1.416 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.416 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IU Internationale Hochschule Vorstellungsgespräche
IU
Internationale
Hochschule
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehrere Bewebungen ohne Antwort
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule in Bremen als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ihr macht so viele Stellenausschreibungen, wenn man sich dann mal auf mehrere Stellen sogar bei euch bewirbt (in verschiedenen Zeitabständen) kriegt man nicht mal ne Antwort per mail. Komisches Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Wir bedauern sehr, dass Du nie eine Antwort von uns bekommen hast und möchten Dir versichern, dass das nicht unser Standard ist.
Deine Bewertung nehmen wir auf jeden Fall sehr ernst und werden unsere Prozesse weiterhin gründlich prüfen, um solche Situationen zu vermeiden.
Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Kooperativer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule in Erfurt als Prüfungsaufsicht Standort Rostock beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Stellenausschreibung mit "Sie"-Anreden/-Subjekten formuliert ist, dann die Anredeform "Du" in der ersten Antwort-E-Mail etwas "ungewöhnich". Zumindest sollte bei einem Erstkontakt zu Bewerbern dann erklärt werden, dass die "Du"-Form die übliche auch in der schriftlichen KOmmunikation ünlich ist...
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst und ihn als kooperativ beschreibst.
Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich des Anrede nehmen wir auf und werden uns dem intern noch einmal widmen.
Wir gratulieren Dir zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen grandiosen Start bei uns!
Beste Grüße
Johanna
Auf all die 4- bzw. 5-Sterne-Bewertungen verlassen ... und ich wurde verlassen! Keine Wertschätzung!
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule in Bad Honnef als Vertriebler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von wegen ein Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.
Wir würden gerne mehr über ihre Situation erfahren, um uns künftig verbessern zu können.
Melde Dich hierfür gerne an recruiting@iu.org.
Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Unverbindlich und wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird einem relativ verbindlich mitgeteilt, wann eine Rückmeldung erfolgt, diese zeitliche Angabe wird aber nicht eingehalten. Nach 4 Wochen gibt es dann endlich eine Rückmeldung.
Die Arbeit die sich der Bewerber mit der Präsentation macht, wird damit nicht gewertschätzt. Auch die Unverbindlichkeit in der zeitlichen Angabe, ist sehr unprofessionell. Selbst wenn eine Zusage gekommen wäre, haben sich Bewerber zu diesem Zeitpunkt schon für einen anderen Arbeitgeber entschieden. Transparenz und Ehrlichkeit wäre an dieser Stelle angebrachter. Gerade Absagen sollten schnell geschehen und nicht Wochen später.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf-Fragen
- keine
- Es wird wenig nach den Stärken und Schwächen gefragt, sondern eher konkret zum jeweiligen Bereich. Das erste Gespräch dient einem ersten Kennenlernen und ist relativ entspannt. Das zweite Gespräch ist per Zoom und beinhaltet eine Präsentation von 15/20 Minuten. Hier werden vor allem Fachfragen gestellt und geschaut, wie man in bestimmten Situationen agieren würde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Es tut uns leid zu hören, dass Du eine so lange Wartezeit und mangelnde Transparenz in unserem Bewerbungsprozess erlebt hast. Es ist uns bewusst, dass die Arbeit, die Du in Deine Bewerbung und Präsentation gesteckt hast, wertgeschätzt werden muss, und wir bedauern, dass wir Deinen Einsatz nicht angemessen gewürdigt haben.
Deine Rückmeldung zur Unverbindlichkeit der zeitlichen Angaben und der daraus resultierenden Frustration ist ein klarer Hinweis darauf, dass wir unsere Kommunikationsprozesse überdenken müssen. Es ist uns wichtig, unseren Bewerbenden transparente und ehrliche Rückmeldungen in einem angemessenen Zeitrahmen zu geben.
Nochmals vielen Dank für Deine offenen Worte. Wir schätzen Dein ehrliches Feedback sehr und setzen alles daran, unsere Prozesse zu optimieren.
Wir wünschen Dir viel Erfolg in Deiner weiteren beruflichen Laufbahn und hoffen, dass Du trotz Deiner negativen Erfahrung uns in guter Erinnerung behältst!
Liebe Grüße
Johanna
Persönlich und Mitarbeiterorientiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Berlin als Master Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Parallelprozesse vor Arbeitsbeginn sind zum Teil ein wenig unkoordiniert verlaufen, alles in allem wurde ich überaus freundlich und zuvorkommend betreut und beraten.
Bewerbungsfragen
- Welches Studium hast du besucht/möchtest du besuchen
- Was sind deine Erfahrungen
- Lockeres und angenehmes Gespräch, sodass man sich gut kennenlernen kann, ohne das klassische Fragebogenschema abzuarbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess so happy warst.
Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen fantastischen Start bei uns im IU-Team!
Beste Grüße
Johanna
Relevant , klar, schnell: Wertschätzender Mix zwischen digitaler und persönlicher Interaktion.
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Berlin als Professor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
?
Bewerbungsfragen
- Verfügbare Kapazität
- Vertrautheit mit klein- und mittelständischen Unternehmen
- Fachfragen, z.B. zu KI Anwendungen in Rekruting Prozessen
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Wie schön, dass Du so happy mit unserem Bewerbungsprozess warst und ihn als klar und schnell beschreibst.
Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen fantastischen Start bei uns!
Beste Grüße
Johanna
Mehrfach beworben ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Frankfurt am Main als Mehrere Positionen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessioneller Bewerbungsprozes: Ich habe mich bereits mehrfach beworben aber nach automatischer Eingangsbestätigung der Bewerbung nichts mehr gehört.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung!
Wie schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.
Wir bedauern die fehlende Rückmeldung sehr und werden Dein Feedback dafür nutzen, um so etwas in Zukunft zu vermeiden.
Für due Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Red flag!
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Berlin als Dozent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie andere Menschen mit Respekt und Höflichkeit!
Versuchen Sie, sich besser zu organisieren!
Zweimal hintereinander wurde meine Bewerbung nicht weiterverfolgt, weil eine Person aus der Personalabteilung meine Antwort angeblich nicht erhalten hatte. Ich habe alle Antworten, die ich geschickt habe, an mehrere Personen in der Personalabteilung weitergeleitet. Niemand hatte den Anstand, mir zu antworten. Ein beschämendes Verhalten!
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Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Wir bedauern sehr, dass Du keine guten Erfahrungen bei unserem Bewerbungsprozess hattest und keine Rückmeldung bekommen hast.
Wir möchten Dir versichern, dass dies nicht unserm Standard entspricht und wir Deine Bewertung nutzen werden, um solche Situationen zu vermeiden.
Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich trotzdem alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Fordert One-Way Video-Interview, schickt nichtmal eine Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Frankfurt am Main als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jedes Unternehmen, welches Stellen ausschreibt und besetzen will, muss Kandidaten mit passendem Profil kontaktieren. Kein Sales-Team würde jemals Leads liegen lassen. Spätestens nachdem ich meinen Lebenslauf geschickt habe, muss nun ein Recruiter/Personaler aktiv werden um entweder einen Kennenlern-Call zu machen oder eine Absage zu schicken.
Es ist deshalb unzulässig, nach Eingang der Bewerbung erstmal ein One-Way Interview zu verlangen, mich danach mit täglichen Reminder-Mails zuzuspammen (nur noch 4,3,2... Tage Zeit! Unbedingt machen! Hier klicken!) und dann 3 Wochen lang zu ghosten. Keine Reaktion, garnix.
Habe mittlerweile ein anderes Angebot unterschrieben, daher könnte man sagen was soll's, aber diese Praktiken müssen einfach aufhören.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass Du eine so negative Erfahrung gemacht hast. Ein solches Erlebnis entspricht keinesfalls unseren Ansprüchen und den Werten, die wir als Unternehmen vertreten möchten. Du hast absolut recht – ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Bewerbenden ist unerlässlich.
Dein Vorschlag, dass Recruiter oder Personaler nach Eingang einer Bewerbung umgehend aktiv werden sollten, ist vollkommen berechtigt. Wir möchten und müssen sicherstellen, dass es nicht zu Verzögerungen und Missverständnissen kommt und dass jede Bewerbung zeitnah und persönlich behandelt wird. Deine Anmerkung bezüglich der One-Way Interviews und der Reminder-Mails haben wir zur Kenntnis genommen. Dies war sicherlich nicht die beabsichtigte Wirkung und wir werden dieses Feedback nutzen, um unseren Prozess zu überdenken und zu verbessern.
Wir gratulieren Dir herzlich zu Deinem neuen Angebot und wünschen Dir für Deine neue berufliche Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Vielen Dank nochmals für Deine wertvollen Hinweise und Deine Geduld!
Liebe Grüße
Johanna
Mehrfach beworben, nie eine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Berlin als HR Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Antwortet euren Bewerbern! Immerhin ist es eine Form der Wertschätzung, wenn man eine Rückmeldung erhält. Auch, wenn es sich um eine Absage handeln würde. Ich bin leider mit meiner Erfahrung nicht alleine. Bekannte haben sich ebenfalls beworben und keine Rückmeldung erhalten.
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Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Wir bedauern sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst bzw. keine Rückmeldung bekommen hast.
Das ist definitiv nicht unser Standard und wir werden Deine Bewertung als Anstoß nehmen, hier noch genauer zu sein.
Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.