Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
kfzteile24 ist Deutschlands führendes Digitalunternehmen für Autoteile und Kfz-Zubehör. Als in Berlin ansässiges Multichannel-Unternehmen gehören u.a. die erfolgreichen Online-Shops kfzteile24.de, autoteile24.de, carpardoo.fr, carpardoo.nl und carpadoo.dk sowie Filialen Werkstätten zu uns - Deutschlands bekanntester Marke im Online Aftermarket. Mit Expertenberatung, einem breiten Sortiment sowie schnellen und zuverlässigen Teilelieferungen - bei täglich über 10.000 Paketen - sorgen wir für die Erhaltung der individuellen Mobilität und setzen neue Branchenstandards.
Vertrieb von Autoersatz- und Tuningteilen sowie Zubehör und Pflege über verschiedene Kanäle (Onlineshops, Telefonverkauf, Ladengeschäft).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag
30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatt auf unsere Autoteile und Services
Flexible Home Office-Tage
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterportal mit Rabatt auf Tickets und Produkte
Bike Leasing und Gesundheitsangebote
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kfzteile24 GmbH.
Die flachen Hierarchien und eine offene, respektvolle Kultur.Man findet meistens eine Lösung und Probleme werden egal ob Abteilungs,- oder Teamleiter ernst genommen.
Inzwischen leider nicht mehr allzu viel. Bin mit einem guten Gefühl gestartet, aber eine jahrelange Loyalität wird nicht geschätzt.
Vielseitige Ausbildung. Super vorbereitet auf die Arbeitswelt
Keine starren Arbeitszeitmodelle!
Der Anfang war super, die letzten 1,5 Jahre eine Katastrophe.
Nette Kollegen und Vorgesetzte die auch für private Probleme ein offenes Ohr haben
Versprechungen werden leichthin gemacht, aber da es so häufige Vorgesetztenwechsel gibt, erinnert man sich nie daran.
- Führungskräfte teilweise unsympathisch/ unemphatisch
Die Hinterhältigkeit
- Gehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Delegation
- Hierarchiestruktur im Unternehmen
- Überforderung
- ...
Es gab keine Möglichkeit der Teambildung. Keine Feedbacks, wie in anderen Unternehmen üblich.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen und/oder Sonderzahlungen
Wieder mehr Wertschätzung auf mehreren Ebenen. Kleinere (oder größere) Events.
Im Thema Arbeitsrecht, Führungsqualitäten, Mitarbeiterführung und einigen anderen Bereichen gibt es dringend Nachholbedarf
- simple Abläufe im Unternehmen/ täglichen Dasein verbessern
Mehr Schulungen anbiete
kfzteile sollte beim Gehalt mehr für die Mitarbeiter machen. Hier ist neben dem Gehalt wenig, was man machen kann.
Der am besten bewertete Faktor von kfzteile24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Although there are some old Colleagues in other departments, I didn't encounter any issue to deal with them, however most of the IT people are young
Das ist okay
Werden wie jeder Mitarbeiter mit respekt behandelt.
Ältere Kollegen genießen gleich hohes Maß an Ansehen wie jüngere Kollegen.
I don't see a differentiation between young or old colleagues.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kfzteile24 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten. Entweder ist man noch nicht lange genug im Unternehmen oder es gibt halt andere subjektive Gründe um einem einen Karriereschritt zu verwehren. Aus Versprechungen folgen nie Taten.
Man bleibt stehen
- Ich wurde zu einer Weiterbildung in die Zentrale geschickt, danach durfte ich genau die gleichen Aufgaben wie vorher machen. Nach 2 Monaten hatte ich die Inhalte teilweise vergessen.
Nicht vorgesehen.
da gibt es nichts