75 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
M-net Telekommunikations GmbH Vorstellungsgespräche
M-net
Telekommunikations
GmbH
kununu Score: 3,4
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Bewerber/inHat sich 2018 bei M-net in München als IT-ler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen auch tatsächlich bearbeiten.
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Suchen nach einem 20-Jährigen mit 30 Jahre Erfahrung und der Gehaltsvorstellung eines 10-Jährigen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei M-net in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer Fachpersonal für eine teure Stadt wie München sucht, überdurchschnittliche Anforderungen stellt, aber nicht ansatzweise den Durchschnitt zahlen möchte, muss irgendwas daran ändern!
Bewerbungsfragen
- Es wird ein junger Absolvent mit relevanter Berufserfahrung gesucht (da habe ich mich bereits gefragt, wie das gehen soll). Studentische Tätigkeiten zählen angeblich nicht, die konnte ich zwar aufzeigen aber naja
- Auf mich wirkt die Firma leider nicht allzu professionell, es werden Talente gesucht, die man möglichst unterdurchschnittlich zahlen möchte, zusätzlich werden negative Schlagzeilen gemacht, dass große Projekte scheitern und die Insolvenz droht.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Scheller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Bewerbungsfragen
- schwerpunktmäßig fach- und stellenbezogene Fragen
- eigene Vorstellung der Stationen im Lebenslauf, Nachfragen zu einzelnen Punkten
- Fach- und Führungskompetenzen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sitzen auf sehr hohem Ross
Bewerber/inHat sich 2018 bei M-net in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Minimumm der Gehaltsvorstellung eines Bewebers bei ca. 20% über dem liegt was M Net überhaupt anbieten will/kann sollte man den Bewerber erst gar nicht einladen oder bei einem Telefonat vorher abklären! Schade um den Urlaubstag! Außerdem sollte man sich wenn man keine Ahnung hat welche Löhne in einer Stadt wie München in der freien Wirtschaft bezahlt werden einen Spruch zum Abschied wie "viel Glück bei Ihrer Jobsuche und dass die richtigen Preiszettel im Regal finden werden" besser sparen!
Bewerbungsfragen
- Warum bewerben Sie sich in einem Unternehmen wie M-Net!?
- Ganz ehrlich was will ein Unternehmen auf diese Frage immer hören! Sie haben einen Job und ich suche einen neuen Job.
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Professionalität des Gesprächs
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Ewiger Bewerbungsprozess über 2 Monate
Bewerber/inHat sich 2015 bei M-net Telekommunikations GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller, erreichbarer und proaktiv
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Wie arrogant kann man sein!
Bewerber/inHat sich 2017 bei M-net Telekommunikations GmbH als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das richtige Personal in der Funktion aussuchen.
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Null Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 bei M-net in München als Hands-on Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen erfolgen elektronisch über das M-net Karriereportal. Es gibt keinerlei Kommunikation mit dem Bewerber. So ist man gezwungen regelmäßig nachzusehen. Telefonisch war die Personalabteilung mehrfach nicht zu erreichen. Auf die Anfragen per E-Mail gab es keinerlei Reaktion.
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2017 bei M-net in München als Sales analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnell, unkompliziert und ohne zahlreichen Testsdurchführungen
Bewerbungsfragen
- Welche Führungsart ist die bessere, Autoritäre oder Teamplayer?
- Was halten Sie von Ihrem Vorgesetzten?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei M-net Telekommunikations GmbH als Senior Manager Strategie & Unternehmensentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche waren sehr professionell geführt und vorbereitet worden.
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Schlimm!
Bewerber/inHat sich 2017 bei M-net Telekommunikations GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf meine Bewerbung und Einladung zum Vorstellungsgespräch dauerte nicht lange, dass sollte auch das einziegst positive bleiben.
Denn das Gespräch mit den zwei durchaus seltsamen Führungskräften (m/w) war eine reine Katastrophe.
Hervorheben möchte ich den durchaus herablassenden, unvorbereiteten und nicht strukturierten Ablauf. Zudem sollten diese "Führungskräfte??" auch auf die Fragen des Kandidaten gefasst sein und nicht mit einem ääähm ääähm da sitzen! Wie Peinlich!?
Ich bin froh kein Kunde der M-Net zu sein und werde es auch nie sein. Denn so etwas möchte man einfach nicht unterstützen.
PS: Liebe Personalabteilung, vielleicht sollten Sie Ihre automatische/standartisierte Absage EMail einmal überarbeiten und anstatt einer Absage EMail die nur einen Bewerber und seine Bewerbungsunterlagen betrifft auch eine anfertigen die an einen Bewerber gesendet werden kann der an einen Vorstellungsgespräch teilgenommen hat.
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