75 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
M-net Telekommunikations GmbH Vorstellungsgespräche
M-net
Telekommunikations
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell und Kommunikativ
Bewerber/inHat sich 2016 bei M-net in München als Business Intelligence Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Anruf zur Terminvereinbarung kam schon wenige Tage nachdem ich meine Unterlagen eingesendet hatte. So schnell sind wenige.
Das Gespräch hatte ich gleich mit meinem potentiellen Chef. Im ersten Gespräch haben wir erstmal den fachlichen Rahmen abgesteckt. Beim nächsten Treffen durfte ich gleich das Team kennen lernen.
Im dritten Termin habe ich neben dem Abteilungsleiter noch mit dem Bereichsleiter gesprochen. Hier ging es in erster Linie darum, ob es menschlich passt. Die Vertragsverhandlungen waren dann nur noch Formsache.
Sehr gut gefallen hat mir, dass ich noch vor meinem Start das Angebot bekommen habe bei einem Wochenausflaug des Teams auf eine Berghütte teilzunehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Interessantes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2015 bei M-net in München als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Reine Abhandlung eines Katalogs von zusammenhanglos gestellten Standardfragen. Im Gespräch wurde kein wirkliches Interesse an mir als Bewerber und meinen Erfahrungen gezeigt, ein flüssiges Gespräch kam nicht zustande. Sehr kühles Klima.
Bewerbungsfragen
würden Sie eher an Ihren Stärken oder an Ihren Schwächen arbeiten?
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Professionalität des Gesprächs
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M-net sehr zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2016 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als IT-Architekt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nette Gesprächspartner, gute Atmosphäre und sehr schnelle Reaktion im Anschluss an das Gespräch. Top!
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei M-net Telekommunikations GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lobenswert ist das sehr angenehme Vorstellungsgespräch. Auch alle meine Fragen wurden ausführlich beantwortet. Das anschließende feedback war professionell und die Vertragsformalitäten gingen zügig. Die Firma gab mir dadurch von Anfang an ein gutes Gefühl.
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Professionell, organisiert und Wertschätzung gegenüber Bewerber
Bewerber/inHat sich 2016 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung als Einkäufer hatte ich über Stepstone gefunden, der Schriftverkehr (Bewerbung & Einladung zu einem persönlichen Gespräch) verliefen organisiert und freundlich. Die Rückmeldung zu einem Bewerbungsgespräch lies nicht lange auf sich warten. Das Bewerbungsgespräch war von gegenseitigem Respekt und einer lockeren Atmosphäre geprägt, die Fragen waren fachlich, persönlich bis hin zum lockeren Smalltalk. Auf die folgende Zusage hatte ich mich sehr gefreut und auch die erste Einführung für neue Mitarbeiter verlief professionell und organisiert, sodass man schnell in seiner neuen Arbeitsumgebung angekommen war. An dieser Stelle kann ich nur eine Empfehlung aussprechen.
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Vorstellungsgespräch auf unterstem Niveau
Bewerber/inHat sich 2015 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch lief zunächst routiniert ab, driftete aber schnell in eine abwertende und rüpelhafte Gesprächsweise seitens des M-net Managers ab. Dieser „tarnte“ seine Gesprächstaktik mit dem Satz „er sei Freund klarer Worte“, was er mehrmals wiederholte, anscheinend um seine Umgangsformen zu rechtfertigen. Schullehrermeisterhaftes Verhalten und Gängelung sowie abschätzige Bemerkungen, („eigentlich sind Sie nur hier, weil Ihre Gehaltsforderungen so niedrig sind“) bestimmten dann fortlaufend den Großteil des Gesprächsverlauf; keinerlei Interesse an einem gegenseitigen Kennenlernen auf Augenhöhe, keine Informationen über den Inhalt der Vakanz sowie eine Behandlung auf Bittsteller Niveau.
Es folgten noch eine Darbietung an Belehrungen aus dem offenbar reichhaltigen Erfahrungsschatz des Mitarbeiters, welcher diese generös in einer an Arroganz schwer zu überbietenden Manier darbot, sowie eine oberflächliche und abschätzige Bewertungen meiner Lebenslaufstationen, ohne das geringste Hintergrundwissen bzw. Nachfragen zu diesen.
Ich selbst kam noch während des Gesprächsverlaufes zu dem Punkt, an dem ich mich selber fragte, ob der harsche Umgangston möglicherweise Bestandteile eines Stress-Interviews sein könnte, erkannt aber schnell dass dies nicht der Fall war. Vielmehr schien dies die normalen Umgangsformen des M-net Mitarbeiter zu sein.
Wenn man von einer M-net Führungskraft, welche Personen auf derart unprofessionelle und abschätzige Weise behandelt, interviewt wird, ist man froh nicht Mitarbeiter dieses Unternehmens zu sein, welches unverständlicherweise gegenseitige Wertschätzung und Respekts als Teil der Unternehmenskultur angibt – anscheinend aber nur intern, wenn überhaupt. Meine Bewerbung habe ich sofort nach dem Interview zurückgezogen, übrigens ohne jegliche Reaktion (Bestätigung, Antwort o.ä.) seitens des M-net Personalresorts.
Einzig positiv war, dass ich von dem abgestandenen Wasser aus der verkalkten Karaffe nichts angeboten bekommen habe.
Epilog: Privaten M-net Anschluss sofort gekündigt und zu anderem Anbieter gewechselt.
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Sehr erfreuliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei M-net GmbH in München als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsgespräch: sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, gute Gesprächsstrukturierung mit Zeit für gegenseitiges Vorstellen, nicht nur mit Fragen an den Bewerber; ein Idee weniger Blicke aufs Laptop beim Gespräch wäre perfekt gewesen, insgesamt aber sehr sympathische und engagierte Gesprächspartner.
Bewerbungsprozess insgesamt von der Personalabteilung immer zügig, präzise und im persönlichen Umgang auch noch charmant bearbeitet, hat Spaß gemacht.
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Guter Bewerbungsprozess und durchdachte Einarbeitung
Bewerber/inHat sich 2015 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als Junior Manager Vertriebsservices beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war durchgehend gut und man wurde immer zeitnah über alle weiteren Schritte informiert. Die Gespräche waren sehr angenehm und wertschätzend. Bis der Arbeitsvertrag letztendlich vorliegt kann es nach der mündlichen Zusage schon einmal 1 bis 2 Wochen dauern, das liegt aber vorrangig an der notwendigen Zustimmung des Betriebsrates. M-net bietet auch Quereinsteigern und branchenfremden Personen eine Chance. Mir ist aufgefallen, dass im Unternehmen auch Mitarbeiter 45+ eingestellt werden. Die Einarbeitung erfolgt (zumindest in meiner Abteilung) sehr strukturiert und man erhält Einblicke in viele Bereiche, um auch Hintergründe verstehen zu können.
Bewerbungsfragen
Es können vereinzelt Brainteaser gestellt werden.
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess mit entspanntem Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2015 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Dynamik im Bewerbungsprozess sowie die angenehmen und ausführlichen Bewerbungsgespräche haben bei mir ein rundum positives Bild des Unternehmens hinterlassen.
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Immer sehr gut über aktuellen Stauts informiert
Bewerber/inHat sich 2015 bei M-net Telekommunikations GmbH in München als Account Manager Partnervertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung erfolgte über das online Portal. Die ausgeschriebene Stelle wurde durch einen anderen Bewerber besetzt, jedoch erfolgte trotzdem eine Einladung für ein Gespräch und ein Angebot für eine andere Stelle.
Der Bewerbungsprozess war sehr transparent, alle Termine per E-Mail bestätigt und zugesagte Fristen bzgl. weiteren Vorgehen stets eingehalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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