Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Überblick
OMICRON ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das innovative Produkte und Dienstleistungen für die elektrische Energiewirtschaft entwickelt und anbietet. Mit unseren Prüf-, Diagnose- und Monitoringlösungen können wir den Zustand von Betriebsmitteln im Energienetz genau und präzise beurteilen. So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und zuverlässigen Erzeugung, Übertragung und Verteilung von elektrischer Energie. Zu unseren Kund:innen zählen Energieversorgungsunternehmen, Industriebetriebe und Hersteller:innen von Produkten zur Erzeugung und Übertragung von elektrischer Energie in mehr als 170 Ländern weltweit. Zudem unterstützen wir unsere Kund:innen mit dem nötigen Fachwissen und geben unsere Expertise in Trainings, Veranstaltungen und Fachtagungen weiter. Gemeinsam mit unseren Kund:innen sorgen wir dafür, dass das Licht nicht ausgeht.
Entwicklung und Vertrieb von Teilentladungsmessungs- und -Monitoringlösungen in Berlin
Seit 18 Jahren stellt OMICRON Berlin Lösungen für die Messung, das Monitoring und die Analyse von Teilentladungen zur Verfügung zur laufenden Überwachung von Generatoren, Transformatoren und Hochspannungs-Kabelsystemen.
Innovation als Schlüssel zum Erfolg
Innovation hat einen besonderen Stellenwert bei OMICRON. Die Kund:innen profitieren von der Fähigkeit des Unternehmens, neueste Technologien in Produkte mit überragender Qualität umzusetzen. Dafür wurde OMICRON bereits mehrfach mit verschiedensten nationalen und internationalen Preisen ausgezeichnet.
Die Mitarbeitenden im Mittelpunkt
Bei OMICRON stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Unternehmensvision ist es, ein Umfeld ohne künstliche Grenzen zu schaffen, in dem die besten Spezialist:innen ausgezeichnete Leistungen erbringen und gleichzeitig Spaß an der Zusammenarbeit haben.
Unsere soziale Verantwortung als Unternehmen
Auch soziales Engagement ist dem Unternehmen wichtig. OMICRON unterstützt die Ausbildung von Kindern in Asien, Afrika und Südamerika über den Verein „Crossing Borders“. Finanziert durch das Unternehmen und getragen von der ehrenamtlichen Arbeit der Mitarbeitenden werden weltweit Projekte unterstützt. Mit dem Bau von Schulen und dem Zukauf von Lehrmitteln sollen benachteiligte Kinder die Möglichkeit erhalten, ihre Zukunft einmal selbst gestalten zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDeine Gesundheit und Sicherheit liegen uns am Herzen.
Es liegt in unserem eigenen Interesse, dass du bei uns ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld vorfindest. Wir erfüllen nicht nur alle gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsauflagen. Wir setzen auch eigene Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Unfallprävention. Ergonomische Arbeitsmittel und das Angebot für gemeinsame sportliche Aktivitäten sorgen außerdem dafür, dass du dich an deinem Arbeitsplatz immer wohlfühlst.
Eigenverantwortung ist die beste Motivation
Wir wollen eine Arbeitsatmosphäre schaffen, die Innovationen möglich macht. Dazu gehört auch der Freiraum, der nötig ist um eigenverantwortlich zu arbeiten. Denn das fördert das Engagement der Mitarbeitenden und hilft uns, aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern. Und: Ist es nicht angenehmer, in einem Unternehmen zu arbeiten, wo Respekt, Fairness und Vertrauen mehr zählen als künstliche Grenzen und Regeln? Dazu gehört auch, dass du dir bei OMICRON deine Arbeitszeit flexibel einteilen kannst – so wie es für dich am besten passt. So lange du die Kundenbedürfnisse und den Zeitplan deiner Projekte und Kolleginnen und Kollegen im Auge behältst, hast du bei uns genügend zeitlichen Spielraum für Aktivitäten, die dir außerhalb des Arbeitslebens wichtig sind.
Die Infrastruktur – ein Fundament für Fortschritt
Zu unserer Devise „no artificial limits“ gehört auch ein technisches Umfeld bereitzustellen, das ein einfaches und produktives Arbeiten ermöglicht. Das erfordert beispielsweise, dass Arbeitsgeräte wie PC, Laptop, Konferenztechnik und Kommunikationstools immer auf dem modernsten Stand sind. Spezielle Labore und technische Einrichtungen bieten beste Voraussetzungen, um Produkte zu entwickeln, die auch höchsten Anforderungen gerecht werden.
Bei uns kommen Gedanken in Bewegung
Die besten Ideen kommen nicht nur am Schreibtisch sondern oft auch im Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen. Deshalb fördern wir Kommunikation und Kreativität, indem wir den nötigen Raum dafür schaffen. Spezielle Begegnungszonen bieten bei OMICRON die Möglichkeit, den Gedanken freien Lauf zu lassen. Gemeinsames Mittagessen, sportliche Aktivitäten oder gemeinsames Kochen im Kitchen Team fördern die Kommunikation unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
OMICRON ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Prüf- und Diagnoselösungen für die elektrische Energieversorgung entwickelt und vertreibt. Der Einsatz von OMICRON-Produkten bietet höchste Zuverlässigkeit bei der Zustandsbeurteilung von primär- und sekundärtechnischen Betriebsmitteln.
Wir suchen regelmäßig Applikations- und Projektingenieur:innen, Hard- und Softwareentwickler:innen, Software-Testingenieur:innen und bieten Praxiserfahrung für Studierende. Auf unsere Website unter www.omicron.jobs findest du alle aktuell ausgeschriebenen Positionen für Berlin und alle anderen OMICRON Standorte.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OMICRON Energy Solutions GmbH.
Dass trotz starkem Wachstum (global mittlerweile vierstellige Mitarbeiterzahl) noch immer versucht wird, so gut wie möglich die ursprüngliche Vision des Firmengründers zu leben und die Freude an der freien, kreativen Arbeit in den Mittelpunkt des Arbeitsalltags zu stellen.
Bei uns arbeiten Teammitglieder aus vielen verschiedenen Ländern zusammen, was viele verschiedene Perspektiven eröffnet. Englisch ist unsere Firmensprache. Bei uns können alle eigenverantwortlich arbeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld auf Augenhöhe. Nachhaltigkeit, Diversität und flexible Zeiteinteilung stehen bei uns im Fokus. Innovative Ideen werden geschätzt. Darüber hinaus gibt es ein kostenloses Mittagessen und viele Angebote für die Work/Life Balance.
Teamwork, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen (Arb.mittel, Arb.platz, Arb.zeit), Mitarbeiterleistungen, Kommunikation, flache Hierarchien
Work-Life balance.
In der Firma zählt man nicht nur als gute Arbeitskraft, sondern es wird auf persönliche Bedürfnisse in sehr weiten Grenzen eingegangen
Lack of transparency, of goals, of planning. Complete lack of interest on moving forward. Close mindset.
Nichts bestimmt. Es gibt solche Probleme. Aber die Firma löst sie unterwegs.
Ich habe bei omicron sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Es war ein sehr großer Fehler dort gearbeitet zu haben. Mit diesem Namen möchte ich nicht in Verbindung gebracht werden.
Was ist mit dem Standort in Hamburg passiert? Das Management wurde a.m.S. viel zu häufig ausgetauscht.
Wie bei omicron mit Mitarbeitern umgegangen wird/ wurde liegt für mich weit unter der Gürtellinie. Der Umgang mit der „Wahrheit“ bei omicron entspricht nicht meinen Wertvorstellungen. Viele Personen, die ich dort kennengelernt habe/ kennenlernen musste verachte ...
Kann ich nicht sagen. Ich würde, wenn ich nicht gerade sehr glücklich in meinem jetzigen Job wäre, wieder zurückkommen.
Kommunikation mit dem Mutterkonzern in Österreich könnte teilweise besser sein.
Bisher keine
People are still stuck in 2010 and back. Move forward.
Ich finde dass solche meetings zu allgemein sind. Die Firma soll die meetings besser zielen. Zusätzliche Aktivitäten sollen freiwillig sein.
Offener Kommunizieren und sich nicht auf der Nase rumtanzen lassen.
Mir fällt leider nichts konstruktives ein, dass diese Firma aus der bestehenden Misere befreien könnte. Es findet sich offenbar niemand der den Willen, die Kraft oder die Möglichkeit hat dem stattfindenden Kasperle-Theater einen Riegel vorzuschieben und die Fraktion der darstellenden Kunst der Bühne zu verweisen.
Bei meinem Router würde ich den Reset-Button betätigen.
Der am besten bewertete Faktor von OMICRON Energy Solutions ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
OMICRON sells their products in more than 160 countries. Quite a number of products are market leaders in their domain. Caused by the world wide transformation towards renewable energies, need for and production of electrical power will continue to grow constantly; OMICRON is reflecting this evolution in their yearly business plans and extension of product portfolio. Superior and highly appreciated customer support.
The company has a very good reputation on the international market and is considered a reliable partner by our customers.
In Österreich in Vorarlberg gehört OMICRON zu den TOP Arbeitgebern. In Berlin sind wir leider noch nicht so bekannt.
One of the market leaders!
Prime and respected company of its segment with a top-quality solutions and client service. However, company specialize in a very niche field, hence people out of that industry branch may not be familiar with it.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMICRON Energy Solutions ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ergebnisse und Erfolge wurden mitgeteilt, auch unser Coach hat sehr offen kommuniziert, dennoch gab es trotz wöchentlichen "Thursday Coffee" lange keine genauen Informationen zu Managementthemen.
So viele Lügen, wie ich dort erlebt habe, habe ich sonst nirgends erlebt. Sehr verächtlich!
Das Stichwort ist hier "Hidden Agenda". Teils erfolgt die Kommunikation selektiv mit der klaren Zielstellung bestimmte Mitarbeiter aus Themen heraus zuhalten. In einigen Fällen wird auch nicht vor der Verwendung von alternativen Wahrheiten zurückgeschreckt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch die sehr flachen Hierarchien sind Karrierewege nicht unbedingt vorgezeichnet.
Es gibt jedes Jahr ein großzügiges Weiterbildungsbudget. Wir haben aber eine sehr flache Hierarchie, sodass man bei uns eher eine Fachkarriere macht.
A large catalog for continuing education is offered. Furthermore, employees are free to take advantage of training courses that are not listed.
Training is widely and actively offered. Since OMICRON maintains a rather flat hierarchy structure, the people management career path is short compared to other companies. However, expert career paths are available and supported in all domains.
A lot of trainings and other educations are offered.