M-net 

Telekommunikations 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war informativ und positiv. Aufgrund der aktuellen Lage konnte der Prozess zunächst nicht fortgeführt werden.
Nach zahlreichen Nachfragen und Versprechungen seitens der Personal Abteilung sich zu melden, erfolgte eine Absage. Sehr enttäuschender Prozess. Mehrfach wurden Aussagen nicht eingehalten und ich musste wiederholt nachfragen. Das zog sich über Wochen. Sehr enttäuschend.
Ws entstand der Eindruck, dass die Personal Abteilung kein Interesse an der Bearbeitung der Bewerbung hat.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbungsprozess war sehr professionell. Ich habe meine Vorstellungstermin wegen krankheit kurzfristig abgesagt und nach Alternativtermin gefragt, Ich habe es ohne problem bekommen (Danke für flexibilität) - Ich fand HR und meine andere Gesprächspartnern sehr Sympatisch und professionel. Ich habe eine Zusage bekommen mit sehr gute Angebot. zwischen vier Angebote die ich insgesamt hatte, habe ich mich leider nicht für M-net entschieden. Ich habe für die Option/Angebot entschieden die für mich viel besser gepasst hat. Ich bedankte mich für alles!

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr guten Telefonat und Gespräch herrscht auf einmal Funkstille. Selbst auf Nachfrage (telefonisch und per Mail) gibt es keine Rückmeldung - definitiv kein Umgang mit Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Nettes und professionelles Vorstellungsgespräch. Schon während dem Gespräch wurde leider deutlich, dass die (fachlichen) Skills nicht hundertprozentig zur Stelle passen. Besonders hervorzuheben: die Absage kam nicht in einer unpersönlichen Standard-E-Mail, sondern in einem persönlichen Telefonat. Toll, und sehr schade dass es nicht geklappt hat.

Verbesserungsvorschläge

Schwachstellen bereits bekannt

Verbesserungsvorschläge

Absolute Frechheit, nach gemachter Zusage wurde sich für eine interne Lösung entschieden, geht gar nicht!

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich bei diesem Unternehmen im Jahr 2019 noch in einem "BewerbER"-System, zumindest lautet so die Headline des Recruiting-Tools. Die Datenschutzerklärung nannte einen alten Firmensitz. Vielleicht hat die Personalabteilung den eigenen Umzug einfach verschlafen - zumindest jedoch eine respektvolle Bearbeitung meiner Bewerbung. Nach über 2 Wochen erhält man erst einmal eine Mail, die um mehr Bearbeitungszeit bittet, nach 7 Wochen dann eine 0815-Absage, deren Wortlaut seit 15 Jahren aus der Zeit gefallen ist. Das Unternehmen war dieses Jahr massiv insolvenzgefährdet - etwas Demut würde den Mitarbeitern im Personal sicher gut tun - denn auch diese wären um ein Haar breit gezwungen gewesen, sich neu zu orientieren. Angesichts dieser Behandlung von Bewerbern (Arbeitslosenquote Oberbayern = 2,5% ) hilft hier ganz offensichtlich nur noch ein gründliches "Durchkärchern" der Personalabteilung. Vielleicht gibt es die Jobs aber einfach auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertere Mitarbeiter den Bewerbungsprozess machen lassen. Es kann nicht sein das Versprechen nicht eingehalten werden. Im Bewerbungsgespräch hieß es das ich in der KW 23 eine Rückmeldung bekomme, allerdings sind wir bereits in der KW 28 und noch immer keine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Nettes Telefoninterview, aber absolut inakzeptable Mitarbeiterin von HR
Unverschämt und arrogant.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an mit offenen Karten spielen. Nicht im Laufendes Bewerbungsprozess die Grundbedingung ändern.

Bewerbungsfragen