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Vorstellungsgespräche

1.422 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

1.422 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Persönlich und Mitarbeiterorientiert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Berlin als Master Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Parallelprozesse vor Arbeitsbeginn sind zum Teil ein wenig unkoordiniert verlaufen, alles in allem wurde ich überaus freundlich und zuvorkommend betreut und beraten.

Bewerbungsfragen

  • Welches Studium hast du besucht/möchtest du besuchen
  • Was sind deine Erfahrungen
  • Lockeres und angenehmes Gespräch, sodass man sich gut kennenlernen kann, ohne das klassische Fragebogenschema abzuarbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess so happy warst.

Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen fantastischen Start bei uns im IU-Team!

Beste Grüße
Johanna

Relevant , klar, schnell: Wertschätzender Mix zwischen digitaler und persönlicher Interaktion.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Berlin als Professor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

?

Bewerbungsfragen

  • Verfügbare Kapazität
  • Vertrautheit mit klein- und mittelständischen Unternehmen
  • Fachfragen, z.B. zu KI Anwendungen in Rekruting Prozessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Wie schön, dass Du so happy mit unserem Bewerbungsprozess warst und ihn als klar und schnell beschreibst.

Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen fantastischen Start bei uns!

Beste Grüße
Johanna

Mehrfach beworben ohne Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Frankfurt am Main als Mehrere Positionen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessioneller Bewerbungsprozes: Ich habe mich bereits mehrfach beworben aber nach automatischer Eingangsbestätigung der Bewerbung nichts mehr gehört.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung!
Wie schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.
Wir bedauern die fehlende Rückmeldung sehr und werden Dein Feedback dafür nutzen, um so etwas in Zukunft zu vermeiden.

Für due Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Johanna

Red flag!

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Berlin als Dozent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Behandeln Sie andere Menschen mit Respekt und Höflichkeit!
Versuchen Sie, sich besser zu organisieren!

Zweimal hintereinander wurde meine Bewerbung nicht weiterverfolgt, weil eine Person aus der Personalabteilung meine Antwort angeblich nicht erhalten hatte. Ich habe alle Antworten, die ich geschickt habe, an mehrere Personen in der Personalabteilung weitergeleitet. Niemand hatte den Anstand, mir zu antworten. Ein beschämendes Verhalten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Wir bedauern sehr, dass Du keine guten Erfahrungen bei unserem Bewerbungsprozess hattest und keine Rückmeldung bekommen hast.
Wir möchten Dir versichern, dass dies nicht unserm Standard entspricht und wir Deine Bewertung nutzen werden, um solche Situationen zu vermeiden.

Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich trotzdem alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Johanna

Fordert One-Way Video-Interview, schickt nichtmal eine Absage

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Frankfurt am Main als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jedes Unternehmen, welches Stellen ausschreibt und besetzen will, muss Kandidaten mit passendem Profil kontaktieren. Kein Sales-Team würde jemals Leads liegen lassen. Spätestens nachdem ich meinen Lebenslauf geschickt habe, muss nun ein Recruiter/Personaler aktiv werden um entweder einen Kennenlern-Call zu machen oder eine Absage zu schicken.

Es ist deshalb unzulässig, nach Eingang der Bewerbung erstmal ein One-Way Interview zu verlangen, mich danach mit täglichen Reminder-Mails zuzuspammen (nur noch 4,3,2... Tage Zeit! Unbedingt machen! Hier klicken!) und dann 3 Wochen lang zu ghosten. Keine Reaktion, garnix.

Habe mittlerweile ein anderes Angebot unterschrieben, daher könnte man sagen was soll's, aber diese Praktiken müssen einfach aufhören.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass Du eine so negative Erfahrung gemacht hast. Ein solches Erlebnis entspricht keinesfalls unseren Ansprüchen und den Werten, die wir als Unternehmen vertreten möchten. Du hast absolut recht – ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Bewerbenden ist unerlässlich.
Dein Vorschlag, dass Recruiter oder Personaler nach Eingang einer Bewerbung umgehend aktiv werden sollten, ist vollkommen berechtigt. Wir möchten und müssen sicherstellen, dass es nicht zu Verzögerungen und Missverständnissen kommt und dass jede Bewerbung zeitnah und persönlich behandelt wird. Deine Anmerkung bezüglich der One-Way Interviews und der Reminder-Mails haben wir zur Kenntnis genommen. Dies war sicherlich nicht die beabsichtigte Wirkung und wir werden dieses Feedback nutzen, um unseren Prozess zu überdenken und zu verbessern.

Wir gratulieren Dir herzlich zu Deinem neuen Angebot und wünschen Dir für Deine neue berufliche Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Vielen Dank nochmals für Deine wertvollen Hinweise und Deine Geduld!

Liebe Grüße
Johanna

Mehrfach beworben, nie eine Rückmeldung erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Berlin als HR Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Antwortet euren Bewerbern! Immerhin ist es eine Form der Wertschätzung, wenn man eine Rückmeldung erhält. Auch, wenn es sich um eine Absage handeln würde. Ich bin leider mit meiner Erfahrung nicht alleine. Bekannte haben sich ebenfalls beworben und keine Rückmeldung erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Wir bedauern sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst bzw. keine Rückmeldung bekommen hast.
Das ist definitiv nicht unser Standard und wir werden Deine Bewertung als Anstoß nehmen, hier noch genauer zu sein.

Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Johanna

Sehr angenehmes und konkretes 30-minutiges Vorstellungsgesprächs! Gezielte Fragen und ein guter Informationsaustausch.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule GmbH in Frankfurt am Main als Studienberaterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Edit der Bewertung am 12.06.2024: Absage trotz einer sehr positiven Annahme der Bewerbung...

Vielen Dank @IU für die rechtzeitige und versprochene Rückmeldung! Die schätze ich sehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine großartige Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Du so happy mit unserem Bewerbungsprozess warst und uns eine 5-Sterne Bewertung gibst.

Weiterhin wünschen wir Dir natürlich alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
Johanna

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Das Erstgespräch wurde digital organisiert, strukturiert und zeitnah durchgeführt.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei iu Internationale Hochschule in Kassel als Studienberaterin beworben.

Bewerbungsfragen

Der Dialog war strukturiert aufgebaut, sodass aufgrund der transparenten Unternehmensvorstellung und meiner persönlichen sowie beruflichen Vorstellung ein ausgeglichener Austausch möglich war. Einige meiner Fragen wurden in diesem Austausch bereits direkt beantwortet, wie z.B. die Frage nach der Unternehmensaussage, Unternehmenswachstum, Vision und Zielen. Meine direkten Fragen bezogen sich auf die kultivierte Teamgemeinschaft, Optionen zum Homeoffice und/oder der Tätigkeit vor Ort (Campus-Office) und die Aufteilung von Arbeitszeiten bei einer Vollzeitfestanstellung.  Die vorher digital abgefragte Gehaltsvorstellung wurde im Erstgespräch von der HR-Managerin mit einbezogen und ich erhielt erste Informationen zu der allgemeinen Gehaltsstruktur der ausgeschriebenen Stelle sowie der Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens mit Weiterbildungsangeboten weiterzuqualifizieren.  Die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess, wie z.B. der Bewerbertag und der Zeitpunkt eines möglichen Arbeitsstarts, wurden beantwortet. 


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst.

Wir wünschen Dir natürlich weiterhin für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
Johanna

Vorstellungsgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule als Studienberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist die Wartezeit für ein Erstgespräch sehr lang. Allerdings wartet man für den richtigen Job nunmal auch länger


Erklärung der weiteren Schritte

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Du in den meisten Punkten sehr zufrieden warst.
Für die längere Wartezeit möchten wir uns entschuldigen und werden verstärkt einen Fokus darauflegen, um hier für mehr Zufriedenheit zu sorgen.

Weiterhin wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
Johanna

Super Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Sales Services GmbH in München als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nix. Hatte noch nie so einen guten und strukturierten Bewerbungsprozess. Die Recruiterin hat es wirklich super gemacht und bin mehr als zufrieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein grandioses Feedback!
Es freut uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Du uns eine 5-Sterne Bewertung gibst.

Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen fantastischen Start bei uns!

Beste Grüße
Johanna

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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