschrieben, die Absage kommt mitten in der Nacht, nachdem im Gespräch schon von Verschicken des Arbeitsvertrag die Rede war.
Unglaublich schade und Zeitverschwendung für beide Seiten.

Bewerbungsfragen

  • Wie stellst du dir den Arbeitsalltag vor?
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungsprozess, hier hat sich die IU ein gutes Konzept entwickelt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Mannheim als Studienberatung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es genau so richtig wie es war, daher keinerlei Verbesserungsvorschläge. Schnelle Rückmeldungen, faire Chancen, offene Kommunikation.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Verhalten in Stresssituationen, Überarbeitung, Motivation Arbeit, offener Mensch
  • nebenberufliches Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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