Basierend auf Daten aus 192 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motel One Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 529 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
192 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Krititsiert wird nur in Abwesenheit der betroffenen Person.
Es gibt wirklich viele loyale und faire Kollegen, leider aber auch zu viele von der anderen Sorte.
Es scheint als seien die Manager nicht so kompetent wie in anderen Hotelketten. Die meisten der Mitarbeiter in diesen Positionen haben kaum Erfahrung und agieren entsprechend.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung, doch ab und zu kommt es vor das der Tag durch fehlendes Personal getrübt ist.
Was man eindeutig den Kollegen anmerkt.
Gibt es schon lange nicht mehr.
Was eindeutig am Personalmangel liegt.
Überstunden und Guttage Aufbau ist teilweise an der Tagesordnung, geschweige denn Urlaub nehmen so wie er geplant ist!
Sehr stressig. Zu wenig Personal für zu viel Arbeit. Tägliche Überstunden scheinen selbstverständlich zu sein.