Mainova 

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Wenn die Mainova schon Ansprechpartner bei Stellenangeboten für Rückfragen online angibt, ist die Erwartungshaltung des Anrufers ein wertschätzendes Gespräch.

Fakt war, dass das Gespräch durchgängig total unfreundlich war!
Auch bei der Nachfrage, ob es denn wann anders besser passen würde, wurde man wieder auf eine sehr forsche Art unterbrochen mit den Worten, "dass ist jetzt der beste Zeitpunkt, wenn es jetzt schnell geht".

Ich gehe stark davon aus, dass das Unternehmen Mainova eine andere Auffassung hat, wie man mit potenziellen Bewerbern umgehen sollte.

Eine super Visitenkarte haben Sie da abgegeben - ich werde definitiv jedem in meinem Umkreis abraten, sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben- mit Wertschätzung haben Sie es anscheinend nicht so.

Viele Grüße

Bewerbungsfragen

Teamfähig, Kommunikationsstark, Zuverlässig

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Zeitnahe Rückmeldung.
Leider zog sich der Prozess bei mir wie Kaugummi, versprochene Rückmeldungen erfolgten erst Wochen später

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Stärken, Schwächen, Gründe für den Wechsel

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alles Bestens

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Häufiger Zwischeninformationen geben über den aktuellen Stand. Ich hatte zunächste erstmal meinen Lebenslauf hinterlegt. Nach mehr als einem Monat wurden nochmals der kompletten Bewerbungsunterlagen- und Informationen nachgefordert. Obwohl ich schon die mehr als die Hälfte der Unterlagen vorher mit eingreicht hatte. Ich hatte schon im Bewerbungsformular diese Angaben hinterlegt. Sowas ist ärgerlich und ist bei Personalsuche nicht föderlich. Zeugt nicht von guter Kompetenz und Stil. Ich habe aufgrund der damaligen Situation die Unterlagen nochmals nachgereicht. Danach war dann Funkstille. Weder eine Absage noch eine Zwischenstandsinfo. Selbst auf meine schriftliche Nachfrage gab es keine Antwort. So was geht gar nicht.

Somit gehe ich nach dem aktuellen Stand von einer stillen Absage aus. Professionalität ist anders. Zuverlässigkeit von einem Bewerber gefordert und selbst keine Standardabsage versenden, noch auf Nachfragen reagieren.

In meinem Fall nicht empfehlenswert. Es gibt andere Unternehmen, die kriegen das eindeutig besser hin.

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kann gerne so weiterverfahren

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Es lief alles super! Lediglich ein Punkt, um es NOCH besser zu machen: Für die Online-Bewerbungsgespräche wäre es prima, zusätzlich zur Einladung für MS Teams eine Kalendereinladung als Dateianhang zu bekommen - etwa im ics-Format.

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Ich kann die u.g. Bewertung zu "Finger weg! Inkompetentes und unzuverlässiges HR-Management!" vom Februar 2021 genauso bestätigen.

Zunächst habe ich auch eine Einladung zum Bewerbungsgespräch im Januar erhalten, anschließend kam eine E-Mail mit einer Verschiebung des Termins auf Februar wegen 'hohen Bewerbungseingangs' - ;-) - und bis heute (März) habe ich nichts mehr gehört. Aus der u.g. Bewertung habe ich jetzt erfahren, das die Stelle nun vergeben sei ... Wie bitte?! Oder um es mit Giovanni Trapattonis berühmten Zitat auszudrücken 'Was erlaube Strunz, ähhmm Mainova? Ich habe fertig!'

Unter Kultur & Leitbild schreibt die Mainova auf ihrer Website u.a. "Wir leben einen respektvollen, wertschätzenden Umgang. Wir stärken das Miteinander durch Kommunikation." Das scheint anscheinend nicht bei allen bei der Mainova wirklich angekommen zu sein? Oder es ist nicht ernst gemeint, weil nur Marketingsprech?

Da die Mainova zu 75,2% der Stadtwerke Frankfurt am Main Holding gehört, sollte die Stadt Frankfurt langsam hellhörig werden, wie die Mainova hier mit den Bewerbern umspringt und ihr eigenen Werte Lügen straft. Ich bin einfach nur fassungslos über soviel Arroganz und Unverschämtheit!

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Vor der zweiten Runde musste ein ausführlicher Persönlichkeitstest bearbeitet werden, was ich als etwas zu invasiv empfinde. Ich würde gezielte Fragen zur Persönlichkeit im Gespräch bevorzugen.

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