LUBW 

Landesanstalt 

für 

Umwelt, 

Messungen 

und 

Naturschutz

Gehalt

Öffentlicher Dienst halt ... in der freien Wirtschaft ist ggf. mehr zu bekommen. Dafür hat man sein Gehalt jeden Monat mit der Pünktlichkeit eines Uhrwerkes auf dem Konto, was auf der anderen Seite Sicherheit bietet.

Andererseits: wie erwähnt scheinen etwaige Höhergruppierungen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten doch sehr vom Vorgesetzten, vom Nasen-Prinzip und vor allem vom Wohlwollen anderer involvierter Stellen abzuhängen.

Als positiv ist durchaus zu erwähnen, dass das Gehalt sicher kommt und pünktlich auf dem Konto ist. Das hat sich zu Krisenzeiten, gerade während Corona, mehr als nur bewährt.

Daher die beiden Sterne.

Mehr kann es allerdings leider nicht geben, da viele Eingruppierungen doch verbessert werden könnten (und sicher auch verbessert werden können) - man will es nur nicht oder zumindest nicht bei jedem, auch wenn die Leistung stimmt.

Wenn dann (vorzeitige) Höherstufungen respektive Höhergruppierungen kommen (damit sind nicht diejenigen gemeint, die ohnehin alle paar Jahre kommen) kann man diese zwar den Betreffenden gönnen. Aber die Frage taucht regelmäßig auf, wieso es bei den einen funktioniert und bei den anderen, die eine äquivalente Leistung liefern bzw. Qualifikation haben und ggf. auch schon deutlich länger darauf warten, komischerweise nicht klappt.

Ferner könnten diese Entscheidungen und Prozesse sehr viel transparenter sein. Bzw. könnten nicht nur, sondern müssen eigentlich.

Soweit ok.

Was will man sich im öffentlichen Dienst beschweren? Das sind schon gute Gehälter. Leider verhandeln die Gewerkschaften für Landesangestellte (anders als für Kommalangestellte) furchtbar schlecht, sodass die "erfochtene" Gehaltssteigerung in meiner Zeit deutlich unter der Inflationsrate lag. Auch hier nur 1 Stern, weil keine Benefits angeboten werden. Keine Kinderbetreuung, keine Kantine, kein Handy, kein Essen an Weihnachten oder zu irgendeiner Betriebsfeier, ach einfach wirklich nichts, was ein moderner Arbeitgeber so neben dem Gehalt anbietet.

Die LUBW ist an die Vorgaben der öffentlichen Landesverwaltung BW gebunden, auch bei den Sozialleistungen.

Als Ingenieur im öffentlichen Dienst liegen die Karten ja offen, alles ist geregelt und nachvollziehbar - meint man. Die Grenzen werden einem schnell aufgezeigt.
Scheinbar wahlweise wird dann der jeweilige Abschluss oder verfügbare Stellen herangezogen - mit dem Satz "da sind uns die Hände gebunden".
So richtig fair und transparent wirkt das am Ende nicht - das ist der Saure Apfel in den aber scheinbar alle beißen müssen.