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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gutes Gehalt und zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterrabatte.
Lief über eine Leiharbeitsfirma. Stundenlohn war ein Witz.
seid Jahren keine Lohnerhöhung
Ist in Ordnung aber auch nicht herausragend. Es gibt Rabatt auf Produkte. Einen kleinen Bonus wenn man nicht viele Fehltage hat.
Die Gehälter befinden sich in einem normalen Rahmen.
Gehaltserhöhungen sind aber ein Traum.
Mitarbeiterbonus ist ein regelmäßiger Tankgutschein (nach 6 Monaten) und Mitarbeiterkontingent für interne Produkte. Ist zwar Nett aber bringt einem nichts für die Rente.
Gewinnbeteiligung erst nach 4 Jahren Zugehörigkeit und seltenen Krankheitsbedingten Ausfall.
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt; großenteils unbefristete Arbeitsverträge. Unterstützung für Rentenleistungen, Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt wie auch spezielle Prämien sind in diesem Familienunternehmen fest verankert. Die Vergütung geht – natürlich immer innerhalb aller notwendigen rechtlichen Rahmenbedingungen – über das Gehalt hinaus. Die Inhaberfamilie ist großzügig und den Mitarbeiter*innen sehr zugewandt.
Mitarbeiter*innen erhalten täglich gratis Kaffee, Tee, Softgetränke und Mineralwasser und werden im Jahresverlauf immer wieder mit Obst, süßen Snacks oder einem Imbiss überrascht.
Die Arbeitszeiten sind aktuell über die 5 Tage der Woche ausgeglichen verteilt. Die Geschäftsführung hat sich zum Arbeitszeitmodell sehr viele Gedanken gemacht.
Die Mitarbeiter*innen wissen diesen sicheren, interessanten Arbeitsplatz sehr zu schätzen.
Nach Bedarf werden Laptops, Diensthandy und Firmenwagen zur Verfügung gestellt.