International tätig und dabei fest mit der Region verwurzelt, setzen wir als modernes Maschinenbauunternehmen auf das Engagement und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Mit dem Ziel, unseren Kunden auch in Zukunft höchste Qualität und persönlichen Service zu bieten, fordern und fördern wir alle unsere Mitarbeiter.
Durch gute, sichere und faire Arbeitsbedingungen garantieren wir, dass sich alle Teammitglieder der Neuenhauser Maschinenbau GmbH wohlfühlen, Familie und Beruf optimal unter einen Hut bekommen und sich zusammen mit dem Unternehmen weiterentwickeln können.
Eine Karriere bei Neuenhauser Maschinenbau bietet die Chance, faszinierende Prozesse mitzugestalten, starkes Teamwork zu erfahren und die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse stetig zu erweitern.
Wir sind ein innovatives Maschinenbau Unternehmen, welches in verschiedensten Spaten tätig ist:
- Baugruppen- und Anlagenbau
- Umwelttechnik
- Textil- und Transportautomation
- Vorwald/Spannelemente
- Lohnfertigung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungAls NEUENHAUSER profitierst DU von zahlreichen Benefits:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fitness- und Gesundheitszuschüsse
-Bike- und Digitales Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschland-Ticket
- Modernes Arbeitszeitsystem
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neuenhauser Maschinenbau GmbH.
Man kann über alles reden und findet immer eine Lösung
- Flexibilität im Arbeitsalltag (Homeoffice, Gleitzeit, Aufgaben)
- Werte eines Familienunternehmens werden fortgeführt
- Arbeitskollegen und Zusammenhalt
- Interessante Aufgaben in der Transformation des Unternehmens / Branche (Digitalisierung, Automation, Nachhaltigkeit, etc.)
Die breite Aufstellung um Marktschwankungen ausgleichen zu können und so immer ein sicherer Arbeitgeber zu sein
Es besteht immer eine sehr gute Atmosphäre mit den Kollegen und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Man wurde fair behandelt.
Man konnte offen reden.
Es wurde immer versucht zu helfen.
Es wurde nicht drauf geachtet wer welche Leistungen bringt. Ob man viel oder wenig geschafft hat, war egal.
Siehe Verbesserungsvorschläge und zusätzlich müssen Informationen offener und schneller kommuniziert werden.
Es wird nicht eingehalten was abgesprochen wurde.
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit, ist ein Unternehmensziel sollte aber mehr gelebt werden; Mülltrennung/Schrott etc
So einiges, dafür reicht der Platz nicht
Mit den Mitarbeitern sprechen warum,wieso,weshalb schlechte Laune im Unternehmen herrscht. Löhne anpassen. Es kann nicht sein das Mitarbeiter seit 7 Jahren für 13.50€ arbeiten und Neueinsteiger 17-19€bekommen.
Das Lohnniveau sollte auf die heutige Situation angepasst werden. Dadurch wird man attraktiver und man kann längerfristig wichtige Mitarbeiter halten.
Was richtig Sinn machen würde wäre eine Kantine. Es gibt zwar einen Foodtruck aber der kommt einmal am Mittwoch. Eine Kantine würde jedem Mitarbeiter, egal wie viel Geld er im Portmonee hat die Chance geben, gemeinsam zu essen. Wenn alle Mitarbeiter am Standort Neuenhaus einen gemeinsamen Anlaufpunkt zur Mittagspause hätten, würde dies den Zusammenhalt – gerade Bereichsübergreifend – wesentlich steigern.
Bei Gesprächen zum Austritt auch auf die Situation des Mitarbeiters eingehen und nicht die Hierarchie-Karte spielen lassen. Schlechter letzter Eindruck...
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Neuenhauser Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der erste Anruf am Morgen kann den Tagesablauf völlig neu gestalten…. einfach klasse , es wird nicht langweilig
Teils ja nur trotzdem wird dann unnötig stress gemacht..sogar wenn man im zeitplan ist
Neben den alltäglichen Aufgaben hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in einem bestimmten Bereich zu spezialisieren. Somit gibt es genug Möglichkeiten, sich interessante Aufgaben zu suchen. Da die Industriebranche allgemein im Umbruch ist, hat jeder genug Chancen, für sich interessante Themenbereiche rauszusuchen und voranzutreiben.
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und es wird darauf geachtet, dass alle Bereiche des Rahmenlehrplanes abgedeckt sind. Natürlich übernimmt man auch mal Botengänge, aber so lernt man auch direkt wo sich wer im Unternehmen versteckt.
Augen Auf bei der Berufswahl - wer seinen Beruf liebt, findet auch interessante Aufgaben. Und bei Neuenhauser darf man sich einbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuenhauser Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Sozialleistungen sind top und vielseitig. Das Gehalt könnte auf jeden Fall besser sein.
Löhne werden nicht angepasst.
Wer viel Geld verdienen möchte, sollte sich lieber einen anderen Arbeitgeber suchen.
Schlecht bezahlt
Unter Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Habe jahrelang versucht gefördert zu werden. Leider, trotz unzähliger Gespräche mit verschiedenen Personen und Abteilungen, ohne Erfolg. Also macht es jetzt ein anderer Arbeitgeber.
Karriere- und Weiterbildungschancen / -Möglichkeiten werden geboten und gefördert.
Wer sich bei Neuenhauser integriert und sich reinhängt wird hier eine gute Karriere hinlegen können. Die Führungspositionen bzw. leitende Positionen werden meistens intern besetzt und auch dementsprechend gefördert. Wer viel Wert auf Weiterbildung legt ist hier richtig.
Offen und vielfältig
Wer will, wird gefördert und muss dies proaktiv beim Vorgesetzten melden. Teilweise werden Kosten übernommen.