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Vorstellungsgespräche

1.416 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

1.416 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unkompliziert und sehr sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in München als Aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Beschreibung des Lebenslaufs
  • Wann kannst du anfangen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unorganisierter Bewerbungsprozess

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei IU Internationale Hochschule in Dortmund als kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung im Dezember kam es im April zu einem Bewerbungsgespräch. Beim Eintreffen stand ich ziemlich Fehl am Platz neben einer meiner zwei Gesprächspartner, während sie sich mit Kollegen über ihren Auslandsaufenthalt unterhielt. Dann ging die Suche nach einem Raum los, indem das Gespräch stattfinden konnte. Zu Anfang des Gesprächs wurde ich gefragt, ob ich meinen Laptop für die Präsentation dabei hätte. Ich fiel aus allen Wolken da vorher keinerlei Infos über eine Präsentation bekommen hatte, die ich offenbar hätte vorbereiten sollen. Ich habe lediglich folgende Info bekommen "In der Anlage findest du zudem einen kleinen Business Case – diesen kannst du bitte für den Termin gerne einmal lesen und vorbereiten. Dann können wir auf dieser Grundlage in das Gespräch gehen und dann alles weitere besprechen". Ich weiß nicht wer daraus eine Präsentation ableiten würde. Das Gespräch verlief sehr unpersönlich und schablonenartig. Die Woche darauf folgte die Absage und ich kann nur sagen: Gott sei Dank!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Schade, dass Dir unser Bewerbungsprozess nicht so gut gefallen hat und es zu Missverständnissen kam.
Wir bedauern Deine geschilderte Situation sehr, denn wir legen viel Wert auf eine transparente Kommunikation und klare Absprache.
Für Deinen Input möchten wir Dir danken, denn nur so können wir unsere Prozesse zukünftig optimieren.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles erdenklich Gute!

Liebe Grüße
Johanna

Einfach und unkompliziert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Hannover als Trainee Studienberatung inkl. Master-Fernstudium beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Trainee Studienberatung inkl. Master-Fernstudium kann man sich vorstellen wie einen dualen Master. Durch den dualen Bachelor den ich bereits absolviert habe, war für mich klar, dass das im Master ähnlich sein sollte, damit direkt wieder Theorie mit Praxis verknüpft werden kann. Diese Art des Studiums kann ich nur weiterempfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Du ihn als einfach und unkompliziert beschreibst.
Wir wünschen Dir einen tollen Start bei uns im Unternehmen und freuen uns, Dich bei uns im Team zu haben.

Schön, dass Du da bist!

Beste Grüße
Johanna

Kein ernstzunehmender Arbeitgeber

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Berlin als Professorin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mit einem transparenten Bewerbungsprozess und die Benennung von konkreten Ansprechpartnern für Rückfragen?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Deiner Zufriedenheit war.
Deine Kritik nehmen wir uns natürlich sehr zu Herzen, damit wir unsere Prozesse künftig optimieren können.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Werdegang alles Gute!

Liebe Grüße
Johanna

Gemischte Gefühle

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in München als Akademischer Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf die Bewerbung hin erfolgte sehr schnell. Ein Gespräch wurde vereinbart und durchgeführt. Leider war die Wartezeit zwischen Gespräch und finaler Absage zu lang. Hier könnte der Prozess schneller vonstatten gehen oder zumindest informiert werden, wann eine Rückmeldung erfolgen wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du in einigen Punkten sehr zufrieden warst und Dir der Bewerbungsprozess gut gefallen hat.
Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich der längeren Wartezeit nehmen wir uns natürlich sehr zu Herzen, denn so können wir unsere Prozesse künftig optimieren.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles erdenklich Gute!

Beste Grüße
Johanna

Termintreue wird nicht so ganz groß geschrieben

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in München als Real Estate Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde vereinbart, wann mit einer Rückmeldung zu rechnen ist.

Ich habe mich fristgerecht gemeldet, leider kam von der Seite der IU 3 Wochen lang gar nichts. Keine Reaktion, Ansprechpartner waren nicht erreichbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Unser Anspruch ist eine zuverlässige Kommunikation mit unseren Bewerber:innen. Daher bedauern wir sehr, dass der Kontakt mit der IU Internationale Hochschule nicht zu Deiner Zufriedenheit verlaufen ist.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles erdenklich Gute!

Beste Grüße
Johanna

Systemfehler oder ?????

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Erfurt als Autorin für Lernmittelerstellung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am 19.4.2022 bewarb ich nich auf eine Stellenausschreibung, angekündigt als "neu" und erst vor fünf Tage gepostet. Am 20.4.2022 erhielt ich die Nachricht: "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung im Auswahlprozess bereits recht weit vorangeschritten waren und die Position in der Zwischenzeit besetzen konnten." Wenn diese Informationen stimmen, wurde über Ostern Bewerbungsgespräche geführt und eine Personalentscheidung getroffen. Aber warum steht diese Ausschreibung am 21.4.2022 immer noch als "neu" auf
der "career"-Seite von IU?
Anfang März war diese Ausschreibung schon einmal gepostet. Auf Nachfragen erhielt ich damals sehr verspätet eine Antwort (29.3.) und die Information: "Für
den o. g. Kurs ist bereits ein Autor gefunden worden."
Verbesserungsvorschläge:
Überprüfung der Textbausteine und der formalisierten Antworten, die auf kritische Anmerkungen eingehen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Schade, dass Dir unser Bewerbungsprozess nicht so gut gefallen hat und Du in einigen Punkten unzufrieden warst.
Deine genannten Kritikpunkte verstehen wir und möchten uns für die Verwirrung entschuldigen. Aufgrund der vielen Ausschreibungen und auch gegebenenfalls Korrekturen oder Änderungen von Stellen, werden diese in einzelnen Fällen neu geschalten.
Wir nehmen uns Deine Kritik auf jeden Fall zu Herzen und danken Dir für Deinen Impuls, um unsere Prozesse verbessern zu können.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles erdenklich Gute!

Liebe Grüße
Johanna

Unpersönlich und nicht funktionierenden Recruiting System

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Erfurt als diverse Stellen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es fängt damit an, dass man partout nicht mit Kandidaten sprechen will. Es gibt nur eine E-Mail-Adresse. Bei Problemen mit dem Recruiting-Tool gibt es keinen Ansprechpartner. Ich soll mich dann an das Provider Unternehmen wenden, das keinen Service für Externe bietet.
Fazit: ja Recruiting macht Arbeit. Aber wenn man fähige Kräfte einstellen will, muss man vorher mit Ihnen in Kontakt kommen.

Dann, ich habe mich vor vier Wochen beworben, keinerlei Antwort darauf bekommen. Ich frage mich: sind diese Bewerbungen überhaupt angekommen? Da es keine Telefonnummer gibt, um schnell mal nachzufragen, kann ich nur eine langwierige E-Mail schreiben, und muss mich dann lang und breit erklären. Das kostet Ihnen und mir mehr Zeit, als ein zwei Minuten Telefonanruf. Und Ihre Mitarbeitende werden sicher jeden Tag mit E-Mails überschwemmt, und haben doch eigentlich anderes zu tun, als Fragen von Kandidatinnen zu beantworten.

Fazit: schön wär's ist hier die Devise. Ich hätte ja gern für Sie gearbeitet, aber das Unternehmen hüllt sich in Schweigen.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Schade, dass Dir unser Bewerbungsprozess nicht so gut gefallen hat und Du in einigen Punkten unzufrieden warst.
Deine Kritik an der fehlenden Telefonkommunikation verstehen wir, allerdings ist es aufgrund der umfangreichen Anzahl an Bewerber:innen für beide Seiten zeitlich unabhängiger, wenn der Kommunikationsverlauf per E-Mail verläuft. Wir versuchen auf alle Bewerbungen schnellstmöglich zu antworten und bedauern, wenn es in Deinem Fall länger gedauert hat.
Wir danken Dir für Deine Verbesserungsvorschläge, denn nur so können wir unsere Prozesse verbessern.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles erdenklich Gute!

Liebe Grüße
Johanna

ausgesprochen professionelle, wertschätzende Begegnungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Bad Reichenhall als Mitarbeiterin im Praxisamt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, da sehr zufrieden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback!
Wie cool, dass Dir der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat, Du in allen Punkten sehr zufrieden warst und den Prozess als ausgesprochen professionell und wertschätzend empfunden hast.
Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und freuen uns riesig auf die Zusammenarbeit.

Wir wünschen Dir einen tollen Start bei uns im Unternehmen!

Beste Grüße
Johanna

Katastrophaler Bewerbungsprozess

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IU Internationale Hochschule in Berlin als Programm Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf E-Mails antworten, generell einmal eine Rückmeldung, schnelleres Verfahren insgesamt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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