Lindner 

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Gehalt

Grundgehalt durchschnittlich bis niedrig. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unterdurchschnittlich

Das Grundgehalt selber ist relativ niedrig. Es kommen dann viele Zulagen wie die “Kfz Zulage” (vorausgesetzt man nimmt kein Firmenfahrzeug), Erfolgsprämie (wie oben beschrieben ca. 12 € brutto je Überstunde hinzu). Die Zulagen steigen natürlich nicht bei prozentualen Tariferhöhungen mit. Jede Gehaltserhöhung muss bitterlich erkämpft werden. Wenn dann mal eine raus springt bewegt sich diesem im Rahmen zwischen 80 € - 200€ brutto im Monat. Dies erfolgt in der Regel alle 3-4 Jahre. Die inkompetente Führungskraft verkauft dies dann als einen richtigen Kraftakt gegenüber der Personalabteilung um den Mitarbeiter zu motivieren. Oft sollte man sich die Frage stellen: “liebes Unternehmen und liebe Führungskraft: Sie sind doch nicht blöd - wieso denken Sie dass wir es sind?”. Die Fuhrparkregelung ist ein totaler Hohn und Bauernfänger. Entscheidet man sich für ein Firmenfahrzeug so verzichtet man auf die oben genannte Kfz Regelung von ca. 170€ brutto. Zusätzlich bezahlt man natürlich die 1% Regelung. Was hier aber anders zu anderen Unternehmen ist, hier erfolgt der Abzug auch unten rechts vom netto. Das bedeutet dass bspw. ein Opel Astra schell im Monat mal 600€ bei ca. 30 Kilometern kostet.

Unterdurchschnittlich. Der Schreinertarif war eine Frechheit.

Grundgehalt ohne die streichbaren Sonderzahlungen ist uninteressant!

Hm, wenn unter 2.000 Euro Netto (mit Abzug des Firmen - KFZ, im Vertrieb ein Muss) nach über 10 Jahren rauskommen ist das ein Witz... bei Anfragen zu Gehaltserhöhungen wird auf die "interne Regelung" verwiesen. Jede Erhöhung muss "erbettelt" werden, selbst bei Rekordjahren...