Kaufland 

e-commerce

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge im direkten Gespräch genannt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nur zum Bewerbungsgespräch laden, wenn es ein Konzept für Praktikanten gibt. Beide Seiten hätten sich im Vorfeld viel Zeit sparen können, da spätestens nach dem TI klar gewesen sein müsste, dass ich nicht geeignet bin.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine formale Absage ist schon nicht wünschenswert, sich aber selbst auf Rückfrage nie melden ist ein NoGo und zeugt von mangelnder Professionalität. Nicht zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief ohne Probleme. Ich wurde sehr wertschätzend behandelt und wusste immer, welcher Schritt als nächstes kommt. Es wurde sich an Absprachen gehalten und Fragen zeitnah beantwortet. Sehr zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Klare Begründung für Absage

Verbesserungsvorschläge

Da ich zu früh beim Termin ankam musste ich kurz beim Empfang warten. Ich wurde sofort von allen Menschen positiv angenommen und freundlich begrüßt. Nachdem ich in einen Konferenzraum geführt wurde kam kurze Zeit später eine nette Dame aus dem HR Bereich wie ein leitender Angestellter. Nach einer Vorstellungsrunde, dem durchgehen des Lebenslaufes, sowie persönlichen Fragen um sich besser kennen zu lernen wurde mir ein Zettel mit sechs Fragen gegeben - welche ich in 25 Minuten lösen musste. Kurz danach wurden mir die Räumlichkeiten gezeigt und ich wurde zu einem weiteren Gespräch zum CTO gebeten. Dieses Gespräch verlief relativ ähnlich jedoch um einiges kürzer. Mir wurde direkt mitgeteilt das man gerne mit mir zusammen arbeiten würde und das ich in den nächsten Tagen ein Angebot kriegen würde. Dieses kam ein Tag später via E-Mail.

Man konnte mit den Gesprächspartnern jederzeit über jegliche Themen reden und hatte immer das Gefühl das jegliche Fragen offen und ehrlich beantwortet wurden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen, die Personalmanagement verstehen, gehen auf die Person und die Bewerbung individuell ein. Bei real-digital leider nicht. Als Bewerber setzt man sich hin und verfasst eine professionelle, individuell auf das Unternehmen abgestimmte Bewerbung. Und das absolute Mindestmaß an Höflichkeit wäre eine individuell auf den Bewerber abgestimmte Zu - oder Absage.
Hier leider Fehlanzeige.

Eine Standard Mail mit Standard Textbaustein ist hier alles. In meinen Augen eine Mischung aus Faulheit und Ignoranz und dem höchstwahrscheinlich angestrebten Image als attraktiver Arbeitgeber nicht zuträglich.

Von mir gibt es hier keine Empfehlung. Spart euch die Mühe mit einer professionellen Bewerbung und schickt lieber ein Standard Anschreiben, das ihr euch irgendwo kopiert habt. Das genügt für real-digital. Denn genauso wird man im weiteren Bewerbungsprozess mit euch auch verfahren.

Diese Bewertung ist übrigens keine Trotzreaktion wegen der Absage. Ich habe in meiner Vergangenheit schon mal einem Unternehmen eine sehr gute Bewertung trotz Absage gegeben, weil es eine detaillierte Begründung und Bezugnahme auf meine Bewerbung und Person gegeben hat.

Also Fazit: An real-digital und alle anderen Unternehmen, die so verfahren wie hier beschrieben. Schreibt es euch hinter die Ohren:

Wenn ihr professionelle, individuelle und kreative Bewerbungen wollt, dann müsst ihr auch genauso reagieren! Dazu gehört eine Bezugnahme auf den Bewerber und ein individuelles Feedback. Ich weiß es mach Arbeit. Aber glaubt mir es tut nicht weh und der Bewerber macht sich diese Arbeit ja auch ;-)

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich schon nach kurzer Zeit telefonisch eine Rückmeldung und wurde am Ende des Telefonats zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Dieses verlief in einer sehr angenehmen und persönlichen Atmosphäre. Neben fachlichen Fragen hat man auch direkt gemerkt, dass man sehr interessiert war, meine Person besser kennen zu lernen. Schon am selben Abend bekam ich noch eine Zusage. Insgesamt war es ein Bewerbungsverfahren, wie man es sich gerne immer wünscht.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung bekam ich innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung. Weiter ging es mit einem Telefongespräch zum ersten Kennenlernen und der Möglichkeit, Fragen zu stellen. Auch danach kam eine schnelle Rückmeldung. Für das Bewerbungsgespräch sollte eine Probeaufgabe bearbeitet werden. Das Gespräch war sehr freundlich, entspannt, ehrlich interessiert und wertschätzend.