Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die OxyCare Medical Group versorgt Patienten rund um das Thema Herz, Atmung und Lunge mit Therapiegeräten aus den Bereichen
Der Leitspruch der Firma OxyCare Medical Group ist es, den Patienten innerhalb von 24 Stunden mit den notwendigen Produkten für den Bereich Herz, Atmung und Lunge im gesamten Bundesgebiet Deutschland zu versorgen. Dabei steht der Patient als Kunde im Vordergrund. Somit ist unser Ziel dem Kunden nach Ausstellung der Versorgung jegliche Arbeit abzunehmen.
Beim Gesundheitsmarkt handelt es sich um einen Sektor, welcher kaum vergleichbare Wachstumschancen aufzeigt. Für unser weiteres Wachstum mit stetig hoher Qualität sowie zuverlässiger Versorgung sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten, die an ausgezeichneten Perspektiven im Wachstumsmarkt Gesundheit interessiert sind und uns dabei unterstützen bestehende Sektoren auszubauen, andere Felder zu erschließen und manchmal auch den Mut haben, neue Wege zu gehen und Innovationen zu etablieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
KantineDas Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Denn nur unsere motivierten Mitarbeiter*innen haben unser gelbes Team so stark gemacht, wie es heute ist. Wir bieten einiges, damit dies auch so bleibt:
Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe liegt uns besonders am Herzen
Im Laufe der vergangenen 20 Jahre konnten mit Stolz einige unserer Mitarbeiter*innen von der ersten Stunde bis in die Rente begleitet werden und einstige Auszubildende entwickelten sich zu Führungskräften. Woran das liegt? An unseren tollen Teams, die stets offen für Neues sind, eigene Ideen einbringen und immer wertschätzend miteinander agieren. An unseren Führungskräften, die Vertrauen entgegenbringen und immer die Möglichkeit geben, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und nicht zuletzt an unserer Mission, gemeinsam einen spürbaren Unterschied in der Versorgung unserer Patient*innen zu machen, indem wir ein stetig hohes Niveau an Dienstleistung, Qualität und Innovation gewährleisten.
Hohe Flexibilität und Innovationskraft zeichnen uns aus.
Schon viele Technologieeinführungen, innovative Modi und eigene Entwicklungen wurden durch uns erfolgreich in den europäischen Markt gebracht, begleitet und etabliert. Unsere agile Denkweise zeichnet uns hier in besonderer Weise aus, was mit zu unserer Erfolgsstrategie zählt und uns abhebt.
Wir konnten uns so also nicht nur als einer der führenden Leistungserbringer Deutschlands etablieren, sondern können auch auf eine konstante personelle Entwicklung zurückblicken und auf ein beständiges gelbes Team zählen. Eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe ist uns dabei besonders wichtig, was sich durch flache Hierarchien in all unseren Teams widerspiegelt. Durch regelmäßige Schulungen wird nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung jeden Mitarbeiters individuell gefördert, damit wir gemeinsam weiter wachsen können und weiterhin so stark bleiben, wir wir es heute sind.
Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Kolleg*innen im Außendienst für verschiedene Gebiete in komplett Deutschland sowie Auszubildende für das Jahr 2023.
Für uns ist nicht ausschlaggebend, welche Ausbildung oder welches Studium im Vorfeld absolviert wurde. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen und werden von uns entsprechend geschult und ausgebildet. Wichtig ist der Wille zum Erfolg, ein hohes Maß an Eigenmotivation und Interesse sowie Erfolgs- und Zielorientierung.
Schau bei Interesse gerne auf unserer Karriereseite vorbei: OxyCare Jobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OxyCare GmbH.
Das OxyCare Headquarter befindet sich in Bremen.
- freundlich-familiärer Umgang
- schnelle Zugehörigkeit
- "Pate" als Unterstützer bei der Einarbeitung
- Offen für Neues (Ideen, Konzepte)
- moderner Arbeitsplatz
Das es Abwechslungsreiche Arbeitsaufteilung jeden Tag
Man kann immer alles ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden für das Problem
Bezahlung kommt immer Pünktlich, bei jeglichen Anliegen haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und stehen zu einem.
Das jeder Mitarbeiter die nötigen Schulungen bekommt, um den Arbeitsalltag zu bewerkstelligen!
Super zusammenhalt. Tolle Vorgesetzte und Kollegen. Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeitern
Wertschätzung, Transparenz und verlässliche Aussagen.
Einbindung in Vorhaben/Projekte sind nicht gegeben.
Vorgabe bis xxx, wenn die Zahlen nicht erreicht werden: dann xxx
Drohungen sind leider an der Tagesordnung
Mitarbeiter werden von der Führung als blöd und faul bezeichnet, geht ar nicht.
Leider ist es hier nie wie angekündigt besser geworden. Meine Zeit ist nun auch gekommen...
Befristeter Arbeitsvertrag geht garnicht! Geräte und Zubehör müssen gelagert werden, dies benötigt Platz zuhause oder ein separates Lager!
Man muss immer 10 min vor Arbeitsbeginn da sein um Spüler auszuräumen und Kaffee zu kochen.. Macht man allerdings pünktlich Feierabend, wird einem das schlecht ausgelegt…
-bei Krankheit Geld Abzug
Gehälter anpassen, elektronische Arbeitszeiterfassung, ergonomische Arbeitsplätze, Ausgleich oder Vergütung für Mehrarbeit, unqualifizierte Führungskräfte degradieren, Büros sanieren und modernisieren
Den Grundlohn erhöhen, da die Lebenshaltungskosten ständig steigen
Den aktuellen Weg weiter gehen was Verbesserungen angeht.
Mehr Kommunikation in die Firma bringen.
In manchen Dingen etwas Organisierter sein. (Kommunikation)
Grobe Handouts für das Programm TopM
Der am besten bewertete Faktor von OxyCare ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Abwechslungsreich, selbstbestimmt und immer das Gefühl geholfen zu haben
In der Frühschicht ja aber in der Spätschicht eher nicht
Jeden Tag Abwechslung.
Für mich ein komplett neuer Bereich der sehr vielseitig ist und mich täglich neue Dinge lernen lässt.
Jeden Tag gibt es neue Herausvorderungen, die einen zwar sehr Vordern, aber auch stets Abwechslung mit sich bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OxyCare ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Selten so gelacht. Das eigene Gebiet ist gerade so incl Überstunden zu schaffen. Wehe nur wenn ein Kollege krank ist oder im Urlaub oder gar ein Gebiet nicht besetzt ist und dieses Gebiet zusätzlich betreut werden muss.
Am besten man meldet sich dann zu Hause ab. Ein 10-12 Stunden Tag ist dann normal.
Immer noch eine 42 Stunden/Woche. Freiwillige Schulungen am Samstag sind nicht hilfreich.
Tschüss Leben, hallo Oxycare
kennt hier keiner
Die Stunden im Arbeitsvertrag lassen nicht viel Freizeit zu, aber ich glaube, erfolgreiche Vertriebler haben nie viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wir werden regelmäßig geschult in Tagesschulungen, Regionalschulungen sowie auch die erfahrenen Kollegen unterstützen sehr gut.
Viele interne Schulungen. Einmal im Jahr am Wochenende eine Große/ 3 Tage, ohne Ausgleich. Teilnahme ist Pflicht..
Durch viele Schulungen wird viel Wert darauf gelegt die Mitarbeiter zu fördern
Karriere? Naja, wenn ich sehe wer hier alles als Gebietsleiter oder schlimmer noch als Vertriebsleiter arbeiten darf, kann ich leider nur den Kopf schütteln.
Weiterbildung ist gut
Okay mit Fleiß und privater Weiterbildung machbar
