Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAUSS BAU die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Die Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden."
"Es ist erstaunlich, wie schnell manche Menschen oder Unternehmen nach dem Motto 'Aus den Augen, aus dem Sinn' handeln. Sie schmiegen sich um Aufmerksamkeit, um dann plötzlich zu verschwinden, sobald sie das Gewünschte haben. Das zeigt Mangel an Respekt und Integrität. Wahre Beziehungen sollten nicht so flüchtig sein."
"Work-Life-Balance? Das ist nicht ernst zu nehmen! Zuerst wird damit geworben, dass Mitarbeiter während der Arbeit mal auf Facebook surfen oder im Internet surfen dürfen, solange die Aufgaben erledigt werden.
"Das Verhalten der Vorgesetzten ist inakzeptabel. Der Oberboss und seine Lakaien (Abteilungsleiter) sind bereit, das Leben anderer zu ruinieren und schrecken nicht einmal vor Rufmord zurück. Es wäre gut, wenn sie sich am Führungsstil des alten Chefs orientieren würden, der den Menschen noch wertschätzte und nicht nur als Personalnummer sah. Ein Stern ist bereits zu viel."
Gelobt wird man kaum, kritisiert dafür immer mehr als nötig, verbessert wird jedoch nichts.
"Die Arbeitsatmosphäre ist nur ein Schein."