Mainova 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

--> Kommunikation verbessern:
- bitte nicht dem Bewerber das Gefühl vermitteln, bloßer Bittsteller bzw. eine beliebige Nummer zu sein, sondern ehrlich und offen kommunizieren
- konstruktive Kritik ist immer besser als eine Mauer des Schweigens
- Sätze wie "Sie sind einer von 120 Bewerben und wir erwarten, dass Sie...." oder "sind einer von vielen Interessierten" vermeiden

Verbesserungsvorschläge

Es gibt mehr Kommentar als Verbesserungsvorschlag.
Erstes Gespräch: typisch Ablauf & Fragen.
Ein Tag vor dem zweiten Gespräch habe ich konkrete, realistische Aufgabe bekommen. Ich musste etwas tiefer analysieren, beurteilen, entsprechende überlegte Vorschläge geben, einige Folien vorbereiten.
Hier liegt die Berechtigung für den Titel "anspruchsvoll auf Sachebene" im Sinn "Vier-Ohren-Modell".

Bewerbungsfragen

Fragen wurden gestellt, aber es kam Gespräch statt Frage-Antwort-Frage-Antwort, deswegen möchte ich nicht zitieren.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Wenn die Mainova schon Ansprechpartner bei Stellenangeboten für Rückfragen online angibt, ist die Erwartungshaltung des Anrufers ein wertschätzendes Gespräch.

Fakt war, dass das Gespräch durchgängig total unfreundlich war!
Auch bei der Nachfrage, ob es denn wann anders besser passen würde, wurde man wieder auf eine sehr forsche Art unterbrochen mit den Worten, "dass ist jetzt der beste Zeitpunkt, wenn es jetzt schnell geht".

Ich gehe stark davon aus, dass das Unternehmen Mainova eine andere Auffassung hat, wie man mit potenziellen Bewerbern umgehen sollte.

Eine super Visitenkarte haben Sie da abgegeben - ich werde definitiv jedem in meinem Umkreis abraten, sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben- mit Wertschätzung haben Sie es anscheinend nicht so.

Viele Grüße

Bewerbungsfragen

Teamfähig, Kommunikationsstark, Zuverlässig

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung.
Leider zog sich der Prozess bei mir wie Kaugummi, versprochene Rückmeldungen erfolgten erst Wochen später

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Gründe für den Wechsel

Verbesserungsvorschläge

alles Bestens

Verbesserungsvorschläge

Häufiger Zwischeninformationen geben über den aktuellen Stand. Ich hatte zunächste erstmal meinen Lebenslauf hinterlegt. Nach mehr als einem Monat wurden nochmals der kompletten Bewerbungsunterlagen- und Informationen nachgefordert. Obwohl ich schon die mehr als die Hälfte der Unterlagen vorher mit eingreicht hatte. Ich hatte schon im Bewerbungsformular diese Angaben hinterlegt. Sowas ist ärgerlich und ist bei Personalsuche nicht föderlich. Zeugt nicht von guter Kompetenz und Stil. Ich habe aufgrund der damaligen Situation die Unterlagen nochmals nachgereicht. Danach war dann Funkstille. Weder eine Absage noch eine Zwischenstandsinfo. Selbst auf meine schriftliche Nachfrage gab es keine Antwort. So was geht gar nicht.

Somit gehe ich nach dem aktuellen Stand von einer stillen Absage aus. Professionalität ist anders. Zuverlässigkeit von einem Bewerber gefordert und selbst keine Standardabsage versenden, noch auf Nachfragen reagieren.

In meinem Fall nicht empfehlenswert. Es gibt andere Unternehmen, die kriegen das eindeutig besser hin.

Verbesserungsvorschläge

kann gerne so weiterverfahren

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles super! Lediglich ein Punkt, um es NOCH besser zu machen: Für die Online-Bewerbungsgespräche wäre es prima, zusätzlich zur Einladung für MS Teams eine Kalendereinladung als Dateianhang zu bekommen - etwa im ics-Format.

Bewerbungsfragen