Kiesel 

Gruppe

als Arbeitgeber

Die Kiesel Gruppe wird als ein Unternehmen mit starkem Kollegenzusammenhalt wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig, was zu einem guten Arbeitsklima und konstruktiver Zusammenarbeit führt. Es scheint, dass der Spaß bei der Arbeit nicht vernachlässigt wird, wodurch ein angenehmes Arbeitsumfeld entsteht.

Darüber hinaus wird ein ausgeprägtes Zusammengehörigkeitsgefühl sowohl innerhalb einzelner Abteilungen als auch im gesamten Unternehmen betont. Dieser kollegiale Zusammenhalt erstreckt sich sogar über die Tochterfirmen hinweg. Bei Fragen oder Problemen gibt es stets ein offenes Ohr unter den Kolleg:innen.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es in einer bestimmten Abteilung Verbesserungspotenzial. Einige Mitarbeiter:innen scheinen sich zusammenschließen zu müssen, um sich selbst zu schützen. Dennoch wird erwartet, dass der Zusammenhalt in der Kiesel Gruppe weiter wachsen wird.

Die Arbeitsatmosphäre bei der Kiesel Gruppe wird als positiv beschrieben, geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem guten Miteinander. Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation und die Bereitschaft zur Veränderung, die zum gemeinsamen Erfolg beitragen. Regelmäßige Feedback-Gespräche ermöglichen einen offenen Austausch und fördern den Teamgeist.

Allerdings gibt es auch Hinweise auf Verbesserungspotenzial. Gelegentlich wird Kritik geäußert und ein Mangel an Anerkennung bemängelt, ohne dass daraus sichtbare Veränderungen resultieren. Trotzdem wird das Klima innerhalb der Abteilungen als gut empfunden und die Unterstützung unter Kolleg:innen hervorgehoben. Der Teamgedanke und die Gleichstellung werden betont, was zu einer Kommunikation auf Augenhöhe führt.

Insgesamt scheint die Kiesel Gruppe eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen können, obwohl es Raum für Verbesserungen gibt.

Die Kiesel Gruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung. Die breite Palette an Aufgaben ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Dabei wird Eigeninitiative geschätzt und die Arbeitsaufteilung als fair empfunden. Es gibt zudem Arbeitsgruppen, die sich auf die Verbesserung von Prozessen konzentrieren, was zusätzliche Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung bietet.

Engagement wird bei der Kiesel Gruppe grundsätzlich positiv gesehen, wobei ein ausgewogenes Maß empfohlen wird. Probleme können offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden, was zu einer produktiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die Arbeit bei der Kiesel Gruppe kann besonders spannend sein, wenn man sich mit dem Unternehmen und der Branche identifizieren kann. Insgesamt bietet die Kiesel Gruppe eine vielfältige und interessante Arbeitslandschaft für ihre Mitarbeiter:innen.

Die Kommunikation bei der Kiesel Gruppe wird überwiegend positiv gesehen. Mitarbeiter:innen schätzen die offene und reichhaltige Kommunikation sowohl innerhalb des Teams als auch im gesamten Konzern. Zahlen, Daten und Fakten werden transparent geteilt und es gibt regelmäßigen Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen. Zudem wird das Intranet und das Kiesel "Handbuch" als nützliche Informationsquellen gelobt.

Trotzdem gibt es Raum für Verbesserungen. Es wurden Bedenken hinsichtlich verzögerter oder fehlender Antworten auf E-Mails geäußert, was manchmal zu telefonischen Nachfragen führt. Bei einer größeren Unternehmensgröße können Kommunikationsprobleme auftreten. Die Kommunikation von oben nach unten könnte verbessert werden und es gab einige negative Kommentare bezüglich fehlender Anerkennung und zu vielen Anforderungen. Dennoch bietet die Kiesel Mitarbeiter Zeitung einen positiven Einblick ins Unternehmen und es wird betont, dass man jeden fragen kann.