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LAMILUX 
Heinrich 
Strunz 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein ersichtlich professioneller Bewerbungsprozess vorhanden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei LAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG in Rehau als Mitarbeiter im Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre besser ein externes Unternehmen mit der Mitarbeitersuche zu beauftragen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Indri Kamdani-Konzack, Referentin Personalmarketing
Indri Kamdani-KonzackReferentin Personalmarketing

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Aufgrund verschiedener Faktoren, z. B. Anzahl und Eignung von Bewerbungen, Terminkoordination mit verschiedenen involvierten Personen oder Fristen, kann es in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen.
Wenn Sie uns in Bezug auf Ihren Bewerbungsprozess konkretes Verbesserungspotential beschreiben möchten, nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf, beispielsweise über personal@lamilux.de.

Freundliche Grüße
Indri Kamdani-Konzack

Kommunikation gegenüber Bewerbern

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei LAMILUX Heinrich Strunz GmbH in Rehau als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pro aktiv antworten und nicht erst auf Nachfrage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Indri Kamdani-Konzack, Referentin Personalmarketing
Indri Kamdani-KonzackReferentin Personalmarketing

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbungserfahrung bei LAMILUX zu bewerten.
Wir bedauern, dass Sie keine Rückmeldung in Ihrem erwarteten Zeitraum erhalten haben. Wir möchten jede Bewerbung sorgfältig prüfen und nehmen uns dafür extra Zeit. Da an einem Bewerbungsprozess in der Regel mehrere Personen und Abteilungen beteiligt sind und diverse Bewerbungen bewertet werden, kann dieser Prozess unter Umständen mehr Zeit in Anspruch nehmen als erwartet. Wir evaluieren unsere Prozesse regelmäßig und nehmen Ihr Feedback zur Verbesserung gerne mit auf.

Freundliche Grüße
Indri Kamdani-Konzack
Referentin Personalmarketing

Super schnell und sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei LAMILUX Heinrich Strunz GmbH in Rehau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Meinung/Ideen zu aktuellen Überlegungen/Plänen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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14.87 euro die stunde

3,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei LAMILUX Heinrich Strunz GmbH in Rehau als maschinenführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

zahlt mal merh witzbolde, ein kommentar hier gelesen wo sich ein mitarbeiter über 14 euro lohn aufregt, fand die antwort der firma witzig der "tatsächliche" gehalt sei deutlich höher. liebe firma ihr zahlt bisel als mindestlohn und das wie immer, ich liebe es, MARKTFÜHRER. und das deutlich höherer gehalt beinhaltet nur gesetzlich vorgeschriebene zuzahlungen für nachtschicht, spätschicht usw. Da braucht man sich nicht zu wundern das keiner mehr heute in unseren firmen arbeiten will.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fehlende Wertschätzung

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LAMILUX Heinrich Strunz GmbH als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber aktiv zuhören und respektieren

Bewerbungsfragen

  • Welches Haushaltsgerät wären sie?
  • Nicht zugehört

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LAMILUX Heinrich Strunz Gruppe als Industriemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. Es wurde sich einige Zeit genommen um mir den Betrieb zu zeigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach einigen guten Bewertungen und Unternehmensselbstdarstellung hatte ich etwas anderes erwartet...

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei LAMILUX Heinrich Strunz GmbH als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung für Bewerber vor, während und nach dem Vorstellungsgespräch (ohne Zusage) sollte auch in beliebten Unternehmen wie LAMILUX eine Rolle spielen
- den Bewerbern keine irreführenden Informationen in der Einladungsmail vermitteln, durch die sie dann am Tag des Gesprächs unnötig herumfragen & umhergeschickt werden müssen
- Vorstellungsgespräche modernisieren und von unzulässigen Fragen absehen
- Auch Bewerber, die keine Zusage bekommen, verdienen eine Antwort innerhalb des vereinbarten Zeitraumes (oder wenigstens danach...)

Bewerbungsfragen

Unzulässige Fragen; sinnlose Fragen; Fragen, bei denen man sich wie auf der Anklagebank fühlte; Fragen zur aktuellen Position, die wichtig wären, wurden NICHT gestellt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langwierig, nicht wertschätzend, ermüdend 10Wochen Bewerbungsprozess - 4Wochen kompletter Stillstand ohne Rückmeldung

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei LAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG in Rehau als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbermanagement optimieren,
bessere Kommunikation mit den Bewerbern,
ehrliche Kommunikation mit den Bewerbern,
hoher Anspruch an Bewerber - keine entsprechende monetäre Entlohnung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr zügiges und freundliches Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei LAMILUX Heinrich Strunz GmbH als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Angebot der Kostenübernahme von Spritkosten

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Umzugsbereitschaft nach Rehau
  • Vorstellung Arbeitgeber und Arbeitsplatz
  • Umgang mit Herausforderungen
  • Lösungsansätze bei Problemen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung auf Ihr Stellenangebot als Mitarbeiter IT-Support auf dem Stellenmarkt StepStone

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei LAMILUX Heinrich Strunz GmbH als IT Support Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungen vor dem Bewerbungsgespräch anschauen

Bewerbungsfragen

  • Warum sollten wir uns für Sie entscheiden
  • Lebenslauf erläutern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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