NOSTA 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nix,so wie der Bewerbungsprozess ist,ist er gut

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Absage ohne Lügen

Verbesserungsvorschläge

Was bieten Sie Arbeitnehmern? Wrum sollte man für Sie arbeioten?
Was verstehen Sie unter Respekt und Wertschätzung?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung (Alter-, Geschlecht-, Nationaltät) einführen und umsetzen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz; Einladungen aussprechen, wenn tatsächlich auch nach einem externen Bewerber gesucht wird. Bitte Bewerber nicht hinhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super! Bewerbungsgespräch in sehr angenehmer Atmosphäre mit wertschätzendem Verhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das unprofessionellste Bewerbungsverfahren was ich jemals erlebt habe. Abteilungsleiter machte sich schon während des Gespräches über die Bewerbung lustig.

Über ein kostenloses Praktikum welches ich im Vorfeld bereit war zu absolvieren wurde nur ergänzt , dass 6 Wochen kostenloses Praktikum zu kurz seien.
Als der Abteilungsleiter merkte, dass man seine Arbeitskraft nicht länger als 6 Wochen kostenlos zur Verfügung stellt, wurde dieser noch unfreundlicher und verwies auf Rechtschreibfehler in der Bewerbung.
Im Nachhinein frage ich mich, wenn die Bewerbung so schlecht war, warum ich überhaupt eingeladen wurde.

Im Gespräch selbst wurde angegeben, dass es zahlreiche Bewerber für die Position geben würde . In Hinblick auf die anspruchsvollen Aufgaben suche man einen qualifizierten Mitarbeiter ....schließlich befinde man sich schon im zweiten Quartal . Komischerweise ist die Stelle allerdings immer noch ausgeschrieben !! (lach).
Auch wussten sie doch vorher , dass ich Absolvent bin, warum wird man dann überhaupt eingeladen, wenn eigentlich jemand mit Erfahrung gesucht wird?

ALs ich im Nachhinein fragte, was mit den Wegkosten sei, bekam ich keine Antwort mehr. Dabei ist die Firma laut des Gesetzes verpflichtet diese Kosten zu erstatten ,sobald sie jemanden einlädt und nicht ausdrücklich darauf verweist, dass die Wegkosten selbst zu tragen sind.

Insgesamt fehlen mir die Wort .....

Bewerbungsfragen

Im Bewerbungsprozess wurden interne Fragen über das Unternehmen gestellt, die kein Außenstehender jemals hätte beantworten können

Verbesserungsvorschläge

Nosta schreibt Stellen aus. Man bewirbt sich auf dieses Stellen (15 Jahre Erfahrung, Einkauf/Verkauf, Dispo, Lager). Dann kommt die Absage. Bis jetzt an sich nichts zu bemängeln!
ABER jetzt kommt es: keine zwei Wochen später wird die Stelle wieder ausgeschrieben. Dies nicht mehr lächerlich! Versucht Nosta nach außen zu zeigen: Wir wachsen, wird sind wachsend gegenüber den Kreditgebern oder Geschäftspartnern würdig oder versucht man sich einfach zu profilieren? Dies Vorgehen ist in der Wirtschaft mittlerweile bekannt. DIES kann aber zu einem miesen Bumerang für solche Unternehmen werden, wenn tatsächlich Personal gesucht wird. Dieses Verhalten merken sich Bewerber und tragen das Bild solcher Unternehmen weiter in die "Welt". p.s. Und man lässt mittlerweile irgendwelche Auzubis "i.A." antworten, da man mit dem Optimierungsprozess in der HR völlig überfordert ist.

Bewerbungsfragen

Man bekommt keine Antwort auf seine Bewerbung. Nicht mal eine automatische Absage, die in 2 min abgeschickt werden kann. Respektlos!!!!!