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146 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

146 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super schneller, sehr positiver Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kaufland e-commerce in Köln als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war rundum zufrieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Employer Branding Expert

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für deine Bewertung!

Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden bist und ihn von Anfang bis Ende positiv wahrgenommen hast - vielen Dank für dein Vertrauen in uns!

Wir freuen uns auch auf deinen Start!

Mit besten Grüßen aus dem HR-Team

Es war ein wirklich sehr wertschätzendes Gespräch und ich habe mich dabei sehr willkommen gefühlt.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kaufland e-commerce in Köln als Senior Frontend Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Situationsbedingte Fragen hinsichtlich meiner aktuellen Tätigkeit
  • Persönliche Fragen (Wechselgrund etc.)
  • Fragen zur Web Technologinen (screen sharing und Fragen zur CSS, JS, HTML, pair-programming)
  • Wechselgrund, Erfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Employer Branding Expert

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!

Klasse, dass du deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsgespräch mit uns und der Kununu-Community teilst. Uns ist eine angenehme Atmosphäre, in der die erste Aufregung schnell verfliegt und in der man sich wohl fühlt, ganz besonders wichtig - wir freuen uns sehr darüber, dass du dein Bewerbungsgespräch als wertschätzend empfunden und dich willkommen gefühlt hast!

Auch wenn unsere Wege nicht zueinander gefunden haben, bedanken wir uns für dein entgegengebrachtes Vertrauen und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg!

HR-Team

Bewerbungsprozess komplett online. Ungewohnt, aber auch beim ersten Mal prima hinzubekommen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kaufland e-commerce in Köln als Kaufmännische Kraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war rundum zufrieden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Employer Branding Expert

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
lieben Dank für deine tolle Bewertung!

Schon zwei Jahre sammeln wir nun schon unsere Erfahrungen mit unserem vollständig digitalisierten Bewerbungsprozess - wir freuen uns, dass du uns auch auf diesem digitalen Weg dein Vertrauen geschenkt hast und du sehr gute Erfahrungen machen konntest!

Trotz des digitalen Settings soll der persönliche Austausch und ein Kennenlernen auf Augenhöhe nicht verschwunden gehen, daher ist es uns wichtig, eine lockere und authentische Atmosphäre in unseren Gesprächen zu schaffen, damit man sich trotz der eventuell ungewohnten Situation direkt wohlfühlt.

Nach dem digitalen Bewerbungprozess und der Zusage folgt das digitale Onboarding - alle Infos dazu findest du hier: https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/onboarding-im-home-office/

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!

HR-Team

Leider kein Feedback erhalten :(

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei real,- Digital Services GmbH als Event Manager national/international beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da der Bewerbungsprozess für mich bereits nach dem Einreichen meiner Unterlagen endete, kann ich mich nur bedingt dazu äußern. Aus meiner Sicht zählt hierzu dem Nachkommen zu indiv. Feedback. Dass bei jeder Bewerbung kein indiv. Feedback möglich ist, ist aus Sicht eines Bewerbers traurig, doch aus AG nachvollziehbar. In meinem Fall möchte ich jedoch anmerken, dass hierbei indiv. Feedback aus zwei Gründen begründet gewesen ist. Zum einen waren Anforderungsprofil und fachl. Qualifikation sehr nah bei einander - auch aus objektiver Sicht. Angesichts dieser Deckungsgleichheit, hat es mich sehr frustriert, dass seitens HR noch nicht einmal ein Screeningcall vereinbart und ich stattdessen direkt aussortiert worden ist. Auch hier verstehe ich, dass ggf. die Vielzahl der Bewerbungen ggf. einen tieferen Einblick in meine Unterlagen nicht zugelassen haben. Aus diesem Grund habe ich nach Erhalt der Absage (innerh. 1 Woche), unmittelbar nach indiv. Feedback aus den zuvor erwähnten Gründen gebeten - gerne auch fernmündl. Leider blieb meine Bitte diesbzgl. bis dato unbeantwortet, was sehr enttäuschend ist, denn es hätte mir sehr geholfen, evtl. Defizite in meiner Bewerbung ausmerzen zu können.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Employer Branding Expert

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir extra dafür genommen hast!
Auch wenn uns viele Bewerbungen erreichen, kannst du dir sicher sein, dass wir uns jede einzelne Bewerbung genau ansehen und auf unsere Anforderungen hin prüfen. Im Sinne von #create transparency earn trust, ist uns eine transparente Kommunikation sehr wichtig - umso mehr bedauern wir, dass unsere Entscheidung nicht transparent genug war und sie nicht ausreichend begründet wurde.

Melde dich gerne einmal unter folgender E-Mail Adresse: jobs@real-digital.de. Dann werden wir uns deinen Fall genau anschauen, um dies in der Zukunft besser zu machen und uns auch mit einem weiteren Feedback bei dir zurückmelden.

Beste Grüße
Das HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Kein Feedback wegen DSGVO

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kaufland e-commerce in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Die dargestellte Unternehmenskultur passt meines Erachtens nicht zum von mir erlebten Bewerbungsprozess. real.digital kommuniziert, dass ihnen Transparenz wichtig sei, gibt aber aufgrund von DSGVO kein Feedback zur Absage nach dem 1. Bewerbungsschritt (Videointerview via App zum selbst-aufzeichnen). Auf welchen Paragraphen bezieht ihr euch hierbei? Kein Arbeitgeber hat mir bisher im Bewerbungsprozess Feedback abgelehnt, sondern eher sogar proaktiv angeboten.

- Ich finde es unangemessen, nach der "absoluten Schmerzgrenze" beim Gehalt per Mail vorab zu fragen, ohne selbst eine Gehaltsrange zu kommunizieren. Von Bewerber:innen wird Offenheit gefordert, die das Unternehmen selbst nicht anbietet.

Schade - ich war wirklich begeistert vom Unternehmen und der Ausschreibung. Nochmal bewerben würde ich mich jedoch nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Employer Branding Expert

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung!

Du hast Recht, uns ist Transparenz sehr wichtig, weswegen wir unseren Prozess hinsichtlich der Kommunikation zu getroffenen Entscheidungen im Bewerbungsprozess angepasst haben. Nach allen Phasen im Bewerbungsprozess geben wir daher Feedback und nach dem Interview sogar persönlich in einem Gespräch. Tut uns leid, wenn unser Feedback in deinem Fall nicht transparent genug war. Wenn du uns eine zweite Chance gibst, melde dich gerne nochmal.

Auch wenn unsere Wege nicht zueinander gefunden haben, bedanken wir uns für dein entgegengebrachtes Vertrauen und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg!

HR-Team

Wunschlos glücklich: Ein reibungsloser, schneller, sehr wertschätzender Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kaufland e-commerce in Köln als Business Development Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellungsrunde, tiefergehende Fachfragen zum bisherigen Job, Herausforderungen und Umgang damit, Anforderungen an die künftige Führungskraft.
  • Zunächst gab es den Auftrag mittels Videobotschaft drei Fragen zu beantworten. Da einige Generalproben erlaubt waren, eine gute Methode den ersten Eindruck zu übermitteln. Nach einem Tag kam schon die Einladung zum längeren (digitalen) Vorstellungsgespräch. Ich hatte das Gefühl alle haben sich richtig gut vorbereitet. Das war sehr wertschätzend, schließlich steckt man viel Arbeit in die Unterlagen und man kennt als Bewerber auch andere Situationen.
  • Im Vorfeld wurde mir eine Projektaufgabe gegeben, die Ergebnisse durfte ich im Termin vorstellen. Hierzu gab es viele Fachfragen, aber nichts schlimmes. Auch hier kam das Gefühl: Die Leute hören dir zu und sind an deinem Input interessiert!
  • Auch nach diesem Gespräch kam nach 1-2 Tagen schon die Rückmeldung von der Recrutierin, die ich an dieser Stelle ganz besonders loben möchte. Sie ist mir jetzt schon zwischen Zusage und Start eine große Hilfe. Mega verbindlich, sympathisch und hilfsbereit!
  • Insgesamt kann ich sagen: Wenn ihr was interessantes seht, bewerbt euch! Ich freue mich sehr auf meinen Start!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Employer Branding Expert

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank, für diese tolle und ausführliche Bewertung!

Klasse, dass du deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsgespräch mit uns und der Kununu-Community teilst. Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden bist und ihn als sehr wertschätzend empfunden hast - angefangen von den drei kleinen Videointerviews vorab, über das Vorstellungsgespräch bis hin zur Betreuung bis zum Start. Vielen Dank für dein Vertrauen in uns!

Wir freuen uns auch auf deinen Start!

Mit besten Grüßen aus dem HR-Team

Absage kam prompt

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kaufland e-commerce in Köln als Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wird hier wirklich gesucht?

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Employer Branding Expert

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung! Auch wenn wir natürlich nicht genau wissen, welcher Zeitrahmen deiner Empfindung nach für eine Rückmeldung “prompt” ist, kannst du dir sicher sein, dass deine Unterlagen bei uns ganz genau unter die Lupe genommen und auf Herz und Nieren geprüft werden!

Wir schätzen deine Zeit, die du dir für die Aufbereitung deiner Unterlagen genommen hast. Darum ist es für uns auch eine Selbstverständlichkeit, dass alle Bewerber:innen eine zügige Rückmeldung auf ihre Bewerbung erhalten #movefast

Ganz liebe Grüße und weiterhin alles Gute,
HR-Team

Schneller und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kaufland e-commerce in Köln als Social Media Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich sollte mich vorstellen, Stärken und Schwächen, Hobbies, Fragen zu meinem Lebenslauf, Fragen bezüglich meiner Social Media Erfahrung etc.
  • Studienwahl, warum ich meinen letzten Job gewählt habe
  • Warum real.digital

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Employer Branding Expert

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank, für diese tolle Bewertung!

Klasse, dass du deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsgespräch mit uns und der Kununu-Community teilst. Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden bist. Vielen Dank für dein Vertrauen in uns!

Mit besten Grüßen aus dem HR-Team

Effizienter und zügiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kaufland e-commerce in Köln als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keep going like this !

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Employer Branding Expert

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank, für diese tolle Bewertung!

Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden bist. Vielen Dank für dein Vertrauen in uns und natürlich, dass du dein Feedback mit uns und der Kununu-Community geteilt hast.

Mit besten Grüßen aus dem HR-Team

Sichten sehr schlampig den CV (erkennen somit Skills und Potenziale nicht)

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kaufland e-commerce in Köln als Junior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt jemanden einstellen, der in der Lage ist sich einen CV anzugucken. Mir wurde mit folgender Begründung abgesagt: Ich habe keine Inhouse-Recruiter-Erfahrung in einem Startup-Umfeld. Jetzt kommt´s. Dabei habe ich über ein Jahr genau diese Rolle mit besonderer Auszeichnung ausgefüllt gehabt. Das heißt bei hoher Bewerberanzahl wird einfach aufgrund schlampigen Screenings Deine Bewerbung wahrscheinlich lückenhaft oder gar nicht eingesehen, dabei gehen genau die richtigen Kandidaten verloren, dann lieber eine KI einsetzen, die wenigstens die richtigen Fragen stellt und eine Vorauswahl liefert, wenn die HR´ler zu inkompetent sind die CV´s ordentlichen zu screenen. Lächerlich und einfach nur peinlich, dass man so verantwortungslos arbeiten darf.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit uns teilst und dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!

Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess insgesamt mit 4,3 Sternen bewertest und insbesondere in Bezug auf unsere Reaktion und die Erwartbarkeit des Prozesses zufrieden bist. Gleichzeitig teilst du offen deinen Unmut hinsichtlich der Begründung für unsere Absage. Dies bedauern wir sehr und möchten im Folgenden gerne darauf eingehen.

Recruiting ist unsere Leidenschaft und wir nehmen uns auf der Suche nach dem Perfect Match für eine langfristige Zusammenarbeit viel Zeit für die Prüfung der eingehenden Unterlagen. Gerade für unsere Vakanzen im Recruiting erhalten wir zahlreiche Bewerbungen, sodass oft nur Nuancen (z.B. spezifische, für unser Setting ideale Berufserfahrung) ausschlaggebend sind und wir uns für das beste Gesamtpaket entscheiden.

Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess hinsichtlich unserer getroffenen Entscheidungen nachvollziehbarer zu gestalten.

Auch wenn unsere Wege nicht zueinander gefunden haben, bedanken wir uns für dein entgegengebrachtes Vertrauen und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg!

HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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