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Gehalt

Nach der Ausbildung habe ich aufgrund meiner Aufgaben, meines Studiums und vermutlich auch meines Standings gegenüber Teilen der GF ein höheres Gehalt erhalten als üblich. Dennoch ist dies für den Druck, der von oben ausgeübt, den Stress und die Menge an Arbeit, die der/die durchschnittliche Kollege/Kollegin erledigen muss nicht angemessen. Für das, was ich dort gemacht habe, hätte es im Nachhinein wesentlich mehr gebraucht.

Auch das Querstellen bei Zuschüssen für Bahntickets für Azubis finde ich persönlich sehr lächerlich. Da bekommt der Azubi schon den unteren Rand des Gehaltsspektrums und erhält dann nicht mal Unterstützung, um zum Arbeitsplatz zu kommen. Heute würde ich da einschreiten, weil es lachhaft ist, um was für Beträge da gefeilscht wurde.

Unter dem Durchschnitt von dem, was ich normalerweise in meinem Fachbereich bekommen würde.

Ich habe meiner Meinung nach, für meine Tätigkeit, sehr gut verdient.

Ich kann mich nicht beklagen. Andere haben das ständig. Auch weiß ich: Je näher an der GF, desto besser das Gehalt und die Sozialleistungen. Einige Vorteile waren fast ausschließlich dem familiären Umfeld der Geschäftsführung zugeschrieben.

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine sonstigen Goodies, unterdurchschnittliche Entlohnung (keine Tarifanbindung). Habe mich erschrocken (nach meinem Ausscheiden), dass marktüblich deutlich mehr drin ist. Einen Betriebsrat gab es nicht, war aber auch nicht gewollt

Gehaltsgespräche werden immer wieder vertagt. Man muss schon sehr deutlich werden und seinen Hut in den Ring werfen, damit sich etwas bewegt