51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg Vorstellungsgespräche
Kassenärztliche
Vereinigung
Baden-Württemberg
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schneller Prozess und äußerst netter Kontakt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Wirtschaftsjuristin für Vergaberecht beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe absolut nichts auszusetzen, daher auch kein Verbesserungsvorschlag.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken, Kennenlernen meiner Person
- Studium, Lebenslauf
- was mir besonders wichtig ist auf der Arbeit, was mich antreibt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, gut organisiert, sympatisch und willkommen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang und Aufgaben bei der vorherigen Stelle. Was ist wichtig für die neue Arbeit? Vorstellung der Zusammenarbeit im Geam
- Auslandsaufenthalt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken, Schwächen, Aufgabenbereiche, bisherige Erfahrungen
- Wechselmotivation, Studium - Bachelorthesis
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess verlief sehr professionell und freundlich. Ausgezeichneter Personalreferent!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Bewerbungsprozess mit schneller Zusage!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich sollte mich selber kurz vorstellen (Werdegang, Hobbys, etc.)
- Fragen zu meinen Stärken, die ich einbringen kann (auf die Stelle bezogen)
- Fragen zu meinem Lebenslauf
- Fragen zu meinen vorherigen Tätigkeiten
- Fragen wie ich mit Stress umgehen kann/ Wie ich mich in stressigen Situationen organisiere
- Frage, wie gut meine MS-Office-Kenntnisse sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess – Transparent, Wertschätzend und Effizient
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Referent:in für Betriebliches Gesundheitsmanagement beworben.
Bewerbungsfragen
- Zu Beginn stellten sich die Gesprächspartner vor, was eine angenehme und persönliche Atmosphäre schuf. Anschließend durfte ich mich vorstellen und meine Erfahrungen sowie Motivationen erläutern.
- Im Verlauf des Gesprächs wurden gezielt fachliche Fragen gestellt, die in direktem Bezug zur ausgeschriebenen Stelle standen. Dadurch konnte ich meine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen gezielt einbringen und erhielt gleichzeitig einen klaren Eindruck von den Anforderungen der Position.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Einer der besten Prozesse!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - toller schneller und wertschätzender Prozess!
Es hat Spaß gemacht die KV kennenzulernen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top-Bewerbungsprozess: Offen, ehrlich, verständnisvoll und schnell!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Kaufmännischer Mitarbeiter im Bereich Facility Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
absolut keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit Fokus auf Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Kommunikationsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellen der eigenen Person
- Wichtigste Stationen im Lebenslauf
- Persönliche Interessen
- Gründe für den Wechsel
- Motivation in Bezug auf Studium und neues Aufgabengebiet
- Warum die KVBW als möglicher Arbeitgeber?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich IT ist für junge Talente eine Du-Kultur bereits im Bewerbungsprozess gewohnt. Auch ein Kennenlernen des Teams (ohne Führungskräfte) sollte fester Bestandteil des Prozesses sein. Das zeigt, dass es dem Arbeitgeber wichtig ist, dass Mitarbeitende sich im Team wohlfühlen, was grundsätzlich für eine höhere Arbeitsqualität sorgt.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Wissen zum Unternehmen, Vorgehensweise bei Projektstart
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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