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2025

66 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell und gut organisiert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Care Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie beschreiben dich deine Freunde; Wie gehts du mit Stress um
  • Gründe für den Wechsel, Was qualifiziert dich für die Rolle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Macht einen sehr guten Eindruck!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Garten und Landschaftsbauer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher nichts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Starke Vermittlung und schneller Vertrag

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Anlagenmechaniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt nichts auszusetzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,

es freut mich sehr, dass dir unser Bewerbungsprozess gefallen hat und wünsche dir schon jetzt einen super Start bei uns im Team!

Love & Power
Bastian

Das ist schon unglaublich was den Leuten da angeboten wirde!Q

3,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mindestlohn ist das erste was man hier zu hören bekommt, ich weiß nicht was man da groß erzählen soll! Grundgehalt gibt es eigentlich nicht.... wie alle meinen ....viel Bla Bla und nix dahinter!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Schneller & transparenter Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent (m/w/d) in Markt- und Wettbewerbsanalyse beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Charaktereigenschaften
  • Interesse an Branche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Berberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung auf unseren Bewerbungsprozess. Das freut uns sehr.

Love & Power
Bastian

Zweimalige kurzfristige Absage des Interviews stellt Respekt gegenüber den Bewerber*innen in Frage

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Investment Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Beide Gespräche mit dem Talent-Team von Octopus Energy wurden kurzfristig fünf Minuten vor Beginn abgesagt. Das erste Gespräch aufgrund einer Terminüberschneidung und das zweite, da die Stelle bereits "intern besetzt" wurde. Während Terminabsagen auch im Bewerbungsprozess teilweise unumgänglich sind und im Alltagsgeschäft vorkommen, ist bei einer zweimaligen Absage der notwendige Respekt gegenüber den Bewerber*innen in Frage zu stellen.
Dieser Umgang mit Talenten entspricht leider nicht den Werten, welche auf Seitens Octopus Energy proklamiert werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

zunächst einmal möchte ich dir versichern, dass wir alle unsere Bewerber*innen respektieren und Termine nicht leichtfertig absagen.
Dass es gerade in deinem Fall zweimal dazu kam, dass wir den Termin absagen mussten und dann offenbar auch noch sehr kurzfristig sollte nicht passieren, da gebe ich dir recht.
Solche Fälle bleiben hoffentlich eine Ausnahme.

Ich hoffe, dass du eine richtig gute Alternative gefunden hast und wünsche dir alles Gute für deine Zukunft.

Love & Power
Bastian

Professionelles HR, aber verwirrende Fachabteilung. Umgang mit Interviewkandidaten sollte wertschätzend sein.

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Digital Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Qualität der Case Study verbessern, Fragestellung ist irreführend
Gespräch professioneller aufsetzen
Pünktlich sein (AP kam später und musste früher gehen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback und vor allem für das Lob an unsere Kolleg*innen aus dem Talent-Team.
Schade, dass du dann vor Ort einen so schlechten Eindruck erhalten hast. Wertschätzung gegenüber Beweber*innen ist für uns selbstverständlich – egal ob es am Ende zu einer Zu- oder Absage kommt.
Es tut mir Leid, dass du das anders wahrgenommen hast. Solche Fälle bleiben hoffentlich eine Ausnahme.

Ich hoffe, dass du eine richtig gute Alternative gefunden hast.

Love&Power
Bastian

Toller Bewerbungsprozess - Transparenz noch ausbaufähig. :)

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter/Innen im Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungsprozess gibt es allgemein nichts auszusetzen.

Dennoch finde ich, wenn die Transparenz hochgehalten werden möchte, kann es einem Bewerber schon helfen, die Idee der Absage zu erfahren.

Bewerbungsfragen

  • Berufserfahrung
  • …

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung und das, obwohl es mit einer Anstellung bei uns nicht geklappt hat. Das schätze ich sehr!

Das Thema "Transparenz" ist ein komplexes Thema im Verlauf des Bewerbungsprozesses, da wir uns hier an rechtliche Vorgaben halten. Deshalb sind den Kolleg*innen aus dem Talent Team hier oft die Tentakeln – äh Hände – gebunden.

Ich hoffe, dass du eine richtig gute Alternative gefunden hast.

Alles Gute und viel Love&Power
Bastian

welcome on board - die octopoden-crew - flott und herzlich :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche im U-Boot führen und dabei octopoden beachten ;P

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Hobbies
  • Stationen im Lebenslauf visualisieren und in Zusammenhang mit der Bewerbung bringen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Anfangs super, dann enttäuschend.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Digital Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war anfangs super. Schnelle Rückmeldung und nettes Erst-Interview nach nur ein paar Tagen.

Nach etwas mehr als einer Woche kam dann eine Standard-Absage.

Auf die Bitte mach Feedback und Hintergründen zur Entscheidung kam prompt die Antwort, dass dies nicht möglich sei.
Octopus, you can do better than that.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Ich freue mich, dass du unseren Bewerbungsprozess großteils positiv wahrgenommen hast, auch wenn du nicht mit allen Aspekten zufrieden warst. Wir nehmen deine Rückmeldung gerne zum Anlass, unseren Prozess weiter zu verbessern.

Vielen Dank,
Andrew

Wir setzen auf Transparenz

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