148 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mainova AG Vorstellungsgespräche
Mainova
AG
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Vorstellungsgespräch in angenehmer Atmosphäre und doch sehr professionell.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mainova in Frankfurt am Main als Controller im Personalbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe viele Informationen über die Position als auch über Mainova erhalten. Dies ist sehr gut, und hilft die Nervosität zu minimieren jedoch macht es Bewerbern schwer Fragen zu stellen da kaum noch offene Frage bestehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Herausfordernder, anspruchsvoller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mainova AG in Frankfurt am Main als Projekteinkäuferin für technische Großprojekte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir haben die Interviews sehr gut gefallen, aber Bewerber sollten sich auf deutlich fachlich ausgeprägte Fragen vorbereiten. Das ist herausfordernd und gut, aber eher ungewöhnlich am Markt in dieser Tiefe.
Bewerbungsfragen
- Interviews waren ausgewogen in Bezug auf persönliche und fachliche Fragen.
- Ich habe zeitnah eine ausführliche Projektaufgabe bekommen und musste den geforderten Projektablauf präsentieren. Inkl. vorher festgelegter Projektbearbeitungszeit und detaillierten Anforderungen für die Präsentation. Herausfordernd, aber gut!
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War zwar modern, aber dennoch nicht gut organisiert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mainova AG in Frankfurt am Main als IT-Administrator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Man muss den Leuten regelrecht die Würmer aus der Nase ziehen, sonst wird man bei diesem Vorstellungsgespräch wohl nur sehr kurz dabei sein. Das Unternehmen wirkte aufgrund seiner Antworten viel zu amerikanisch auf mich, es ist eher ein Unternehmen zum Versauern, als wirklich ein Partner. Zu guter Letzt wusste man nicht woran man ist. Um hier Kariere machen zu können muss man sich einen teuren Kariereberater leisten können. Denn die Frage, die ich hätte, kann man hier auch nicht beantworten.
Bewerbungsfragen
- Wird ermittelt aufgrund der Fragen, die man selbst stellt.
- Gründe für den Wechsel wurden gefragt, vor allem weshalb man "diesen" Schritt gewählt hat.
- Die meisten Fragen muß der Bewerber selbst stellen. Man kann sowohl technische als auch organisatorische stellen.
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Spielt leider nicht mit offenen Karten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mainova AG in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber gibt Informationen weiter, welche schlichtweg falsch sind. Wenn man in einem Bewerbungsprozess befindet und erzählt bekommt, dass die Stelle bewusst nicht intern besetzt wird um "frischen Wind" in die Abteilung zu bekommen, allerdings man bei der Absage dann die Begründung bekommt sich für einen internen Bewerber entschieden zu haben, dann kommt man sich schon ziemlich veralbert vor. Sehr schade, der durchweg positive Eindruck an dem Unternehmen ist somit zunichte gemacht worden. :(
Bewerbungsfragen
- Erfahrung im Bereich der Personalführung; Details zu der aktuellen Aufgabe und laufenden Projekten
- Gründe für den Wechsel; Was stelle ich mir unter der Stellenbeschreibung vor;
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Trotz Corona und Urlaubszeit lief es sehr zügig.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mainova in Frankfurt am Main als Laborant im Bereich Kraftwerke beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundlicher Umgang auf Augenhöhe.
Daher keine Verbesserung notwendig!
Bewerbungsfragen
- Keine Frage zur Person.
- Der komplette Werdegang wurde abgefragt.
- Wo sehen Sie die erworbenen Fähigkeiten als nützlich für Ihre Tätigkeit bei uns?
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Höflicher Umgang und effektive Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mainova in Frankfurt am Main als Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Auffälligkeiten
Bewerbungsfragen
Grund des Ausbildungsgesuchs, Branchenwahl, Besprechung von Auffälligkeiten im Lebenslauf, Hobbies und Interessen/Charakterliche Eignung, Fragen zur Zielsetzung mit und nach der Absolvierung der Ausbildung
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Der Bewerbungsprozess war sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mainova in Frankfurt am Main als Projektleiter PV- und Wärmelösungen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Erreichbarkeit in der Bewerbungsphase könnte besser sein.
Besonders bei parallellaufenden Bewerbungen mit anderen möglichen Arbeitgebern
konnte man so in die Bredouille kommen, da man nicht wusste wie der aktuell Status der eigenen Bewerbung bei der Mainova AG nun ist.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken nutze ich um meinen Beruf zu meistern.
- Wo sehe ich meine Interessensschwerpunkte...
- Gründe für die Wahl des Arbeitsortes, des Berufes, ...
- Welche Berufserfahrungen habe ich.
- Wie komme ich mit unstrukturierten Tagesabläufen klar.
- Welche Herausforderungen sehe ich, um den Job zu meister.
- Was ist mir wichtig im Beruf.
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Ich habe mich im gesamten Bewerbungsprozess immer sehr gut aufgehoben gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mainova AG in Frankfurt am Main als Ingenieur / Master der Fachrichtung Elektrotechnik als Asset Manager Stromnetz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es meinerseits keine.
Alle eingebundenen Mitarbeiter wirkten bei jedem Kontakt sehr kompetent, bemüht, engagiert und auch interessiert an meiner Person.
Auch die Bearbeitungszeiten nach meiner Bewerbung bis zur ersten Rückmeldung, Einladung zum Vorstellungsgespräch, anschließender Rückmeldung (innerhalb von 2 Tagen), Zusendung des Arbeitsvertrages nach Zustimmung des Betriebsrates (innerhalb von weiteren 7 Tagen) waren kurz, durchdacht geplant und verliefen schnell. Die angefragten gewünschten Informationen bzw. interessanten Aspekte wurden umgehend kompetent beantwortet.
Das Vorstellungsgespräch war sehr harmonisch, konstruktiv, sehr gut organisiert und vor allem freundlich. Bemerkenswert war auch, dass man sich trotz erhöhtem Organisationsaufwand in Zeiten von Corona persönlich vor Ort kennenlernen konnte.
Zusammenfassend also ein äußerst gelungener Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Stärken:
- Leistungsbereitschaft, Engagement, Zielstrebigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Schwächen:
- Akribie, Streben nach Perfektion, Überzeugungskraft
- Bei der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung bin ich bei der Mainova fündig geworden.
- Nach wie oben beschriebener schneller positiver Rückmeldung mit Vorstellung der Arbeitsvertrags-Konditionen lag nun also schnell die Entscheidung bei mir als Bewerber.
- Schweren Herzens musste ich leider trotz starkem Interesse am Arbeitsangebot absagen. Dies lag überhaupt nicht am potentiellen Arbeitgeber. Es lag einzig und allein an einem anderen Arbeitsplatzangebot, welche näher zu meinem Heimatort, zur Familie und vielen Freunden gelegen ist.
- Ob ich meine Entscheidung bereuen werde? Wenn ja, freue ich mich weiterhin mit der Mainova in Kontakt zu bleiben. Vielleicht kommt es ja dann zu einem Engagement, denn man sieht sich ja schließlich immer zweimal im Leben...
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Angenehmer Ablauf, große Wertschätzung, super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mainova in Frankfurt am Main als Kommunal Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Lebenslauf
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Sehr authentischer und wertschätzender Bewerbungsprozess, Rückmeldungen jeweils am selben Tag
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mainova AG in Frankfurt am Main als Steuerungsanalyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie stellen Sie sich den Job vor?
- Was ist Ihnen bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber wichtig?
- Wie gehen Sie mit Konfliktsituationen um?
- Wie gehen Sie vor, um Ihre Vorstellungen auch gegen Widerstand durchzusetzen?
- Wofür stehen Sie morgens auf?
- Fragen zur rd. einjährigen Auszeit (langfristige Auslandsreise)
- Die üblichen Fragen zum bisherigen Werdegang, insbesondere mit Blick auf die ausgeschriebene Position
- Im 2. Gespräch (persönliches Vor-Ort-Gespräch) musste eine Case Study bearbeitet und vorgestellt werden, dazu kam die ein oder andere Rückfrage
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