Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die Pacura doc GmbH ist ein bundesweit agierender Arbeitgeber in der Personaldienstleistung für Ärztinnen und Ärzte. Wir sind spezialisiert auf die dauerhafte als auch projektbezogene Überlassung von Assistenz- und Fachärzten (m/w/d). Mit flexiblen Arbeitsmodellen passen wir uns den individuellen Bedürfnissen unserer Ärzte sowie den Anforderungen aller Kunden an. Durch die langjährige Erfahrung und enge Zusammenarbeit mit renommierten Krankenhäusern in ganz Deutschland schaffen wir gemeinsam optimale Verbindungen zwischen kompetenten Medizinern und passenden Einsatzorten, um so die bestmögliche medizinische Versorgung zu gewährleisten.
Unsere Vision
Wir als Pacura doc stehen dafür ein, dass wir jede medizinische Einrichtung mit hochqualifizierten Ärzten versorgen.
Unser Ziel ist es, faire und gerechte Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, damit die Ärzte ihre Patienten bestmöglich und lückenlos behandeln.
Sie sind Arzt und suchen nach einem Arbeitgeber, der Familienleben und Karriere vereint? Dann sind Sie bei Pacura doc richtig. Wechseln Sie jetzt in unser flexibles Team.
Wir freuen uns auf Sie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineArbeitsmodelle
Gehälter
Fort- und Weiterbildung
Flexible Urlaubsgestaltung
Dienstwagen
Persönlicher Ansprechpartner
Wir suchen Assistenzärzte ab dem 5. Weiterbildungsjahr für die folgenden Fachrichtungen:
Wir suchen Fachärzte mit deutscher Approbation für die folgenden Fachrichtungen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pacura doc GmbH.
Unsere Ansprechpartner finden Sie an drei Standorten: Düsseldorf, Nürnberg und Hamburg.
Ich fühle mich rundum wohl - der persönliche Kontakt, sei es in einem monatlichen Gesprächstermin oder auf einem Pacura doc Event ist immer sehr professionell und angenehm. Ich fühle mich wirklich gut aufgehoben, trotz der allgemein angespannten Lage im ärztlichen Bereich.
Die Zusammenarbeit mit meinen Ansprechpartnern intern. Ich bin kein Arzt der bei einer Personaldienstleistungsunternehmen arbeitet, sondern ich gehöre dazu. Und das schätze ich sehr.
>> Platz für Ideen
>> offenes Ohr für persönliche Belange
>> Kommunikation auf Augenhöhe
>> Teamgeist
Die Chance zu haben, zufrieden und glücklich mit der Arbeit und Leben zu sein
Die freundliche und transparente Kommunikation
Work-life-balance, Mitspracherecht bei Einsatzplanung, unabgesprochene Überstunden, insgesamt kaum erkennbare Zusammenarbeit zwischen Einsatzplanung und mir als Mitarbeiter
Man hat keine Profil oder Akte im System irgendwie , die all Bedingungen und Wunsche oder Fragen hat. Deswegen muss man beim Wechsel des Ansprechpartner/in alles wieder wiederholen ,zukünftige Probleme zu vermeiden.
Etwas Bürokratie bei den geworbenen Leistingen (wie etwa BahnCard 100) wo statt ein dem Mitarbeitern zu geben man stattdessen aus seinem Konto monatlich abgebucht wird. Sonst keine weitere negative Punkte!
Kommunikation, Umgang mit den Leistungsträgern (Ärzte). Es fühlt sich an, als wäre Pacura auf dem absteigenden Ast und als Firma in naher Zukunft weg vom Fenster
Manchmal Fehler in der Kommunikation Aquise und Mitarbeiter Einsatz
Ich wünsche das Flexdoc Deutschland weit mehr Kontakte mit Krankenhäusern pflegen und mehr Angebote anbieten
gemeinsame Einsatzplanbesprechung, frühzeitigere Mitteilung des Einsatzplans, Teamgedanke und -Verhalten zwischen Einsatzplaner und Mitarbeiter ausbauen
Digitalisiert bitte die Stundenzettel. Der Aufwand ist kein großer, um Gottes Willen nein. Aber auf Dauer wünscht man es sich schon.
Mehr Einsätze im Süden anbieten
Mehr Transparenz bei den Einsatzangeboten
Bessere Kommunikation der einzelnen Teams untereinander
Ermöglichen eines direkten Kontakt zum jeweils zuständigen Team
Weiterbildungsangebote zur Verfügung stellen
Offenlegung aller möglichen Benefits und möglichen Verdienststeigerungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich bekomme jedes Jahr 5 Weiterbildungstage und 1.000 € für Fortbildungen meiner Wahl bezuschusst.
Durch Fortbildungstage, sowie Zuzahlung für Weiterbildungen, 1A
es gibt Ausbildungsbudget und man bekommt auch frei
nicht vorhanden aber aber nicht darauf ausgelegt.
noch nicht in Anspruch genommen