148 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mainova AG Vorstellungsgespräche
Mainova
AG
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainova in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich hätte es mir vielleicht überlegt...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainova Aktiengesellschaft in Frankfurt am Main als Kfm. Prozesse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem an sich guten Gespräch nie wieder was gehört, weder telefonisch noch schriftlich. Der eigenständige Versuch, die Recruiterin zu erreichen, führte ins Nirvana. Hab die Bewerbung dann geistig in die Tonne geworfen. Gibt ja noch andere Unternehmen, die Leute suchen.
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Sehr freundlich vor allem die Frau Luther. Mir wurde alles höflich erklärt und auf all meine Fragen wurde geantwortet.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainova in Frankfurt am Main als IT Buisness Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Normalerweise ist man bei einem Vorstellungsgespräch nervös aber ich habe mich sehr wohl gefühlt und es hat sogar Spaß gemacht
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08/15-Standard Absagetext
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainova AG in Frankfurt am Main als (Senior) Strategischer Einkäufer (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht ausreichen über KI Absageschreiben zu v erfassen, schließlich hat sich der Bewerber auch Mühe gegeben.
Bewerbungsfragen
- Für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an unserem Unternehmen möchten wir Ihnen noch einmal herzlich danken.
- Auf unsere Stellenausschreibung haben wir viele interessante Bewerbungen erhalten.
- Leider können wir nicht alle Bewerber/innen zum Gespräch einladen und mussten somit eine erste Auswahl treffen.
- Wir wissen, dass mit jeder Bewerbung viel Mühe und auch Erwartungen verbunden sind. Daher fällt es uns nicht leicht, Ihnen heute mitzuteilen, dass wir Sie im weiteren Auswahlprozess leider nicht berücksichtigen können.
- Wir hoffen, dass Sie sich hiervon nicht entmutigen lassen, und wünschen Ihnen für Ihre weitere Stellensuche alles Gute und viel Erfolg.
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Angenehmer & schneller Bewerbungaprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainova in Frankfurt am Main als Netzwerkplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf im Allgemeinen.
- Warum für diese Stelle beworben?
- Was sind meine nächsten Ziele?
- Sehe ich mich eher in der Position als Koordinator oder als der, der die Aufgaben entgegennimmt und durchführt
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Anlagenfahrer Wasseraufbereitung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainova in Frankfurt am Main als Anlagenfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Aufgabengebiet
- Eintrittszeitraum
- Gehalt
- etc
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Standardisierter Bewerbungsprozess mit fehlender Transparenz für die Ausgangssituation und tatsächlichen Bedarfe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainova AG in Frankfurt am Main als End-to-End-Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der sehr informative und übersichtliche Internet-Auftritt weckt Erwartungen.
Diese wurden gegen Ende des Gesprächs allerdings stark relativiert.
Es wurden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Dafür ist man aber immer gerne bereit, sich zu entschuldigen - was auf den ersten Blick ebenfalls positiv ankommt.
Ich empfinde es aber als wenig wertschätzend, wenn in einer Mail mit vier verschiedenen Schriftgrößen gearbeitet wird, wobei der Haupt-Text in Schriftgröße 7 abgefasst ist. Hier mangelt es offensichtlich an der technischen Umsetzung und der Qualitätskontrolle.
Ich hatte den Eindruck, man sucht die Eier-legende-Woll-Milch-Sau: Einen Prozessmanager, der anschließend alle Optimierungen in der IT auch selbst realisiert. Das o.g. Ergebnis ist für mich Ausdruck für falsch verstandenes Prozessmanagement. Daher konnte ich mit dem Team-Gedanken nicht punkten: unterschiedliche MA mit entsprechenden Fach-Kompetenzen ziel- und lösungsorientiert zu koordinieren.
Leider gab es wohl auch aufgrund des kommunalen/regionalen Hintergrunds der Mainova Interpretationsprobleme, als ich von meinen Erfahrungen aus einem internationalen Großkonzern gesprochen habe.
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Schnelles Erstgespräch, danach keine Reaktion mehr.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainova in Frankfurt am Main als Produktentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Gespräch wurde eine Woche Rückmeldedauer seitens des AGs erwähnt. Nach zwei Wochen habe ich nach Feedback gebeten, welches bis dato nicht erbracht wurde.
Mein Tipp an den AG: Kommunikation mit Wertschätzung betrachten. So fühlen sich beide Seite wohl.
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stocksteif, beim Geld genau nachgefragt, Wechselmotivation gründlich ausgeleuchtet, insgesamt herrisch wenig Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainova AG in Frankfurt am Main als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Pünktlichkeit, mehr schreibe ich nicht, das muss der Arbeitgeber erstmal wollen.
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Nettes Gespräch auf einem professionellen Niveau
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mainova AG in Frankfurt am Main als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe zum Wechsel, Die Fragen über meiner jetzigen Tätigkeit.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.