146 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
146 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Kaufland e-commerce Vorstellungsgespräche
Kaufland
e-commerce
Köln und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Kaufland e-commerce in Köln als Mitarbeiterin Qualitätsmanagement im Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich zu dem gesamten Ablauf keine. Nach absenden meiner Bewerbung habe ich unmittelbar danach eine Eingangsbestätigung erhalten mit einem Zeit Fenster wie lange die Sichtung meiner Unterlagen dauern kann. Auch nach Einsendung meines Bewerbervideos, kam dann recht schnell die Einladung des persönlichen Vorstellungsgespräches. Dieses empfand ich als sehr angenehm und wertschätzend. Am nächsten Tag kam dann auch schon die Zusage und ich freue mich so sehr auf meine neuen Aufgaben und Teil des Teams zu werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Expert Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Auch vielen Dank auch, dass du dich auf unser innovatives Videobewerbungsformat eingelassen hast.
Durch die detaillierte Schilderung deiner Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess trägst du dazu bei, dass zukünftige Bewerbende ehrliche Einblicke erhalten und wir den gesamten Prozess greifbarer und vorhersehbarer für alle machen - vielen Dank dafür!
Wir wünschen dir einen guten Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
Das HR-Team
Schnelle Antworten, sehr effizient und harmonische Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kaufland e-commerce in Köln als Marketplace Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschätzung, Hobbies
- Frühere relevante Arbeit
- Warum Sie für den Job geeignet sind
- Wichtige Unternehmensprinzipien für die Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Expert Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Mit deinem transparenten Feedback trägst du dazu bei, dass zukünftige Bewerbende mehr persönliche Insights in unseren Bewerbungsprozess erhalten – vielen Dank dafür!
Wir wünschen dir einen guten Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
Das HR-Team
HR mit mangelnden Prozess-Fähigkeiten: Fehlende Rückmeldung, Termine werden nicht wahrgenommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kaufland e-commerce in Köln als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Um ehrlich zu sein hatte Kaufland e-commerce den bislang längsten und umständlichsten Bewerbungsprozess.
- Einen persönlichen Ansprechpartner gibt es nicht, der Recruiter (HR) wechselt nahezu jede Woche
- Teils erhielt ich E-Mails die wie folgt klingen 'Du erhältst von uns an Tag X Rückmeldung, da bin ich aber in Urlaub meine Vertretung ist krank und meine Kollegin ist dann ebenfalls im Urlaub. Daher bekommst du Rückmeldung wenn eines der drei Dinge nicht mehr der Fall ist.' (Dies ist kein direktes Zitat, jedoch sinngemäß das, was mir mitgeteilt wurde)
- Ein Termin zwischen Recruiter und Bewerber wird ausgemacht, aber seitens Recruiter nicht eingehalten
- Nachdem man knapp VIER Wochen (!) miteinander schrieb und telefonierte, heißt es am Ende "Die Stelle ist bereits besetzt"
- An dieser Stelle frage ich mich als Bewerber, wieso ich immer wieder in Termine gehe, auf Terminverschiebungen aufgrund von Krankheit seitens Recruiter eingehe, nur um dann am Ende zu wissen: Die Sache ist längst durch
- Für mich ist der gesamte Bewerbungsprozess eine enorme zeitliche Belastung gewesen und als Bewerber habe ich mich nicht abgeholt gefühlt wo ich gerade stehe und wo es hingeht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Expert Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Es tut uns leid, dass sich dein Bewerbungsprozess verzögert hat und du dich nicht transparent abgeholt gefühlt hast. Dies entspricht nicht unserem Standard und unseren Werten!
Tatsächlich kam es in unserem Team aufgrund von krankheits- und urlaubsbedingten Gründen zu Verzögerungen im Prozess. In der Regel können wir auch diese Ausfälle abfangen und so abgedecken, dass die Candidate Experience nicht darunter leidet. Dass wir diesem Anspruch dieses Mal nicht gerecht werden konnten und dein Prozess länger gedauert hat, tut uns sehr leid.
In deinem Fall haben wir jedoch aus unserer Sicht ganz nach unserem Principle #CreatTransparencyEarnTrust gehandelt. Wir haben dir zu Beginn transparent die krankheits- und urlaubsbedingte Verzögerung mitgeteilt. Wenn auch mit kleiner Verzögerung, fanden auch parallel noch weitere Bewerbungsgespräche statt. An der Stelle gab es leider eine zeitliche Überschneidung, in der wir bereits ein passendes Match gefunden und die Position besetzt haben.
Wir fanden es daher nur fair, dich darüber zu informieren, statt den Prozess weiterzuführen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Das HR-Team
Very fast process, clear guideliness, friendly and good atmosphere during the call
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kaufland e-commerce in Köln als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
To send calendar invitation after setting up the date.
Bewerbungsfragen
- 1. VIDEO presentation - 3x 1 min. videos
- Who are you?
- Acquisition call simulation
- Company principles - which are important?
- 2. MAIN CALL - 75 minutes including presentation with HR and Head of Sales
- introduction
- presentation
- simulation of acquistion call
- what are the challenges I faced in my previous job?
- why did I apply?
- 3. OFFER CALL - 10 minutes with HR
- recruiting feedback
- my feedback
- offer + details
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Expert Employer Branding
Dear applicant,
thank you for your positive feedback and the time you took to give your review!
With your detailed feedback, you are helping to make our application process transparent and give other applicants an insight, thank you very much for that!
We will also discuss your idea for improvement in our team to optimize the candidate experience.
We wish you a good start and look forward to a great collaboration with you!
HR Team
Nicht einmal in der Lage auf Bewerbungen zu reagieren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kaufland e-commerce in Köln als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reagiert auf Bewerbungen!! Wenigstens eine Absage, aber zu ghosten nachdem eine automatische Bestätigungsmail raus ist, zeigt alles andere als professionell
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess bei Kaufland E-Commerce
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kaufland e-commerce in Köln als Kaufmännischer Mitarbeiter Fraud beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Bewerbungsprozess sehr angenehm und hätte keine Verbesserungsvorschläge :)
Bewerbungsfragen
- Es wurde gefragt, wer man ist und was die Hobbys sind.
- Welches die Gründe zum Wechsel sind. Was man tagtäglich macht und wie man sich das vorstellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Expert Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr über dein durchweg positives Feedback. Vielen Dank für dein Vertrauen in uns!
Wir wünschen dir einen guten Start und freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit mit dir!
Das HR-Team
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kaufland e-commerce in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nicht geeignet für den Job ist, kann man auch eine Absage schicken. Aber überhaupt nicht auf Bewerbungen zu reagieren, zeigt nicht wirklich von professionalität.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Expert Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback!
Im Sinne unseres Principles #CreateTransparencyEarnTrust, ist uns eine transparente Kommunikation sehr wichtig - umso mehr bedauern wir, dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast und es tut uns sehr Leid, dies entspricht keinesfalls unserem Standard!.
Vermutlich lag dies an einem kurzzeitig aufgetretenden Problem unserer Software, welches wir bereits beheben konnten.
Sende uns daher bitte noch einmal deine Bewerbungsunterlagen an folgende E-Mail Adresse: jobs@kaufland-ecom.com. Dann werden wir uns deinen Fall genau anschauen und uns mit einem Feedback bei dir zurückmelden.
Beste Grüße
Das HR-Team
The smoothest interview process I've ever had
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kaufland e-commerce in Köln als International Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1st round was with self-recoded 1 min videos: Introduce yourself and tell us about the positive qualities you bring to the company
- 1st round was with self-recoded 1 min videos: How would you describe a successful social media campaign?
- There were overall 3 rounds:
- 1. Self-recoded 1 min videos – answer 3 questions
- 2. 1 hour 15 min Interview with HR, department Lead and departments C-level representative – more in-depth knowledge, difficult interview
- 3. Get to Know: 30 min interview with the close colleague – both on a personal and professional levels
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Expert Employer Branding
Dear applicant,
thank you for your positive feedback and the time you took to give your review!
With your detailed feedback, you are helping to make our application process transparent and give other applicants an insight, thank you very much for that!
We wish you a good start and look forward to a great collaboration with you!
HR Team
Bewerbungsprozess total unpersönlich durch Aufzeichnung von Videos
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kaufland e-commerce in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Notwendigkeit zeitbegrenzte 60s-Videos aufzeichnen zu müssen ohne mit den Verantwortlichen ein vernünftiges Gespräch führen zu können, sorgt dafür, das man sich als Bewerber richtig schön wie am Fließband vorkommt.
So schafft man als Arbeitgeber keine angenehme Candidate Experience.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Expert Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback zu unserem Videointerview-Format.
Es tut uns leid, dass dieses Format einen negativen Eindruck bei dir hinterlassen hat und es für dich keine angenehme Candidate Experience war.
Das Video soll den persönlichen Austausch gar nicht ersetzen - dieser ist für uns genau so wichtig. Denn nach dem Video-Fragen vereinbaren wir dann natürlich auch ein persönliches digitales Bewerbungsgespräch und sehen in dieser Vorgehensweise Vorteile für beide Seiten:
Auf der einen Seite hilft uns das Videointerview im Vergleich zum Telefoninterview, unseren ersten Eindruck von dir zu vervollständigen und dich ganz authentisch kennenzulernen - und dabei zählt nicht, ob dein Video perfekt aufgenommen ist. Zudem wird durch das Video die Objektivität des Prozesses erhöht, da auch der Fachbereich einen ersten Eindruck der BewerberInnen erhält, nicht nur der Recruiter.
Auf der anderen Seite haben BewerberInnen die Chance, sich mit genügend Vorlaufzeit von 4-5 Tagen auf die Fragen vorbereiten zu können bzw. können die Aufnahme auch 5 Mal wiederholen. Außerdem können BewerberInnen die Videos aufnehmen, wann es für sie passt, die Terminkoordination und der Stress neben dem Job fallen weg und wir können so den Bewerbungsprozess beschleunigen.
Wir sammeln regelmäßig Feedback ein und bieten auf Anfrage gerne auch ein kurzes Telefonat vorab an.
Auch wenn unsere Wege nicht zueinander gefunden haben, bedanken wir uns für dein entgegengebrachtes Vertrauen und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg!
HR-Team
Angenehmer und und schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kaufland e-commerce in Köln als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Wording des Mailverkehrs suggeriert dem Kandidaten zu sehr, dass die mögliche Jobchance höher ist als in der Realität.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Expert Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns, dass du mit so vielen Aspekten wie der Schnelligkeit im Bewerbungsprozess zufrieden warst. Wir nehmen dein Feedback gerne zum Anlass, um unsere Formulierungen noch einmal genauer unter die Lupe zu nehmen.
Wir wünschen Dir alles Gute!
HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.